Дата принятия: 16 апреля 2014г.
Номер документа: 2-373/2014
№ 2-373/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Суровикино Волгоградской области 16 апреля 2014 г.
Суровикинский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи И.А. Махаева,
при секретаре судебного заседания Т.Н. Кущевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Приволжской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Сухомлинову А.А. о взыскании затрат, понесённых работодателем на обучение работника,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Приволжской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Сухомлинову А.А. о взыскании материального ущерба в виде денежных средств, затраченных на обучение ответчика в размере <данные изъяты>., судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>., на основании следующего.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», <данные изъяты> и Сухомлиновым А.А. был заключён трёхсторонний договор о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием №, по условиям которого Сухомлинов А.А. принял обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной в учебном заведении профессии не менее трёх лет. Также по условиям договора истцом произведена доплата к стипендии Сухомлинова А.А. на сумму <данные изъяты> рублей.
После окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ Сухомлинов А.А. был принят на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>.
Однако ответчик не проработал на предприятии истца три года, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ Сухомлинов А.А. в случае невыполнения условия о работе в течение 3 лет на предприятии истца без уважительных причин, обязан возместить работодателю все расходы, связанные с обучением (стоимость обучения, выплаченная за период обучения стипендия), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Представитель ОАО «РЖД» по доверенности С.С. Башкарёва в судебное заседание не явилась, направив письменное ходатайство о рассмотрении гражданского дела в её отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объёме.
Ответчик Сухомлинов А.А. в судебное заседание не явился, направив телефонограмму, в которой сообщил, что исковые требования ОАО «РЖД» признаёт, просит рассмотреть гражданское дело в его отсутствие в связи с нахождением в длительной командировке.
Исследовав письменные доказательства по гражданскому делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «РЖД» к Сухомлинову А.А. о взыскании материального ущерба в счёт возмещения денежных средств на обучение ответчика и судебных расходов по оплате государственной пошлины подлежат удовлетворению.
На основании ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Копией договора о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что между образовательным учреждением, ОАО «РЖД» и Сухомлиновым А.А. ДД.ММ.ГГГГ заключён договор о целевой подготовке специалиста со средним специальным образованием по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». Пунктом 2.2.4 данного договора на ответчика возлагалась обязанность заключить с филиалом (структурным подразделением) заказчика Чирской дистанции пути Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» трудовой договор на срок работы 3 года.
Копиями платёжных поручений, актов приёмки-сдачи оказанных услуг, счетами-фактурами, списками студентов очного отделения по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», справкой № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что истцом полностью выполнена обязанность по возмещению образовательному учреждению затрат на целевую подготовку Сухомлинова А.А. как специалиста со средним профессиональным образованием, а также произведены все ежемесячные дополнительные доплаты к стипендии ответчика.
После завершения обучения между ОАО «РЖД» и Сухомлиновым А.А. ДД.ММ.ГГГГ был заключён трудовой договор №, из которого следует, что Сухомлинов А.А. принимается на работу по должности <данные изъяты> не неопределённый срок с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Сухомлинов А.А. ДД.ММ.ГГГГ был принят на постоянную работу <данные изъяты>.
Трудовой договор расторгнут с Сухомлиновым А.А. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) на основании личного заявления ответчика, о чём был составлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно представленной истцом копии справки № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения Сухомлинова А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>, размер выплаченной ему стипендии - <данные изъяты> рублей. По условиям договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был отработать 36 месяцев или 745 рабочих дней, из которых им не отработано <данные изъяты> рабочих дней. Поскольку в день на Сухомлинова А.А. было затрачено <данные изъяты> рублей, сумма его задолженности перед истцом составляет <данные изъяты>.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Сухомлинов А.А. без уважительных причин не выполнил обязанность, предусмотренную договором № от ДД.ММ.ГГГГ, и не отработал на предприятии истца 3 года после окончания образовательного учреждения и получения соответствующей специальности. На предприятии истца ответчик отработал <данные изъяты> дней.
Следовательно, иск ОАО «РЖД» о взыскании с Сухомлинова А.А. материального ущерба в сумме <данные изъяты>., рассчитанной пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени, подлежит удовлетворению в полном объёме.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
ОАО «РЖД» при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
Указанные судебные расходы в силу ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с Сухомлинова А.А. в пользу ОАО «РЖД».
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Приволжской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Сухомлинову А.А. о взыскании затрат, понесённых работодателем на обучение работника.
Взыскать с Сухомлинова А.А. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Приволжской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» <данные изъяты>. в счёт возмещения материального ущерба.
Взыскать с Сухомлинова А.А. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Приволжской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» <данные изъяты>. в возврат государственной пошлины, оплаченной при подаче искового заявления.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1 месяца в Волгоградский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Суровикинский районный суд Волгоградской области.
Судья И.А. Махаев
