Дата принятия: 11 июля 2019г.
Номер документа: 2-3861/2019
СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 11 июля 2019 года Дело N 2-3861/2019
Советский районный суд г. Брянска в составе
председательствующего судьи Артюховой Э.В.,
при секретаре Ковалевой Е.И.,
с участием истца Куприянова А.А.,
представителя истца по доверенности Маслова С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куприянова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Мед - Лайф" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Куприянов А.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он <дата> был принят на работу в ООО "Мед - Лайф" на должность главного врача-заместителя директора по врачебной части. Должностные обязанности работника были определены на основании должностной инструкции. Ежемесячный должностной оклад был установлен в размере 82 000 руб.
Следственным управлением СК РФ по Брянской области возбуждено уголовное дело N....
Советским районным судом города Брянска 27 марта 2018 года Куприянову А.А. избрана мера пресечения в виде содержания под стражей. В последующем мера пресечения Советским районным судом города Брянска продлялась, но 14 марта 2019 года Советский районный суд города Брянска изменил истцу меру пресечения с ареста на ограничение действий.
Между тем, ответчик не выплатил истцу заработную плату за фактическое отработанное время за март 2018 года. Задолженность общества по заработной плате составляет 80 000 рублей.
На основании изложенного, а также с учетом уточненных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2018г. по 26 марта 2018г. в размере 32 000 руб.
В судебном заседании истец Куприянов А.А., его представитель по доверенности Маслов С.В. поддержали уточненные требования, просили суд иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО "Мед Лайф" в судебное заседание не явился, извещался по известному суду адресу, предоставленному из материалов дела и ЕГРЮЛ.
Дело рассмотрено в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного судопроизводства с согласия истца, в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
Выслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Куприянов А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО "Мед-Лайф" на основании трудового договора и приказа о приеме на работу от <дата>., а так же должностной инструкции в должности главного врача с окладом 10 000 руб.
С <дата> на основании приказа и трудового договора Куприянов А.А. был переведен на должность заместителя директора по медицинской части с окладом в размере 30 000 руб.
<дата> трудовые отношения между сторонами были прекращены на основании приказа.
<дата> Куприянов А.А. был вновь принят на работу в ООО "Мед-Лайф" на основании приказа и трудового договора на должность заместителя директора с окладом в размере 40 000 руб.
Как следует из пояснений истца, исполнение трудовых обязанностей продолжалось до 27.03.2017г., т.е. до дня его задержания по подозрению в преступлении, что подтверждается протоколом задержания.
Оформления прекращения трудовых отношений сторонами не производилось. Между тем, заработная плата не была выплачена истцу за период с 01.03.2018г. по 26 марта 2018г.
По сведениям УМВД России по Брянской области на судебный запрос положения об оплате труда, табель учета рабочего времени, справки о выдачи заработной платы (о наличии задолженности), штатное расписание не изымались.
Принимая во внимание размер должностного оклада Куприянова А.А. - 40 000 руб., количество рабочих дней в марте 2018г. - 20 дней, период исполнения трудовых обязанностей с 01.03.2018г. по 26.03.2018г. (16 рабочих дней), суд приходит к выводу о том, что размер заработной платы истца за указанный период должен составлять 32 000 руб. из следующего расчета: (40 000 руб. /20 дня)х 16 дней = 32 000 руб.
Поскольку работодателем доказательств выплаты заработной платы за указанный период не предоставлено, как и не оспорен расчет долга, суд приходит к выводу о взыскании указанной суммы в пользу истца с ответчика.
С учетом правил статей 98 ГПК РФ и статьи 103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального бюджета города Брянска подлежит взысканию госпошлина в размере 1160 руб.
Руководствуясь статьями 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Куприянова А.А. - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Мед - Лайф" в пользу Куприянова А.А. задолженности по заработной плате за период с 01.03.2018 г. по 26.03.2018 г. в размере 32 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Мед - Лайф" в пользу муниципального бюджета города Брянска госпошлину в размере 1160 руб.
Разъяснить, что в соответствии со ст. 237 ГПК РФ, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Артюхова Э.В.
Резолютивная часть решения суда оглашена 11.07.2019 г.
Мотивированное решение суда изготовлено 14.07.2019 г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
