Дата принятия: 10 марта 2020г.
Номер документа: 2-3811/2019, 2-525/2020
БЕЖИЦКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 10 марта 2020 года Дело N 2-525/2020
Бежицкий районный суд г. Брянска в составе
председательствующего судьи Максимовой Е.А.
при секретаре Моисеенко Е.Д.
с участием истца Новикова Г.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новикова Григория Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью "Техномикс" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Новиков Г.И. обратился в суд с иском к ООО "Техномикс", ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО "Техномикс" в должности заместителя директора. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата, задолженность по которой в общей сумме составляет 360781,63 руб.
На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 360781,63 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.
Истец Новиков Г.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд об их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО "Техномикс", конкурсный управляющий ООО "Техномикс" Новиков П.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Учитывая изложенное, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему выводу.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с положениями ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии с положениями ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Этому праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Новиков Г.И. принят на работу в ООО "Техномикс" на должность заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ N, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ N). Трудовые правоотношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ N).
В соответствии с п. 3.1 Трудового договора установлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату в соответствии со штатным расписанием, на момент заключения договора истцу установлен должностной оклад в размере 14 620 руб.
Согласно п. 3.2 Трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Новикову Г.И. установлен должностной оклад в размере 30000 руб.
Согласно представленной карточке счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Новикову Г.И. производилось начисление заработной платы.
Из справки ООО "Техномикс" от ДД.ММ.ГГГГ N, следует, что работодатель имеет задолженность перед Новиковым Г.И. по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 360781,63 руб.
Сообщениями ИФНС России по г.Брянску от ДД.ММ.ГГГГ, Центра ПФР по выплате пенсий в Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт перечисления ООО "Техномикс" страховых взносов за работника Новикова Г.И. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Свидетель У. в судебном заседании пояснила, что работает в ООО "Техномикс" в должности бухгалтера, Новиков Г.И. работал в должности заместителя директора ООО "Техномикс", в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Новикову Г.И. производилось начисление заработной платы, однако выплата заработной платы работодателем не производилась, задолженность за указанный период до настоящего времени не погашена, в 2017 году ООО "Техномикс" произвело погашение задолженности по заработной плате перед работниками за 2016 год.
Ответчиком в соответствии со ст. ст. 56, 60 ГПК РФ не представлено доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате или наличия долга в ином размере.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ст. 123 КонституцииРФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Учитывая изложенное, суд, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, полагает установленным факт невыплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем требования истца о взыскании с ООО "Техномикс" задолженности по заработной плате за указанный период времени в размере 360 781 руб. 63 коп. считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Относительно требований истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд полагает следующее.
Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Факт невыплаты истцу заработной платы в размере 360781,63 руб. судом установлен, в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ.
Расчет компенсации за задержку заработной платы, представленный истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 153763,16 руб., судом проверен, признан верным, соответствующим требования ст. 236 ТК РФ и условиям трудового договора.
Расчет компенсации за задержку заработной платы по состоянию на день вынесения решения суда произведен судом следующим образом:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
26 100,00
10.02.2017
26.03.2017
45
10,00 %
1/150
26 100,00 ? 45 ? 1/150 ? 10%
783,00 р.
26 100,00
27.03.2017
01.05.2017
36
9,75 %
1/150
26 100,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%
610,74 р.
26 100,00
02.05.2017
18.06.2017
48
9,25 %
1/150
26 100,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%
772,56 р.
26 100,00
19.06.2017
17.09.2017
91
9,00 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%
1 425,06 р.
26 100,00
18.09.2017
29.10.2017
42
8,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%
621,18 р.
26 100,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
703,40 р.
26 100,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
755,16 р.
26 100,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 207,63 р.
26 100,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 187,55 р.
26 100,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 454,27 р.
26 100,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
529,83 р.
26 100,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
596,82 р.
26 100,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
554,19 р.
26 100,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
609,00 р.
26 100,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
26 100,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
313,20 р.
Итого:
15 219,79руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
26 100,00
10.03.2017
26.03.2017
17
10,00 %
1/150
26 100,00 ? 17 ? 1/150 ? 10%
295,80 р.
26 100,00
27.03.2017
01.05.2017
36
9,75 %
1/150
26 100,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%
610,74 р.
26 100,00
02.05.2017
18.06.2017
48
9,25 %
1/150
26 100,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%
772,56 р.
26 100,00
19.06.2017
17.09.2017
91
9,00 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%
1 425,06 р.
26 100,00
18.09.2017
29.10.2017
42
8,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%
621,18 р.
26 100,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
703,40 р.
26 100,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
755,16 р.
26 100,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 207,63 р.
26 100,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 187,55 р.
26 100,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 454,27 р.
26 100,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
529,83 р.
26 100,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
596,82 р.
26 100,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
554,19 р.
26 100,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
609,00 р.
26 100,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
26 100,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
313,20 р.
Итого:
14 732,59руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
26 100,00
10.04.2017
01.05.2017
22
9,75 %
1/150
26 100,00 ? 22 ? 1/150 ? 9.75%
373,23 р.
26 100,00
02.05.2017
18.06.2017
48
9,25 %
1/150
26 100,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%
772,56 р.
26 100,00
19.06.2017
17.09.2017
91
9,00 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%
1 425,06 р.
26 100,00
18.09.2017
29.10.2017
42
8,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%
621,18 р.
26 100,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
703,40 р.
26 100,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
755,16 р.
26 100,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 207,63 р.
26 100,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 187,55 р.
26 100,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 454,27 р.
26 100,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
529,83 р.
26 100,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
596,82 р.
26 100,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
554,19 р.
26 100,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
609,00 р.
26 100,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
26 100,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
313,20 р.
Итого:
14 199,28руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
26 100,00
10.05.2017
18.06.2017
40
9,25 %
1/150
26 100,00 ? 40 ? 1/150 ? 9.25%
643,80 р.
26 100,00
19.06.2017
17.09.2017
91
9,00 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%
1 425,06 р.
26 100,00
18.09.2017
29.10.2017
42
8,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%
621,18 р.
26 100,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
703,40 р.
26 100,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
755,16 р.
26 100,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 207,63 р.
26 100,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 187,55 р.
26 100,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 454,27 р.
26 100,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
529,83 р.
26 100,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
596,82 р.
26 100,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
554,19 р.
26 100,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
609,00 р.
26 100,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
26 100,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
313,20 р.
Итого:
13 697,29руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
26 100,00
10.06.2017
18.06.2017
9
9,25 %
1/150
26 100,00 ? 9 ? 1/150 ? 9.25%
144,86 р.
26 100,00
19.06.2017
17.09.2017
91
9,00 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%
1 425,06 р.
26 100,00
18.09.2017
29.10.2017
42
8,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%
621,18 р.
26 100,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
703,40 р.
26 100,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
755,16 р.
26 100,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 207,63 р.
26 100,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 187,55 р.
26 100,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
26 100,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 454,27 р.
26 100,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
548,10 р.
26 100,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
26 100,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
529,83 р.
26 100,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
596,82 р.
26 100,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
26 100,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
554,19 р.
26 100,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
26 100,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
609,00 р.
26 100,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
26 100,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
313,20 р.
Итого:
13 198,35руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
26 400,00
10.07.2017
17.09.2017
70
9,00 %
1/150
26 400,00 ? 70 ? 1/150 ? 9%
1 108,80 р.
26 400,00
18.09.2017
29.10.2017
42
8,50 %
1/150
26 400,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%
628,32 р.
26 400,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
26 400,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
711,48 р.
26 400,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
26 400,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
763,84 р.
26 400,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
26 400,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
554,40 р.
26 400,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
26 400,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 233,00 р.
26 400,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
26 400,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 201,20 р.
26 400,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
26 400,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 482,48 р.
26 400,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
26 400,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
554,40 р.
26 400,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
26 400,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
535,92 р.
26 400,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
26 400,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
603,68 р.
26 400,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
26 400,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
560,56 р.
26 400,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
26 400,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
616,00 р.
26 400,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
26 400,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
316,80 р.
Итого:
12 870,88руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
30 315,00
10.08.2017
17.09.2017
39
9,00 %
1/150
30 315,00 ? 39 ? 1/150 ? 9%
709,37 р.
30 315,00
18.09.2017
29.10.2017
42
8,50 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%
721,50 р.
30 315,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
816,99 р.
30 315,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
30 315,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
877,11 р.
30 315,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
636,62 р.
30 315,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
30 315,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 564,14 р.
30 315,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 379,33 р.
30 315,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
30 315,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 850,62 р.
30 315,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
636,62 р.
30 315,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
615,39 р.
30 315,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
693,20 р.
30 315,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
643,69 р.
30 315,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
30 315,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
707,35 р.
30 315,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
30 315,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
363,78 р.
Итого:
14 215,71руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
30 315,00
10.09.2017
17.09.2017
8
9,00 %
1/150
30 315,00 ? 8 ? 1/150 ? 9%
145,51 р.
30 315,00
18.09.2017
29.10.2017
42
8,50 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%
721,50 р.
30 315,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
816,99 р.
30 315,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
30 315,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
877,11 р.
30 315,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
636,62 р.
30 315,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
30 315,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 564,14 р.
30 315,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 379,33 р.
30 315,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
30 315,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 850,62 р.
30 315,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
636,62 р.
30 315,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
615,39 р.
30 315,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
693,20 р.
30 315,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
643,69 р.
30 315,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
30 315,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
707,35 р.
30 315,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
30 315,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
363,78 р.
Итого:
13 651,85руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
30 315,00
10.10.2017
29.10.2017
20
8,50 %
1/150
30 315,00 ? 20 ? 1/150 ? 8.5%
343,57 р.
30 315,00
30.10.2017
17.12.2017
49
8,25 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%
816,99 р.
30 315,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
30 315,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
877,11 р.
30 315,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
636,62 р.
30 315,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
30 315,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 564,14 р.
30 315,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 379,33 р.
30 315,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
30 315,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 850,62 р.
30 315,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
636,62 р.
30 315,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
30 315,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
615,39 р.
30 315,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
693,20 р.
30 315,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
30 315,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
643,69 р.
30 315,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
30 315,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
707,35 р.
30 315,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
30 315,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
363,78 р.
Итого:
13 128,41руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
30 015,00
10.11.2017
17.12.2017
38
8,25 %
1/150
30 015,00 ? 38 ? 1/150 ? 8.25%
627,31 р.
30 015,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
30 015,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
868,43 р.
30 015,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
30 015,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
630,32 р.
30 015,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
30 015,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 538,77 р.
30 015,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
30 015,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 365,68 р.
30 015,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
30 015,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 822,41 р.
30 015,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
30 015,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
630,32 р.
30 015,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
30 015,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
609,30 р.
30 015,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
30 015,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
686,34 р.
30 015,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
30 015,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
637,32 р.
30 015,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
30 015,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
700,35 р.
30 015,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
30 015,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
360,18 р.
Итого:
12 476,73руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
27 739,00
10.12.2017
17.12.2017
8
8,25 %
1/150
27 739,00 ? 8 ? 1/150 ? 8.25%
122,05 р.
27 739,00
18.12.2017
11.02.2018
56
7,75 %
1/150
27 739,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%
802,58 р.
27 739,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
27 739,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
582,52 р.
27 739,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
27 739,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 346,26 р.
27 739,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
27 739,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 262,12 р.
27 739,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
27 739,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 608,39 р.
27 739,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
27 739,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
582,52 р.
27 739,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
27 739,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
563,10 р.
27 739,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
27 739,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
634,30 р.
27 739,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
27 739,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
588,99 р.
27 739,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
27 739,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
647,24 р.
27 739,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
27 739,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
332,87 р.
Итого:
11 072,94руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
25 166,00
10.01.2018
11.02.2018
33
7,75 %
1/150
25 166,00 ? 33 ? 1/150 ? 7.75%
429,08 р.
25 166,00
12.02.2018
25.03.2018
42
7,50 %
1/150
25 166,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
528,49 р.
25 166,00
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25 %
1/150
25 166,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%
2 128,62 р.
25 166,00
17.09.2018
16.12.2018
91
7,50 %
1/150
25 166,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%
1 145,05 р.
25 166,00
17.12.2018
16.06.2019
182
7,75 %
1/150
25 166,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%
2 366,44 р.
25 166,00
17.06.2019
28.07.2019
42
7,50 %
1/150
25 166,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%
528,49 р.
25 166,00
29.07.2019
08.09.2019
42
7,25 %
1/150
25 166,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%
510,87 р.
25 166,00
09.09.2019
27.10.2019
49
7,00 %
1/150
25 166,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%
575,46 р.
25 166,00
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
25 166,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
534,36 р.
25 166,00
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
25 166,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%
587,21 р.
25 166,00
10.02.2020
10.03.2020
30
6,00 %
1/150
25 166,00 ? 30 ? 1/150 ? 6%
301,99 р.
Итого:
9 636,06руб.
Сумма основного долга: 330 765,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 158 099,88 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация
за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 158099 руб. 88 коп.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о полном удовлетворении исковых требований Новикова Г.И.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 8 389 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Новикова Григория Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью "Техномикс" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Техномикс" в пользу Новикова Григория Ивановича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 360 781 руб. 63 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 158099 руб. 88 коп., всего на общую сумму в размере 518881 руб. 51 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Техномикс" в доход муниципального образования "город Брянск" государственную пошлину в сумме 8389 руб.
Копию заочного решения направить ответчику с уведомлением о вручении, разъяснив право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Е. А. Максимова
В окончательной форме решение принято17 марта 2020 г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
