Дата принятия: 13 декабря 2013г.
Номер документа: 2-3841/2013
Дело № 2-3841/2013
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 декабря 2013 года г. Волгоград
Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе:
председательствующего судьи Дудникова А.А.,
при секретаре Миловановой Е.И.,
с участием истца Литовченко А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литовченко А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Литовченко А.М. обратился в суд с иском к ООО «Волгоспецаппаратура», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2013 года в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, моральный вред в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, обязать ответчика начислить и выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за задержку расчетных сумм в порядке ст. 236 ТК Российской Федерации со дня увольнения по день расчета включительно, обязать ответчика выдать экземпляр трудового договора.
В обосновании своих требований указав, что он работал в ООО «Волгоспецаппаратура» в должности водителя автомобиля с 09 января 2013 года по 30 октября 2013 года.
В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ истцу своевременно не выплачивалась заработная плата. Так, по состоянию на 30 октября 2013 года не выплачена заработная плата за август, сентябрь, октябрь 2013 года.
Общая сумма задолженности составляет ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.
Литовченко А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, против вынесения заочного решения не возражал.
Представитель ответчика – ООО «Волгоспецаппаратура» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, возражений по существу исковых требований не предоставил.
На основании ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд также вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Таким образом, по смыслу названной нормы закона, лица, участвующие в деле, обязаны явиться в суд; обязанность представить суду доказательства об уважительности неявки в судебное заседание лежит на лице, не явившемся в судебное заседание.
Суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотрение гражданского дела в порядке заочного производства, поскольку ст. 35 ГПК РФ предусматривает, что лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, кроме того, они несут и процессуальные обязанности.
Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Литовченко А.М. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, «заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором».
В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
На основании со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
В судебном заседании установлено следующее.
Истец работал в ООО «Волгоспецаппаратура» в должности водителя автомобиля с 09 января 2013 года по 30 октября 2013 года.
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ истцу своевременно не выплачивалась заработная плата. Так, по состоянию на 30 октября 2013 года не выплачена заработная плата за август 2013 года в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, сентябрь 2013 года в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, октябрь 2013 года в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Общая сумма задолженности составляет ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.
Ответчик не выплатил Литовченко А.М. заработную плату за период с августа по октябрь 2013 года в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Поскольку ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, суд обязывает начислить и выплатить Литовченко А.М. проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 67 ТК Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Поскольку ответчик ООО «Волгоспецаппаратура» не передал экземпляр трудового договора истцу Литовченко А.М., суд обязывает ответчика выдать Литовченко А.М. экземпляр трудового договора.
В соответствии со 151 ГК Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком прав работника Литовченко А.М., а поэтому с учетом характера причиненных потребителю нравственных и физических страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ООО «Волгоспецаппаратура» в пользу Литовченко А.М. в счет компенсации морального вреда ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.
В соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд считает необходимым взыскать с ООО «Волгоспецаппаратура» государственную пошлину в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.
В соответствии с положениями ст.ст. 210-211 ГПК Российской Федерации настоящее решение подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Литовченко А.М. – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» в пользу Литовченко ФИО6: задолженность по заработной плате в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, компенсацию морального вреда в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» начислить и выплатить Литовченко А.М. проценты (денежную компенсацию) за задержку расчетных сумм со дня увольнения по день расчета включительно.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» выдать Литовченко А.М. экземпляр трудового договора.
Взыскать с ООО «Волгоспецаппаратура» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья А.А. Дудников
