Дата принятия: 04 июня 2019г.
Номер документа: 2-3871/2019
ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 4 июня 2019 года Дело N 2-3871/2019
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савина Д. А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия "Республиканский противотуберкулезный диспансер" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,
установил:
Савин Д.А. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ГБУЗ РК "Республиканский противотуберкулезный диспансер" на должность врача-рентгенолога с окладом 9945 руб. в месяц. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада был увеличен до 14480 руб. Также предусмотрены выплаты премий. За ДД.ММ.ГГГГ года стимулирующие выплаты и премии были начислены истцу. Однако в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ года размер стимулирующих выплат был уменьшен с 9000 до 3000 руб., а премия не указана. Причины невыплаты стимулирующих выплат и премии истцу не известны. С учетом изменения исковых требований истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 489,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5500 руб.
Истец в судебное заседание не явился, его представитель по доверенности Лобаго О.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, представил отзыв на иск.
Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец c ДД.ММ.ГГГГ работает ГБУЗ РК "Республиканский противотуберкулезный диспансер", что подтверждается трудовым договором.
На основании приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ NN истцу начислена выплата стимулирующего характера в виде премии за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 7444 руб., установлено произвести начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ NN истцу начислена выплата стимулирующего характера за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 6000 руб., установлено произвести начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Согласно выписке по счету истца зачисление указанных сумм произведено ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Подпунктом "в" п.4.2. трудового договора предусмотрено начисление ежемесячных выплат стимулирующего характера при условии выполнении критериев эффективности деятельности. Также установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц. Срок выплаты заработной платы за первую половину месяца - 25 числа расчетного месяца и 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.
Согласно Положению об оплате труда выплата стимулирующего характера производится на основании решения комиссии первого уровня, оформленного протоколом заседания данной комиссии.
С учетом установленного обстоятельства задержки истцу обозначенных выплат, названых норм, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению. При этом судом принимаются во внимание положения ч.3 ст.196 ГПК РФ. Между тем, расчет истца не является арифметически верным, с ответчика в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 378 руб. 20 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22182,60 руб. * 33 * 1/150 * 7,75%).
В соответствии с ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено, требование истца о компенсации морального вреда является законным и также подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, признанием ответчиком наличия задолженности перед истцом, причины возникновения задолженности, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в указанном размере, несение расходов подтверждено документально.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия "Республиканский противотуберкулезный диспансер" в пользу Савина Д. А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 378 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5500 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия "Республиканский противотуберкулезный диспансер" в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 700 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья Н.Л. Чернобай
Мотивированное решение изготовлено 09.06.2019.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
