Дата принятия: 16 апреля 2013г.
Номер документа: 2-373/2013
Дело 2-373/ 2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С. Бессоновка 16 апреля 2013 года
Бессоновский районный суд Пензенской области в составе:
Председательствующего судьи Дементьевой В.Б.
При секретаре Михотиной И.Ф.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Илюшина М.С. к ООО ТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «ТрансСтрой» состоит на налоговом учете в МИФНС № России по <адрес>, включен в Единый государственный реестр юридических лиц с юридическим адресом <адрес>. Основной государственный регистрационный номер №, ИНН №.
С 13 августа 2012 года Илюшин М.С. состоял в трудовых правоотношениях с ООО «ТрансСтрой», был принят на работу машинистом <данные изъяты>.
31 декабря 2012 года трудовой договор с Илюшиным М.С. расторгнут по инициативе работника.
Илюшин М.С. обратился в суд с вышеуказанным иском, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, образовавшуюся на день его увольнения, в размере ... рублей.
В судебном заседании истец Илюшин М.С. иск поддержал, в уточнении исковых требований просил снизить размер задолженности до ... рублей ... копейки. Просил взыскать указанную сумму задолженности с применением ст. 236 ТК РФ. Дополнительно пояснил, что срок выплаты ему зарплаты с учетом его работы по первой вахте установлен 30 числа текущего месяца.
Представитель ответчика ООО «ТрансСтрой» по доверенности Блохина И.О. иск о взыскании в пользу истца задолженности по зарплате в размере ... рублей .. копейки с применением ст. 236 ТК РФ признала полностью. Суду пояснила, что действительно за работодателем имеется указанная задолженность, которая складывается из зарплат за сентябрь 2012 года в размере ... рублей ... копеек, за октябрь 2012 года в размере ... рублей 00 копеек, за ноябрь 2012 года в размере ... рублей 00 копеек, за декабрь 2012 года в размере ... рубля ... копейки. Своевременно зарплата не выплачена ввиду трудного финансового положения ООО. Срок выплаты зарплаты в ООО установлен п. 10 Положения об оплате труда, согласно которому зарплата выплачивается один раз в месяц - для первой вахты, по которой работал истец, - 30 числа текущего месяца.
Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства и оценив все в совокупности, суд находит исковые требования Илюшина М.С. с учетом их уменьшения истцом в суде подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд принимает признание иска представителем ответчика, действующем в пределах предоставленные ему полномочий, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что с 13 августа 2013 года по 31 декабря 2012 года истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком, выполняя обязанности по должности машиниста погрузочной машины. На момент расторжения трудового договора за ответчиком осталась не выплаченная Илюшину М.С. задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2012 года в размере ... рублей ... копейки. За основу данного вывода суд берет пояснения сторон в суде, поскольку они объективно подтверждены представленными суду бухгалтерскими документами.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Рассчитывая размер подлежащей выплате истцу пени, суд исходит из того, что срок выплаты заработной платы в ООО «ТрансСтрой» был установлен 30 числа текущего месяца, в котором был отработан период работы по первой вахте. За основу данного обстоятельства суд берет пояснения сторон, подтвержденные сведениями из положения об оплате труда.
Согласно указанию Банка России от 13.09.2012. № 2873-У ставка рефинансирования с сентября 2012 года составляет 8,25.
Согласно расчету, произведенному в соответствии со ст. 236 ТК РФ, размер причитающейся выплате истцу с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет:
За задержку зарплаты за сентябрь 2012 года - ... рубля ... копейка, период задержки с 01 октября 2012 года по 15 апреля 2013 года - 197 дней. ... х 8,25% : 300 х 197 = ... рублей ... копейка.
За задержку зарплаты за октябрь 2012 года - ... рубля ... копеек, период задержки с 01 ноября 2012 года по 15 апреля 2013 года 166 дней.
... х 8,25% : 300 х 166 = ... рубля ... копеек.
За задержку зарплаты за ноябрь 2012 года - ... рублей ... копейка, период задержки с 01 декабря 2012 по 15 апреля 2013 года - 136 дней.
... х 8,25% : 300 х 136 = ... рублей ... копейка.
За задержку зарплаты за декабрь 2012 года - ... рублей ... копейки, период задержки с 01 января 2013 по 15 апреля 2013 года - 105 дней.
... х 8,25% : 300 х 105 = ... рублей ... копейки.
Общий размер компенсации на день вынесения решения суда составляет ... рубля ... копейки.
Суд учитывает, что на день суда задолженность по зарплате не выплачена, поэтому считает необходимым также взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по день ее фактической выплаты.
В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истица освобождена от уплаты госпошлины по иску, вытекающему из трудового спора.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим с ответчика надлежит взыскать госпошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в размере ... рубля ... копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ТрансСтрой», состоящем на налоговом учете в МИФНС № России по <адрес>, (юридический адрес <адрес>, основной государственный регистрационный номер 1095809002145, ИНН 5809261340, КПП 580901001) в пользу Илюшина М.С. задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2012 года в размере ... рубля ... копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период по 15 апреля 2013 года в размере ... рубля ... копейки, а всего ... (<данные изъяты> рублей ... копейки.
Взыскать с ООО «ТрансСтрой» в пользу Илюшина ... компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 16 апреля 2013 года по день фактической выплаты задолженности по зарплате.
Взыскать с ООО «ТрансСтрой» госпошлину в доход государства в размере ... рубля ... копейки.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Бессоновский районный суд в течение одного месяца с момента его вынесения.
Судья В.Б. Дементьева
