Дата принятия: 20 марта 2014г.
Номер документа: 2-376/2014
Дело № 2-376/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«20» марта 2014 года г. Гуково, Ростовская область
Гуковский городской суд Ростовской области
в составе:
председательствующего федерального судьи Козинцевой И.Е.,
при секретаре Матвиевской Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Веселого А.Г. к ОАО «Шахта Восточная» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Веселый А.Г. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он работал в ОАО «Шахта Восточная» с 22.04.2008 в качестве <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей. 02 декабря 2013 года был уволен в связи с сокращением численности штата работников организации. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату за период с июня 2013 года по декабрь 2013 года в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со статьей 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить ему заработную плату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченной в срок заработной платы по день фактического расчета включительно, что составит на 21 февраля 2014 года <данные изъяты> руб. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а также расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании представитель истца Сархошева Д.Н. исковые требования Веселого А.Г. уточнила в части компенсации за задержку выплаты заработной платы, просила взыскать указанную компенсацию на день вынесения решения, т.е. на 20 марта 2014 года, в сумме <данные изъяты> руб., в остальной части требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав представителя истца Сархошеву Д.Н., изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что истец Веселый А.Г работал в ОАО «Шахта «Восточная» с 22.04.2008 в качестве <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей. 02 декабря 2013 года был уволен в связи с сокращением численности штата работников организации. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату за период с июня по декабрь 2013 года в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно справке ответчика задолженность по заработной плате истца составляет <данные изъяты> руб. за период с июня 2013 года по декабрь 2013 года. (л.д.10)
В силу ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В нарушение приведенных норм трудового законодательства ответчик не произвел выплату заработной платы Веселому А.Г. до настоящего времени.
При таких обстоятельствах сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с июня по декабрь 2013г. в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., при этом суд исходит из следующего.
В соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Установлено, что заработная плата истцу не выплачивается в период с июня по декабрь 2013 года и составляет <данные изъяты> руб.
Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы на день подачи искового заявления в суд составит <данные изъяты> руб. из следующего расчета:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика.
Требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.
В соответствии с абз. 14 ст. 21 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в абз. 4 п. 63 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании установлено, что виновными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной плат в течение нескольких месяцев, причинены нравственные страдания. В связи с чем, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца Веселого А.Г. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ подлежит удовлетворению требование истца о возмещении расходов на оказание юридических услуг. Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № от 29.01.2014 истцом Веселым А.Г. оплачено за оказание юридических услуг <данные изъяты> рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В связи с чем в части взыскания с ответчика в пользу Веселого А.Г. заработной палаты в течение трех месяцев в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.
Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением, содержащим требования имущественного и неимущественного характера, освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ и п.1, п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, а также ст. ст. 136, 140, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198, 210, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Веселого А.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Шахта Восточная» в пользу Веселого А.Г. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. 72 коп.). В остальной части иска отказать.
Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ОАО «Шахта Восточная» в пользу Веселого А.Г. задолженности по заработной плате в течение 3-х месяцев в размере <данные изъяты> руб.
Решение суда в части взыскания с ОАО «Шахта Восточная» в пользу Веселого А.Г. <данные изъяты> руб. привести в исполнение после вступления его в законную силу.
Взыскать с ОАО «Шахта Восточная» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 25.03.2014.
Федеральный судья И.Е.Козинцева
