Дата принятия: 07 июля 2014г.
Номер документа: 2-381/2014
Дело № 2-381/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июля 2014 г.
Пильнинский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Сычевой О.Н.,
с участием помощника прокурора Пильнинского района Нижегородской области Костина А.А.,
при секретаре Сафоновой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пильнинского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к СПК «Красная Гора» Пильнинского района Нижегородской области о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Пильнинского района Нижегородской области обратился в суд с указанным исковым заявлением.
В судебном заседании помощник прокурора Костин А.А исковые требования уточнил и просит обязать СПК « Красная Гора» провести специальную оценку условий труда рабочих мест : гл. бухгалтер -1 ед., зам. председателя – 1 ед., бухгалтер по оплате -1 ед., бухгалтер –и.о. кадров -1 ед., бухгалтер -1 ед., заведующий МТФ -1 ед., электрик – 1 ед., зав. складом -2 ед., техничка -1 ед., бригадир тр. бригады -1ед., 2-ой повар -1 ед., сторож МТФ №1 -5 ед., сторож МТФ № 2 – 3 ед., доярки -2 ед, водители -5 ед., трактористы -6 ед., животновод (скотник) -7 ед., животновод (телятница) -3ед. в срок до 31 августа 2015 г..
В обоснование заявленных требований пояснил, что прокуратурой Пильнинского района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой, были выявлены нарушения в части обеспечения безопасных условий труда в СПК «Красная Гора». Согласно Свидетельству о государственной регистрации (перерегистрации) СПК «Красная Гора» было создано 13 сентября 1999 года (л.д. 28). 01 июля 2010 года СПК «Красная Гора» проведена аттестация не всех рабочих мест, указанных в штатном расписании, что недопустимо, поскольку существенно нарушаются гарантированные государством права и законные интересы работников кооперативов. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, т.к. отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.
Согласно ч.1 и 2 ст. 3 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии с ч.1 и 2 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиями ст. 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.
Представитель ответчика СПК «Красная Гора» в лице председателя Липатова Д.Ю. в судебном заседании исковые требования прокурора признал в полном объеме, просит принять признание иска.
Выслушав и оценив показания лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив установленные по делу обстоятельства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что специальная оценка условий труда рабочих мест проведена в отношении не всех рабочих мест, указанных в штатном расписании СПК «Красная Гора» (л.д. 26-27), и необходимо провести специальную оценку условий труда следующих рабочих мест : гл. бухгалтер – 1 ед., зам председателя -1 ед., бухгалтер по оплате -1 ед., бухгалтер – и.о. кадров – 1 ед., бухгалтер -1 ед., заведующий МТФ -1 ед., электрик – 1 ед., зав. складом -2 ед., техничка -1 ед., бригадир тр. бригады -1ед., 2-ой повар -1 ед., сторож МТФ №1 -5 ед., сторож МТФ № 2 – 3 ед., доярки -2 ед, водители -5 ед., трактористы -6 ед., животновод (скотник) -7 ед., животновод (телятница) -3ед.
Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.
Учитывая, что в судебном заседании представитель ответчика признал исковые требования, учитывая мнение истца, суд считает возможным принять признание иска ответчиком.
Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований. В соответствии со ст. 198 ч. 4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-197, 198 ч. 4 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Пильнинского района Нижегородской области удовлетворить.
Обязать СПК «Красная Гора» в срок до 31.08.2015 года провести специальную оценку условий труда рабочих мест : гл. бухгалтер – 1 ед., зам председателя -1 ед., бухгалтер по оплате -1 ед., бухгалтер – и.о. кадров – 1 ед., бухгалтер -1 ед., заведующий МТФ -1 ед., электрик – 1 ед., зав. складом -2 ед., техничка -1 ед., бригадир тр. бригады -1ед., 2-ой повар -1 ед., сторож МТФ №1 -5 ед., сторож МТФ № 2 – 3 ед., доярки -2 ед, водители -5 ед., трактористы -6 ед., животновод (скотник) -7 ед., животновод (телятница) -3ед..
Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Пильнинский районный суд Нижегородской области.
Федеральный судья О.Н. Сычева
