Решение от 11 июня 2014 года №2-383/2014

дело № 2-383/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации

 
    г.Покровск 11 июня 2014 г.
 
    
Хангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Никиенко Н.К., единолично, при секретаре Ивановой С.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сергеевой Т.Ю. к ООО «Кондитер» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации морального вреда, судебных расходов,
 
установил:
 
    
    Сергеева Т.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Кондитер» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, задолженности по кредитному договору в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Также в дополнении к исковому заявлению, просит взыскать выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей и указала, что при сокращении ее из штата с ООО «<данные изъяты>» ей не начислили, положенное в соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие.
 
    В судебном заседании истец Сергеева Т.Ю. заявила отказ от иска в части требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и задолженности по кредитному договору в размере <данные изъяты> рублей. Сергеева Т.Ю. уточнила исковые требования и просит взыскать выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей и моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование морального вреда указывает, что длительная невыплата заработной платы причинило ей нравственные страдания, пошатнулось здоровье, в связи с чем она вынуждена была обращаться в больницу.
 
    Представитель ответчика Сосина Н.А. в судебном заседании иск не признала. Также суду пояснила, что при ликвидации ООО «<данные изъяты>» долги некоторых работников по заработной плате, в том числе Сергеевой Т.Ю. перешли в ООО «Кондитер».
 
    Председатель ликвидационной комиссии ООО «Эркээни» ФИО5 в судебном заседании показала, что действительно согласно решения Общего собрания пайщиков ПО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ было решено добровольно ликвидировать ООО «<данные изъяты>» и ее назначили ликвидатором. В этот же день, ей Сергеева Т.Ю. передала документы, в том числе приказ о сокращении Сергеевой Т.Ю. В настоящее время ликвидация ООО «<данные изъяты>» находится на заключительной стадии. Долги по заработной плате некоторых работников, в число которых входит Сергеева Т.Ю. перешли в ООО «Кондитер».
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
        Судом установлено, что по решению общего собрания учредителей ПО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, Сергеева Т.Ю. была назначена генеральным директором ООО «<данные изъяты> Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Сергеевой Т.Ю. была установлено заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
 
        Постановлением председателя Совета ПО «<данные изъяты>» ФИО6 Сергеева Т.Ю. назначена генеральным директором ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ и установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ Сергеева Т.Ю. была уволена с должности генерального директора по сокращению штата работников организации в связи с ликвидацией предприятия.
 
    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
    В соответствии с частью 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Согласно ч. 1 ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Согласно справки председателя Совета ПО «<данные изъяты>» ФИО7 долги ООО «<данные изъяты>» в связи с большой задолженностью перешли ООО «Кондитер».
 
    Вместе с тем, выплаты выходного пособия по настоящее время Сергеевой Т.Ю. не произведены.
 
    В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер возмещения определяется судом.
 
    Суд считает требование о взыскании выходного пособия и морального вреда обоснованным, так как несвоевременная выдача выходного пособия не могла не причинить нравственных страданий истцу.
 
    С учетом обстоятельств причинения вреда, ООО «<данные изъяты> находится в стадии ликвидации, что из-за отсутствия кондитеров кондитерский цех ООО «Кондитер» с ДД.ММ.ГГГГ года не работает, также в виде отсутствия доказательств перенесенных физических страданий, учитывая требования справедливости и разумности, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить исковое заявление Сергеевой Т.Ю. частично.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    
    Исковое заявление Сергеевой Т.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кондитер» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кондитер» в пользу Сергеевой Т.Ю. выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с ООО «Кондитер» государственную пошлину в доход МО «Хангаласский улус» в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия в окончательном виде.
 
    Судья: п/п Н.К. Никиенко
 
    Копия верна:
 
    Судья: Н.К. Никиенко
 
    изготовлено в окончательном виде 16 июня 2014 г.