Решение от 26 августа 2014 года №2-382/2014

Дело № 2-382/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Камбарка 26 августа 2014 года
 
    Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе:
 
    Председательствующего судьи Мавлиева С.Ф.,
 
    при секретаре Дьячковой Т.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.Н.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Камбарском районе Удмуртской Республики о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении на ответчика обязанности по включению в стаж для назначения трудовой пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации и обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии,
 
    с участием в заседании:
 
    истца С.Н.В.,
 
    представителя ответчика П.В.В., действующей на основании доверенности,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    С.Н.В. обратилась в Камбарский районный суд УР с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе Удмуртской Республики (далее по тексту УПФ в Камбарском районе) с требованиями:
 
    1) признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии от 18.07.2014 г. УПФ в Камбарском районе;
 
    2) засчитать в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости С.Н.В. периоды нахождения на курсах повышения квалификации:
 
    - с 28.10.2002 г. по 25.11.2002 г. – курсы усовершенствования;
 
    - с 22.10.2007 г. по 30.11.2007 г. – курсы усовершенствования;
 
    - с 11.02.2013 г. по 22.03.2013 г. – курсы усовершенствования;
 
    3) обязать УПФ в Камбарском районе назначить С.Н.В. досрочную трудовую пенсию по старости с 25.06.2014 г., в связи с достижением 25-ти летнего медицинского стажа.
 
    Требования мотивированы тем, что истец с 10.03.1989 г. и на день подачи искового заявления работает в МБУЗ.
 
    25.06.2014 г. она обратилась в УПФ в Камбарском районе УР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с наличием специального трудового стажа, предусмотренного ст. 27 Федерального закона от 17.12.2011 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» (далее по тексту ФЗ № 173), а именно в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 27 ФЗ № 173 трудовая пенсия по старости назначается не ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах независимо от их возраста. В назначении с 25.06.2014 г. пенсии в связи с достижением 25-летнего медицинского стажа на основании решения об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии 18.07.2014 г. ответчиком ей было отказано.
 
    В льготный стаж не были включены 107 календарных дней - периоды нахождения на курсах усовершенствования, а именно с 28.10.2002 г. по 25.11.2002 г. - курсы усовершенствования, с 22.10.2007 г. по 30.11.2007 г. - курсы усовершенствования, с 11.02.2013 г. по 22.03.2013 г. - курсы усовершенствования. Нахождение на указанных курсах подтверждается копией приказов о направлении работника в командировку от 28.10.2002 г. № 37-л сроком 29 календарных дней, № 60-л от 16.10.2007 г. сроком на 40 календарных дней, № 08-л от 05.02.2013 г. на 38 календарных дней.
 
    В соответствии с п. 4 правил исчисления периодов работы, дающее право на досрочное назначений трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ № 173, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
 
    Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателей работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому, периоды нахождения на курсах повышения квалификации (в ее случае курсы усовершенствования) являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
 
    Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации включены в периоды работы, за которые были произведены начисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников, в том числе и медицинских, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Считает, что ей незаконно отказано в назначении досрочной пенсии по старости по ст. 27 п. 1 пп. 20 ФЗ № 173 в связи с достижением 25-летнего медицинского стажа, и указанные 107 дней в период нахождения на курсах повышения квалификации должны быть включены в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости в связи с достижением 25-ти летнего медицинского стажа (л.д. 4-5).
 
    В судебном заседании истец С.Н.В. требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.
 
    В судебном заседании представитель ответчика УПФ в Камбарском районе УР П.В.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, представила отзыв на исковое заявление, суть которого сводится к следующему.
 
    Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе УР (далее по тексту - Управление), рассмотрев предъявленные исковые требования, несогласно по следующим основаниям.
 
    25.06.2014 г. истец обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ 173.
 
    В соответствии с указанной нормой закона - трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В целях реализации отдельных положений ФЗ 173 законодатель закрепил норму, согласно которой списки работ, профессий, должностей, организаций, учреждений, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
    Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 утверждены Правила, в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (абз. 1 пункта 4).
 
    Правилами строго очерчен круг периодов, включаемых в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наряду с работой, обусловленной выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда соответствующим занимаемой должности, на которую принят работник.
 
    Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в Правилах № 516 не упомянуты, с вытекающими отсюда правовыми последствиями в части включения названных периодов в стаж на соответствующих работах в целях досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
 
    Учитывая особые условия труда, характер и организацию работы педагогических и медицинских работников, постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Правила, регулирующие пенсионные правоотношения указанной категории работников. Данными правилами предусматривается включение периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в должностях и учреждениях, указанных в соответствующих Списках (педагоги, медики), при соблюдении определенных условий, закрепленных в этих Правилах (п.п. 3, 4).
 
    Для педагогических работников - это выполнение учебной (педагогической) нагрузки, объема преподавательской работы, для медицинских работников - выполнение в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством для соответствующих должностей, и других условий в зависимости от должности и учреждения, где протекала работа, а не какой - либо иной деятельности, когда отсутствует факт непосредственной работы.
 
    При этом необходимо учитывать позицию Конституционного Суда РФ выявленную в определении от 21.02.2008 г. № 93-0-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб граждан Г.Х. Абашевой, Н.И. Байбековой и других на нарушение их конституционных прав отдельными положениями Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Закона Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».
 
    В названном Определении отмечено, что «включение в специальный стаж наряду с трудовой деятельностью периодов, не связанных с осуществлением работы, сопряженной с воздействием неблагоприятных факторов, - при том, что такие периоды учитываются в страховом стаже, - относится к полномочиям законодателя и Правительства Российской Федерации».
 
    Конституционным Судом РФ по существу подтверждена позиция о полномочиях законодателя определять, какие виды деятельности (работа, иные периоды деятельности) подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    К иным периодам деятельности могут быть отнесены, периоды дополнительных отпусков, предоставляемых обучающимся в соответствии со ст. 173 ТК РФ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
 
    В соответствии с вышеизложенным, на дату обращения льготный медицинский стаж С.Н.В. согласно расчету составил: 24 года 08 мес. 21 день, что является менее требуемых законом 25 лет.
 
    В него включены периоды работы в ФАПе: 10.03.1989 г. по 09.04.1995 г., 24.07.1996 г. по 27.10.2002 г., 26.11.2002 г. по 11.05.2003 г., 01.10.2003 г. по 31.10.2003 г., 30.07.2007 г. по 21.10.2007 г., 01.12.2007 г. по 10.02.2013 г., 23.03.2013 г. по 25.06.2013 г.
 
    Кроме того, в соответствии с п. 2 ст. 13 ФЗ 173, при подсчете страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ - периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Работодатель в периоды нахождения истца на курсах усовершенствования не подтверждает работнику льготу, а дает уточняющие справки о том, что она находилась на курсах усовершенствования.
 
    Следовательно, в соответствии с установленными законодательством требованиями, нет правовых оснований для включения в специальный стаж истца следующих периодов нахождения на курсах усовершенствования:
 
    - 28.10.2002 г. по 25.11.2002 г. – 00 г. 00 м. 28 дн.;
 
    - 22.10.2007 г. по 30.11.2007 г. – 00 г. 01 м. 08 дн.;
 
    - 11.02.2013 г. по 22.03.2013 г. – 00 г. 01 м. 12 дн. Всего 108 дней.
 
    На основании представленных документов начальником Управления принято Решение от 18.07.2014 г. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ 173 С.Н.В.е, связи с отсутствием необходимого стажа (л.д. 31-32).
 
    Выслушав стороны, изучив и проанализировав материалы гражданского дела в полном объеме, суд устанавливает следующие обстоятельства, имеющие значение для дела.
 
    Истец С.Н.В., согласно записям в трудовой книжке:
 
    -10.03.1989 г. - принята на должность фельдшера;
 
    -03.01.1991 г. - переведена на должность акушерки (л.д. 11).
 
    Согласно приказу № 37-л от 28.10.2002 г. С.Н.В. направлена в командировку в г. Ижевск (ИГМА ФУВ) на повышение квалификации с 28.10.2002 г. по 25.11.2002 г. (л.д. 14).
 
    Согласно приказу № 60-л от 16.10.2007 г. С.Н.В. направлена в командировку в ГОУ ДПО «Республиканский центр повышения квалификации МЗ УР» сроком на 40 календарных дней с 22.10.2007 г. по 30.11.2007 г. с целью повышения квалификации по циклу «Охрана здоровья женщин» (л.д. 18).
 
    Согласно приказу № 8-л § 2 от 05.02.2013 г. С.Н.В. направлена в командировку в БОУ ДПО «Республиканский центр повышения квалификации МЗ УР» сроком на 40 календарных дней с 11.02.2013 г. по 22.03.2013 г. с целью повышения квалификации по циклу «Охрана здоровья женщин» (л.д. 19).
 
    Данные сведения отражены и в справке от 25.06.2014 г. № 06, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выданной БУЗ УР С.Н.В. (л.д. 7-8).
 
    С 10.03.1989 г. и на момент вынесения решения С.Н.В. работает в БУЗ УР.
 
    25 июня 2014 г. С.Н.В. обратилась в УПФ в Камбарском районе УР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173.
 
    По результатам рассмотрения представленных заявителем документов, 18.07.2014 г. вынесено решение об отказе С. Н.В. в назначении досрочной пенсии по старости по ст. 27 п. 1 п.п. 20 ФЗ № 173, ввиду того, что на дату обращения (25.06.2014 г.) имеется 24 лет 08 мес. 21 день медицинского стажа в сельской местности, то есть менее требуемых законом 25 лет.
 
    В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение С.Н.В., не были включены следующие периоды работы:
 
    -с 28.10.2002 г. по 25.11.2002 г. - курсы усовершенствования;
 
    -с 22.10.2007 г. по 30.11.2007 г. - курсы усовершенствования;
 
    -с 11.02.2013 г. по 22.03.2013 г. - курсы усовершенствования (л.д. 9-10).
 
    Данные обстоятельства установлены в судебном заседании представленными доказательствами и сторонами в целом не оспариваются.
 
    Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
 
    ФЗ № 173, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7) и одновременно предусматривает право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).
 
    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ № 173, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность - акушерка; в разделе «Наименование учреждений» - фельдшерско-акушерский пункт (п. 13).
 
    Согласно пункту 1 статьи 19 ФЗ № 173 трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
 
    Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов (п. 2 ст. 19 ФЗ № 173). Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через десять дней со дня приема заявления (п. 5 ст. 19 ФЗ № 173).
 
    Вследствие этого, обязательными условиями на досрочное назначение трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), подтвержденной соответствующими документами.
 
    Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет), истец обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, 25 июня 2014 г.
 
    На день обращения истца за трудовой пенсией и приема ответчиком заявления со всеми необходимыми документами, суммарная продолжительность лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения у С.Н.В. составила более 25 лет.
 
    С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеуказанной статьей 27 ФЗ № 173, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
 
    Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ № 173, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 г.
 
    В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Согласно ст. 187 ТК РФ (ст. 112 КЗоТ РСФСР) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, к числу которых относятся и медицинские работники.
 
    Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, по сути, законодателем приравнивается к выполнению работником своих обязанностей.
 
    При этом каких-либо исключений об исчислении периода нахождения на курсах повышения квалификации только в календарном порядке, вышеуказанные правовые акты не содержат.
 
    Согласно представленным доказательствам установлено, что в период нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранено место работы и средняя заработная плата, указанное время засчитано в страховой стаж.
 
    Поэтому, основания для исключения периодов нахождения на курсах повышения квалификации из периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, со ссылкой на п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ № 173, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173, утвержденных Правительством РФ от 29.10.2002 г. № 781, отсутствуют.
 
    В силу ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
    Таким образом, закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе определить как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих трудовую деятельность.
 
    Исходя из конституционного принципа, право на получение досрочной трудовой пенсии С.Н.В. не может быть ограничено.
 
    Следовательно, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды: с 28.10.2002 г. по 25.11.2002 г. (28 дн.), с 22.10.2007 г. по 30.11.2007 г. (01 м. 08 дн.), с 11.02.2013 г. по 22.03.2013 г. (01 мес. 12 дн.), подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения пенсии.
 
    В соответствии с п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ), в связи, с чем суд возлагает на ответчика обязанность по назначению пенсии истцу с момента обращения, то есть с 25.06.2014 г., поскольку на эту дату, с учётом включения спорных периодов в специальный стаж истца, у С.Н.В. возникло право на назначение трудовой пенсии.
 
    Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что решение УПФ в Камбарском районе от 18.07.2014 г. об отказе С.Н.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, не менее 25 лет осуществлявшей лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа, независимо от их возраста, незаконно и необоснованно, а требование истца о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 с 25 июня 2014 г., подлежит удовлетворению.
 
    Лицам, участвующим в деле, было разъяснено положение статьи 56 ГПК РФ в части доказывания сторонами тех обстоятельств, на которые они ссылаются, от представления дополнительных доказательств лица участвующие в деле отказались.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск С.Н.В. удовлетворить в полном объеме.
 
    Признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии от 18.07.2014 года Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Камбарском районе Удмуртской Республики.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Камбарском районе Удмуртской Республики зачесть в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости С.Н.В. периоды нахождения на курсах повышения квалификации:
 
    - с 28.10.2002 г. по 25.11.2002 г. – курсы усовершенствования;
 
    - с 22.10.2007 г. по 30.11.2007 г. – курсы усовершенствования;
 
    - с 11.02.2013 г. по 22.03.2013 г. – курсы усовершенствования.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Камбарском районе Удмуртской Республике назначить С.Н.В. досрочную трудовую пенсию по старости с 25 июня 2014 года, в связи с достижением 25-ти летнего медицинского стажа.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики через Камбарский районный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Полный текст решения изготовлен 01 сентября 2014 года.
 
Судья С.Ф. Мавлиев