Решение от 10 сентября 2013 года №2-382/13

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    р.п. Черлак
 
    Дело № 2-382/ 13                            10 сентября 2013г.
 
    Черлакский районный суд Омской области в составе
 
    Председательствующего судьи Герстнер Л.Ю.
 
    При секретаре Каретниковой А.М.,
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Учеватовой Е.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Черлакском районе Омской области о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить трудовую пенсию по старости ранее достижения пенсионного возраста,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Учеватова Е.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Черлакском районе, в котором просит обязать ответчика включить в специальный стаж периоды:
 
    - с 01.11.1999г. по 04.01.2000г. - работа в должности медицинской сестры-диспетчера скорой медицинской помощи продолжительностью 2 месяца 3 дня;
 
    - с 22.11.1993г. по 01.04.1995г., с 18.11.1998г. по 04.01.2000г. – периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком продолжительностью 2 года 5 месяцев 27 дней;
 
    - с 14.02.2000г. по 27.03.2000г., с 05.04.2005г. по 19.05.2005г., с 19.05.2010г. по 30.06.2010г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 3 месяца 11 дней;
 
    - с 06.12.2011г. по 07.12.2011г., с 03.03.2012г. по 04.03.2012г., с 19.06.2012г. по 20.06.2012г., с 13.07.2012г. по 14.07.2012г., с 21.10.2012г. по 22.10.2012г. - периоды дополнительных дней отдыха, предоставляемых работникам - донорам общей продолжительностью 10 дней;
 
    - с 05.01.2000г. по 13.02.2000г., с 28.03.2000г. по 02.08.2000г. - периоды работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении общей продолжительностью 5 месяцев 13 дней,
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Черлакском районе Омской области назначить ей трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона 3173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения с заявлением, с 03.06.2013г.
 
    В обоснование заявленных требований сослалась на то, что 03.06.2013г. она обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Черлакском районе с просьбой назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона 3173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 03.06.2013г. в назначении трудовой пенсии ей было отказано, в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях не были включены периоды ее трудовой деятельности:
 
    - с 01.11.1999г. по 04.01.2000г. – работа в должности медицинской сестры- диспетчера скорой медицинской помощи продолжительностью 2 месяца 3 дня,
 
    - с 22.11.1993г. по 01.04.1995г., с 18.11.1998г. по 04.01.2000г. – периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком продолжительностью 2 года 5 месяцев 27 дней,
 
    - с 14.02.2000г. по 27.03.2000г., с 05.04.2005г. по 19.05.2005г., с 19.05.2010г. по 30.06.2010г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 3 месяца 11 дней;
 
    - с 06.12.2011г. по 07.12.2011г., с 03.03.2012г. по 04.03.2012г., с 19.06.2012г. по 20.06.2012г., с 13.07.2012г. по 14.07.2012г., с 21.10.2012г. по 22.10.2012г. - периоды дополнительных дней отдыха, предоставляемых работникам - донорам общей продолжительностью 10 дней;
 
    - с 05.01.2000г. по 13.02.2000г., с 28.03.2000г. по 02.08.2000г. - периоды работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении общей продолжительностью 5 месяцев 13 дней.
 
    С данным решением она не согласна, считает, что данные периоды должны быть включены в ее специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.
 
    Работа в должности медицинской сестры-диспетчера до 01.11.1999г. подлежала включению в специальный стаж в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства РФ № 464 от 06.09.1991г. С принятием постановления Правительства РФ №1066 от 22.09.1999г. указанная должность не была включена в список работ, профессий и должностей, дающих право на назначение пенсии ранее установленного законом возраста. Однако ее должностные обязанности не менялись, в связи с чем полагает, что данный период должен быть включен в специальный стаж.
 
    В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с п.5 указанных Правил, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных отпусков, включая дополнительные. Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции 1971г.) женщине по ее заявлению предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста 1 года, данный отпуск засчитывался в общий непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров от 22.01.1981г. в целях создания более благоприятных возможностей для материнского ухода за новорожденными и малолетними детьми были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С учетом изложенного считает, что периоды ее нахождения в отпусках по уходу за детьми подлежат включению в специальный стаж.
 
    Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров определяет работодатель. В отдельных случаях в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности. Постановлением Правительства РФ №30 от 22.01.2007г. «Об утверждении положения о лицензировании в медицинской деятельности» предусматривается повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность. Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов, считает, что они подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. В указанные дни за работником сохраняется его средний заработок. Защита прав донора гарантируется государством.
 
    Период работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении в отделении скорой медицинской помощи стационара также подлежит включению в специальный стаж, поскольку по нормам действующего законодательства с учетом Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, данный период подлежит включению в специальный стаж.
 
        В судебном заседании истица Учеватова Е.В. заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что в период работы медсестрой-диспетчером она также исполняла обязанности фельдшера, т.е. ее работа была непосредственно связана с оказанием медицинской помощи населению. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком должны включаться в специальный стаж, поскольку и до, и после ухода в отпуск по уходу за ребенком она работала в должности, работа в которой включается в специальный стаж, до и после рождения детей она получала пособие по временной нетрудоспособности, а затем – пособие по уходу за ребенком. По ее мнению, период работы в РТМО также подлежит включению в специальный стаж, поскольку произошло только переименование учреждения, Черлакская центральная районная больница была переименована в Черлакское районное территориальное медицинское объединение, ее функциональные обязанности и характер работы не изменились, в дальнейшем РТМО вновь было переименовано в больницу.
 
 
    Представитель ГУ УПФ РФ в Черлакском районе Заболотняя Г.П., действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала и пояснила, что при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости должно наблюдаться соответствие наименования должности и учреждения наименованиям, указанным в Списке. Работа в должности медицинской сестры- диспетчера скорой медицинской помощи с 01.11.1999г. не включается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, в связи с принятием постановления Правительства РФ №1066 от 22.09.1999г., в Списках, утвержденных данным постановлением, должность медсестры-диспетчера скорой медицинской помощи не поименована. При определении права истицы на досрочную трудовую пенсию по старости применяется два варианта подсчета специального трудового стажа: по нормам действующего законодательства, и с учетом Списков, действовавших в соответствующие периоды работы. При применении второго варианта период работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении не подлежит включению в специальный трудовой стаж истицы, поскольку такое наименование учреждения не поименовано Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ №1066 от 22.09.1999г. Назначение трудовой пенсии досрочно законодатель связывает с неблагоприятными последствиями, которые претерпевает человек при выполнении определенной работы. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком истица не претерпевала неблагоприятных последствий, связанных с ее работой. Истица находилась в отпусках по уходу за ребенком в период после 06.10.1992г., с этого времени включение данный периодов в специальный стаж не предусмотрено законом, в связи с чем данные периоды не подлежат включению в специальный трудовой стаж истицы. Включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г., в связи с чем не имеется правовых оснований для включения данных периодов в специальный стаж. Не имеется правовых оснований и для включения в специальный трудовой стаж истицы дополнительных дней отдыха, предоставляемых работникам-донорам. Считает, что истице было правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
 
        Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
        В соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 вышеуказанного закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Пунктом 2 ст. 27 указанного Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
        Периоды работы до 01.11.1999г. засчитываются в выслугу лет в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464. Периоды работы после 01.11.1999г. до 14.11.2002г. засчитываются в выслугу лет в соответствии со Списками должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066.
 
    В настоящее время действует Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г.№781.
 
        В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    В судебном заседании было установлено, что истица Учеватова Е.В. осуществляла и продолжает осуществлять по настоящее время медицинскую деятельность в учреждениях здравоохранения. 03.06.2013г. Учеватова Е.В. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Черлакском районе с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Закона РФ от 17.12.2002г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Протоколом заседания комиссии ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Черлакском районе Омской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 03.06.2013г. в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, установлено наличие специального стажа с учетом применения ранее действовавших нормативных правовых актов 22 года 1 месяц 13 дней. При этом в специальный стаж Учеватовой Е.В. не были включены: период работы в должности медицинской сестры- диспетчера скорой медицинской помощи - с 01.11.1999г. по 04.01.2000г. –продолжительностью 2 месяца 3 дня, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 22.11.1993г. по 01.04.1995г., с 18.11.1998г. по 04.01.2000г. продолжительностью 2 года 5 месяцев 27 дней,
 
    периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.02.2000г. по 27.03.2000г., с 05.04.2005г. по 19.05.2005г., с 19.05.2010г. по 30.06.2010г. общей продолжительностью 3 месяца 11 дней,
 
    периоды дней отдыха, предоставляемых донорам с 06.12.2011г. по 07.12.2011г., с 03.03.2012г. по 04.03.2012г., с 19.06.2012г. по 20.06.2012г., с 13.07.2012г. по 14.07.2012г., с 21.10.2012г. по 22.10.2012г. общей продолжительностью 10 дней,
 
    периоды работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении в должности фельдшера скорой помощи с 05.01.2000г. по 13.02.2000г., с 28.03.2000г. по 02.08.2000г. общей продолжительностью 5 месяцев 13 дней.
 
        По мнению суда, исключение из специального стажа истицы периодов нахождения на курсах повышения квалификации, является необоснованным.
 
        В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
        В соответствии с Положением о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.2012г. №291, к лицензионным требованиям относится повышение квалификации специалистов, выполняющих заявленные работы (услуги) не реже 1 раза в 5 лет.
 
        В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Таким образом, повышение квалификации является обязательным условием дальнейшего выполнения медицинским работником профессиональных должностных обязанностей. На курсы с отрывом от производства истица была направлена работодателем, за ней сохранялось место работы ( должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
        На основании изложенного суд приходит к выводу, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны быть включены в специальный стаж истицы, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии, не включение в специальный стаж периодов нахождения работника по направлению работодателя на курсах повышения квалификации или ином виде профессионального обучения влечет необоснованное ограничение объема его пенсионных прав.
 
        В соответствии со ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха, в связи с чем суд полагает, что исковые требования о включении в специальный стаж Учеватовой Е.В. периода дней отдыха, предоставленных истице в связи со сдачей крови также подлежат удовлетворению.
 
 
    По мнению суда, подлежат удовлетворению исковые требования о включении в специальный стаж истицы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периодов работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении с 05.01.2000г. по 13.02.2000г., с 28.03.2000г. по 02.08.2000г.
 
    В перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденный постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г., входят больницы всех наименований, средний медицинский персонал, в том числе фельдшер.
 
    Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ №1066 от 22.09.1999г., предусмотрены районная больница, средний медицинский персонал, в том числе фельдшер.
 
    Согласно справки о поэтапной реорганизации Черлакской центральной районной больницы, Черлакская центральная районная больница переименована в Черлакское районное территориальное медицинское объединение постановлением Главы администрации района от 19.01.1994г. Постановлением Главы администрации Черлакского района от 03.08.2000г. Черлакское РТМО зарегистрировано как Муниципальное учреждение здравоохранения «Черлакская центральная районная больница».
 
    Из Устава Черлакского территориального медицинского объединения следует, что Черлакская центральная районная больница ( Районное территориальное медицинское объединение) пользуется правовым статусом государственного учреждения здравоохранения, главной целью которого является удовлетворение потребностей населения района в квалифицированной медицинской помощи.
 
    Из Устава Муниципального учреждения здравоохранения «Черлакская центральная районная больница» следует, что данное учреждение является правопреемником Черлакского районного территориального медицинского объединения.
 
    На основе анализа указанных документов суд приходит к выводу, что при реорганизации Черлакской районной больницы в Черлакское территориальное медицинское объединение функции ее не изменились, выполняемая работа и ее объем остались прежними, произошло только изменение названия организации.
 
    В указанный период работы в Черлакском территориальном медицинском объединении истица занимала должность фельдшера скорой помощи.
 
    На основании изложенного суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в части включения в специальный стаж истицы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периодов работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении.
 
    Все указанные периоды, подлежащие включению в специальный стаж истицы, засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, в календарном порядке, поскольку работа истицы осуществлялась только в поселке городского типа, указанные периоды имели место после 01.11.1999г. Календарный порядок исчисления указанных периодов истицей не оспаривается.
 
    Вместе с тем, по мнению суда, не подлежат удовлетворению заявленные исковые требования о включении в специальный стаж истицы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 22.11.1993г. по 01.04.1995г., с 18.11.1998г. по 04.01.2000г.
 
    До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Однако со дня вступления в силу указанного Закона, т.е. с 06.10.1992г., период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    В этой связи п.27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992г. / времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г.№3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях/, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Ввиду того, что истица Учеватова Е.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет после 06.10.1992г., а именно 22.11.1993г. по 01.04.1995г. и с 18.11.1998г. по 04.01.2000г., иск в части требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения в указанных отпусках не подлежит удовлетворению.
 
        На основании изложенного также не подлежат удовлетворению заявленные исковые требования о включении в специальный стаж истицы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периода работы в должности медицинской сестры-диспетчера скорой медицинской помощи с 01.11.1999г. по 04.01.2000г., поскольку в указанный период Учеватова Е.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    Периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, в течение которых она получала пособие по государственному социальному страхованию, включены ответчиком в специальный стаж истицы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
 
    Из протокола заседания комиссии ГУ Управления Пенсионного фонда в Черлакском районе от 03.06.2013г. следует, что на день обращения истицы за назначением досрочной трудовой пенсии по старости ее специальный стаж составил 22 года 1 месяц 13 дней. С учетом включения в специальный трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 14.02.2000г. по 27.03.2000г., с 05.04.2005г. по 19.05.2005г., с 19.05.2010г. по 30.06.2010г. общей продолжительностью 3 месяца 11 дней,
 
    периодов дней отдыха, предоставляемых донорам с 06.12.2011г. по 07.12.2011г., с 03.03.2012г. по 04.03.2012г., с 19.06.2012г. по 20.06.2012г., с 13.07.2012г. по 14.07.2012г., с 21.10.2012г. по 22.10.2012г. общей продолжительностью 10 дней,
 
    периодов работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении в должности фельдшера скорой помощи с 05.01.2000г. по 13.02.2000г., с 28.03.2000г. по 02.08.2000г. общей продолжительностью 5 месяцев 13 дней, специальный стаж истицы составляет менее 25 лет, в связи с чем право на пенсию у истицы в настоящее время не возникло, в связи с чем исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить истице трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона 3173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 03.06.2013г. не подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст.194,198,199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
 
        Исковое заявление Учеватовой Е.В. удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Черлакском районе включить в специальный трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Учеватовой Е.В. периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.02.2000г. по 27.03.2000г., с 05.04.2005г. по 19.05.2005г., с 19.05.2010г. по 30.06.2010г. общей продолжительностью 3 месяца 11 дней,
 
    периоды дней отдыха, предоставляемых донорам с 06.12.2011г. по 07.12.2011г., с 03.03.2012г. по 04.03.2012г., с 19.06.2012г. по 20.06.2012г., с 13.07.2012г. по 14.07.2012г., с 21.10.2012г. по 22.10.2012г. общей продолжительностью 10 дней,
 
    периоды работы в Черлакском районном территориальном медицинском объединении в должности фельдшера скорой помощи с 05.01.2000г. по 13.02.2000г., с 28.03.2000г. по 02.08.2000г. общей продолжительностью 5 месяцев 13 дней.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Черлакский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья                         Л.Ю. Герстнер