Дата принятия: 03 июня 2014г.
Номер документа: 2-382/2014
Дело № 2-382/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о прекращении производства по делу
в связи с утверждением мирового соглашения
пос. Хандыга 03 июня 2014 года
Томпонский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Морохоева А.П.,
при секретаре Лазаревой И.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Базыльчук Н.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авико-Сервис» о разрешении индивидуального трудового спора,
у с т а н о в и л:
Базыльчук Н.С. обратилась в суд с иском к ООО «Авико-Сервис» о разрешении индивидуального трудового спора. В обоснование иска указав, что с 03.12.2012 истица была принята на работу к ответчику на должность *...*. С истицей был заключен трудовой договор, срок трудовых отношений ограничен периодом с 03.12.2012 по 31.12.2012. По окончании срока действия трудового договора с истицей трудовые отношения прекращены не были, т.к. 01.01.2013 ею снова был подписан трудовой договор, срок действия был ограничен с 01.01.2013 по 31.12.2013. По окончании срока действия договора трудовые отношения не были прекращены, т.к. с 01.01.2014 ею снова был подписан трудовой договор от 01.01.2014, срок действия которого был ограничен периодом с 01.01.2014 по 31.12.2014. По основаниям п. 1 ч. 3 ст. 77 ТК РФ трудовые отношения были прекращены с 06.04.2014, в приказе об увольнении работодатель указал, что увольнение произведено без начисления и выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска. После того, как истица устно заявила о своем несогласии с отказом в выплате денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, работодатель издал приказ от 06.04.2014, указав, что выплате подлежит компенсация за 42 календарных дня. С данным приказом истица ознакомлена 08.05.2014. До настоящего времени работодатель не произвел окончательный расчет. После прекращения трудовых отношений с истицей ответчик заключил с ней договор на оказание услуг от 07.04.2014. Договором не были конкретизированы должностные или функциональные обязанности истицы, не определен режим рабочего времени, не определено рабочее место. 30.04.2014 истица обратилась к работодателю с письменным заявлением о расторжении договора на оказание услуг с 30.04.2014. 08.-5.2014 истица обратилась к работодателю с заявлением о выплате всех причитающихся денежных средств. 08.05.2014 истице вручено уведомление от 29.04.2014 о расторжении договора оказания услуг с 29.04.2014, также вручен акт о приемке выполненных работ. За «неисполнение должностных обязанностей» ответчик на 50% снизил размер оплаты, начисление составило *...* руб. Из оставшейся суммы ответчик вычел *...* руб. за отсутствие истицы на рабочем месте. За трехкратное курение в общественном месте ответчик удержал 4500 рублей. Остаток денежного вознаграждения составил *...* руб. В расчетном листке за апрель 2014 сумма оплаты за апрель 2014 указана в размере *...* руб. приказ о расторжении договора на оказание услуг истице не выдан до настоящего времени. Просит договор на оказание услуг № 64 от 07.04.2014 признать трудовым договором, Обязать ответчика издать приказ о прекращении действия трудового договора № 64 от 07.04.2014, днем увольнения считать день издания приказа, признать незаконными удержания из заработной платы истицы за апрель 2014 в сумме *...* руб. и обязать ответчика выплатить эту сумму истице, обязать ответчика начислить и выплатить истице заработную плату за период с 01.05.2014 по день издания приказа о прекращении трудового договора, обязать ответчика начислить и выплатить истице компенсацию за отпуск за период с 07.04.2014 по день издания приказа о прекращении трудового договора, взыскать с ответчика в пользу истицы *...* руб. в счет компенсации причиненного морального вреда, взыскать с ответчика в пользу истицы *...* руб. в счет компенсации расходов на оплату услуг представителя.
В судебном заседании истица Базыльчук Н.С., представитель ответчика ООО «Авико-Сервис» Зайдуллин Р.Н. обратились с ходатайством об утверждении мирового соглашения, в соответствии с условиями которого: договор на оказание услуг № 64 от 07.04.2014 стороны договорились считать трудовым договором; днем окончания трудовых отношений стороны договорились считать 30.04.2014; ответчик признает незаконным произведенное удержание из заработной платы истицы в сумме *...* руб. и обязуется выплатить истице эту сумму в срок до 10.06.2014; ответчик производит начисление компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 4 календарных дней за период работы с 07 по 30 апреля 2014 и выплачивает истице денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в срок до 10.06.2014; в срок до 10.06.2014 ответчик выплачивает истице *...* рублей в счет возмещения её расходов на оплату услуг представителя; истица отказывается от своего требования об обязании ответчика издать приказ о прекращении действия договора № 64 от 07.04.2014; истица отказывается от своего требования о взыскании заработной платы за период с 01.05.2014 по день издания приказа о прекращении трудового договора; истица отказывается от своего требования о взыскании *...* руб. в счет компенсации морального вреда.
Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами по делу, не противоречат закону, совершено в интересах обеих сторон и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно доверенности, выданной ООО «Авико-Сервис» Зайдуллину Р.Н., он наделен полномочиями заключить мировое соглашение.
Мировое соглашение приобщено к материалам дела, на что указано в протоколе судебного заседания.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. В случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения, в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, ст. 220-221, ст. 224-225 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Утвердить заключенное между истицей Базыльчук Натальей Сергеевной и представителем ответчика ООО «Авико-Сервис» мировое соглашение, по которому:
Договор на оказание услуг № 64 от 07.04.2014 стороны договорились считать трудовым договором;
Днём окончания трудовых отношений стороны договорились считать 30.04.2014;
Ответчик признает незаконным произведенное удержание из заработной платы истицы в сумме *...* руб. и обязуется выплатить истице эту сумму в срок до 10.06.2014;
Ответчик производит начисление компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 4 календарных дней за период работы с 07 по 30 апреля 2014 и выплачивает истице денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в срок до 10.06.2014;
В срок до 10.06.2014 ответчик выплачивает истице *...* рублей в счет возмещения её расходов на оплату услуг представителя;
Истица отказывается от своего требования об обязании ответчика издать приказ о прекращении действия договора № 64 от 07.04.2014;
Истица отказывается от своего требования о взыскании заработной платы за период с 01.05.2014 по день издания приказа о прекращении трудового договора;
Истица отказывается от своего требования о взыскании *...* руб. в счет компенсации морального вреда.
Производство по делу по иску Базыльчук Н.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авико-Сервис» о разрешении индивидуального трудового спора прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд РС (Я) через районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.
Судья: А.П. Морохоев
