Дата принятия: 28 января 2020г.
Номер документа: 2-3828/2019, 2-542/2020
БЕЖИЦКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 28 января 2020 года Дело N 2-542/2020
Бежицкий районный суд г. Брянска в составе
председательствующего судьи Дячук Е.В.
при секретаре Бурлуцкой А.В.
с участием истца - Комански М.Ю., представителя ответчика конкурсного управляющего ООО "Техномикс" - Суетиной В.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Комански Мирослава Юзефа к обществу с ограниченной ответственностью "Техномикс" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Комански М.Ю. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в ООО "Техномикс" в должности сторожа. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата, задолженность по выплате которой в общей сумме составляет 152178,68 руб.
Решением Арбитражного суда Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ (резолютивная часть оглашена ДД.ММ.ГГГГ) ООО "Техномикс" признано несостоятельным должником (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена Гасанова Наталья Владимировна.
Определением Арбитражного суда Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ООО "Техномикс" утвержден Новиков Павел Васильевич.
На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 152178,68 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.
Истец Комански М.Ю. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд об их удовлетворении.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле привлечен конкурсный управляющий Новиков П.В.
Представитель ответчика ООО "Техномикс", конкурсный управляющий ООО "Техномикс" Новиков П.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.
На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Представитель конкурсного управляющего ООО "Техномикс" Суетина В.Ю. оставила разрешение спора на усмотрение суда, при этом не оспаривала имеющуюся в материалах дела справку о задолженности по заработной плате, согласилась с расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с положениями ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии с положениями ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Этому праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно приказу и трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Комански М.Ю. принят на работу в ООО "Техномикс" на должность сторожа.
В соответствии с п. 3.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ установлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату в соответствии со штатным расписанием, истцу установлен должностной оклад в размере 50 руб. за час.
Согласно п. 3.2 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца.
Согласно выписке из лицевого счета Комански М.Ю., заработная плата ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не перечислялась.
Из справки, выданной заместителем директора по строительству ООО "Техномикс" от ДД.ММ.ГГГГ N, следует, что работодатель имеет задолженность перед Комански М.Ю. по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 152178,68 руб.
Учитывая изложенное, суд, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, полагает установленным факт невыплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 152178,68 руб. за указанный период.
Относительно требований истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд полагает следующее.
Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Факт невыплаты истцу заработной платы в размере 152178,68 руб. судом установлен, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ.
Исходя из представленного истцом расчета, суд полагает, что по заявленному истцом периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 11490,42 руб. Указанный расчет проверен судом и признан правильным, контррасчета ответчиком не представлено.
Расчет денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд полагает следующий:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (37 дн.): 152178,42 х 37 х 1/150 х6,5% = 2439,93 р.;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (44 дн.): 152178,42 х 44 х 1/150 х6,25% = 2789,94 р.;
Итого: 5229,87 р.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 16720,29 руб. (5229,87 руб. + 11490,42 руб.).
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4577,98 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Комански Мирослава Юзефа к обществу с ограниченной ответственностью "Техномикс" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Техномикс" в пользу Комански Мирослава Юзефа задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 152178,68 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16720,29 руб., всего на общую сумму в размере 168898,97 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Техномикс" в доход муниципального образования "город Брянск" государственную пошлину в сумме 4577,98 руб.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий, судья Е.В. Дячук
Дата изготовления решения в окончательной форме 03.02.2020.
Председательствующий, судья Е.В. Дячук
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
