Решение от 14 ноября 2013 года №2-3878/13

Дата принятия: 14 ноября 2013г.
Номер документа: 2-3878/13
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело №2-3878/13
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    (з а о ч н о е)
 
    14 ноября 2013 года
 
    Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Левшуковой Т.Л.,
 
    при секретаре Анхеевой У.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г. Улан-Удэ гражданское дело по иску ОАО «Желдорреммаш» в лице филиала Улан-Удэнского ЛВРЗ к Грачеву С.Ю. о взыскании задолженности,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика задолженность в сумме … руб., указывая на то, что … ответчик был принят на работу в вагонокузовный цех Улан-Удэнского ЛВРЗ – филиала ОАО «Желдорреммаш» слесарем по ремонту подвижного состава 1 разряда. Ответчику по его заявлению авансом был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2013 по 11.02.2013 за период работы с 27.01.2013 по 26.01.2014, в связи с чем, были начислены и выплачены в декабре 2012 г. отпускные в сумме … руб. На основании приказа №476/лс от 11.03.2013 ответчик был уволен 14.03.2013 по соглашению сторон. На момент увольнения ответчиком не было отработано 28 дней предоставленного ему авансом отпуска. Сумма выплаченных за эти дни отпуска составила … руб. На день предъявления иска долг составляет … руб.
 
    В судебном заседании представитель истца Балдакова Е.А. действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, пояснила, что сумма за переиспользованный отпуск Грачевым С.Ю. составила сумму … руб. Кроме того, ответчику была излишне начислена заработная плата за прошлый месяц в сумме … руб. Сумма долга составляла … руб. Истцу был возвращен налог на доход физического лица в сумме … руб., ранее удержанные с отпускных проф.взносы в сумме … руб. (…). Из суммы долга … руб. удержана сумма … руб. (…). Сумма задолженности на день подачи иска составила … руб.
 
    Ответчик в суд не явился, о дне, времени извещен надлежащим образом. Судом приняты надлежащие меры к извещению ответчика, что подтверждается имеющимися в материалах дела судебными извещениями, направленными ответчику почтой по известному месту жительства. Данные извещения были возвращены в суд за истечением срока хранения, без указания на то, что ответчик по данному адресу не проживает. Иные сведения о фактическом месте жительства ответчика материалы настоящего дела не содержат, ответчик таких сведений также не предоставил, корреспонденцией, приходящей по месту своей регистрации, не интересовался, в связи с чем, судебных извещений не получал, что свидетельствует о злоупотреблении ответчиком процессуальными правами, что недопустимо в силу положений статьи 35 ГПК РФ.
 
    Направление судебных извещений о дате, времени и месте судебного заседания были направлены ответчику по имеющимся в материалах дела адресам, что соответствует требованиям ст. 113 ГПК РФ.
 
    Суд с согласия представителя истца, определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Суд, выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
 
    В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
 
    18.12.2012 приказом №4440/от Грачеву С.Ю., работнику сталелитейного цеха 1 группы Улан-Удэнского ЛВРЗ предоставлен оплачиваемый отпуск за период работы с 27.01.2013 г. по 26.01.2014 г., начиная с 15.01.2013 г. по 11.02.2013 г. Сумма отпускных составила … руб.
 
    11.03.2013 на основании приказа №476/лс от 11.03.2013 ответчик был уволен по соглашению сторон ст.77 ч.1 п.1 ТК РФ. На момент увольнения ответчиком не отработано 28 дней предоставленного ему авансом отпуска. Сумма выплаченных за эти дни отпускных составила … руб. Кроме того, истцу была излишне начислена заработная плата в размере … руб. за прошлый месяц. Сумма долга при увольнении составила … руб. При увольнении с ответчика работодателем удержана сумма … руб. ( …).
 
    Сумма задолженности ответчика перед работодателем составила … руб.
 
    Абзацем 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на удержание из заработной платы работника денежных средств за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
 
    Законодатель предусматривает, что в указанном случае у работника перед работодателем возникает соответствующая задолженность и работодатель вправе принимать меры по ее погашению в виде удержания из заработной платы.
 
    В данном случае удержание произведено не было, поскольку на момент увольнения у ответчика не было начисленной, но не выплаченной заработной платы.
 
    Однако, реализация работодателем права на возврат денежных средств за неотработанные наемным работником дни отпуска не может ставиться в зависимость от наличия либо отсутствия у данного работника на момент увольнения, (в том числе, как результат действий работника), начисленной, но не выплаченной заработной платы, из которой может быть произведено удержание.
 
    В противном случае, это ставило бы в неравное положение работника, с заработной платы которого произведено удержание в связи с наличием у него начисленной заработной платы на момент увольнения, по сравнению при аналогичной ситуации с работником, у которого на момент увольнения такие начисленные суммы отсутствовали, и с которого такие удержания не произведены, при том, что статьей 3 Трудового кодекса РФ запрещена дискриминация в сфере труда.
 
    Таким образом, отсутствие на момент увольнения начисленной, но не выплаченной заработной платы, не освобождают ответчика от обязанности возвратить работодателю суммы оплаты за неотработанные дни отпуска.
 
    С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме … руб.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с Грачева С.Ю., … года рождения, уроженца … в пользу ОАО «Желдорреммаш» задолженность в размере … руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере … руб., всего … коп.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья: Т.Л. Левшукова.
 
    мотивированное решение
 
    изготовлено 19.11.2013
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать