Решение от 30 мая 2013 года №2-372/2013

Дата принятия: 30 мая 2013г.
Номер документа: 2-372/2013
Субъект РФ: Брянская область
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
                                                                                           Дело № 2-372/2013
 
    г. Дятьково                                                                30 мая 2013 года
 
 
    Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Гуляевой Л.Г., при секретаре Сусековой, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Лагуткина О.А. к Балалаеву А.И. о признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Лагуткин О.А. обратился в суд с иском к Балалаеву А.И. о признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании компенсации за неиспользованным отпуск в сумме <данные изъяты>, задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Указав, что он работал с июля 2012 года по октябрь 2012 года охранником производственной базы, расположенной по адресу: <адрес>.
 
    Считает, что отношения были трудовыми, поскольку в течение данного времени выполнял однородную трудовую функцию, получал заработную плату в размере <данные изъяты> и подчинялся графику работы.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, с исковыми требованиями не согласен, указав, что с Лагуткиным О.А. был заключен гражданско-правовой договор. Журналы сдачи дежурств, графики дежурств охранников не велись. Расчет за оказанные услуги производился согласно актов приемки-сдачи по итогам месяца. Лагуткиным О.А. акт приемки-сдачи оказанных услуг не предоставлялись, и в последующем Лагуткин О.А. не вышел на работу без объяснения причин.
 
    Выслушав объяснения истца Лагуткина О.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Как установлено в ходе судебного заседания 1 июля 2012 года между Балалаевым А.И. и Лагуткиным О.А. был заключен договор оказания услуг.
 
    По условиям данного договора, Лагуткин О.А. обязуется оказывать услуги по охране производственный базы, расположенной по адресу: <адрес>. Срок выполнения работ с 1 июля 2012 до 31 декабря 2012 года. Оплата производится ежемесячно с момента подписания акта приемки-сдачи услуг согласно платежной ведомости.
 
    В обязанности Балалаева А.И. входило: охрана производственной базы путем патрулирования территории через каждые 45 минут и принятие мер к предотвращению обстоятельств угрожающих сохранности вверенного имущества.
 
    Сфера действия гражданского законодательства - имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии, воли и имущественной самостоятельности их участников; сфера действия трудового законодательства - трудовые и непосредственно связанные сними отношения.
 
    В соответствии со ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.
 
    Согласно постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (с учетом изменений, внесенных Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 28 декабря 2006 года № 63) если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч.4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
 
    В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
 
    место работы,
 
    трудовая функция
 
    дата начала работы
 
    условия оплаты труда
 
    режим рабочего времени и времени отдыха.
 
    Как установлено в ходе судебного заседания, данную производственную базу арендует ООО «Окна32» в соответствии с договором аренды, заключенным между Балалаевым А.И. и ООО «Окна32».
 
    Лагуткин О.А. в штате сотрудников «Окна32» не числится, на работу не принимался, трудовой договор с ним не заключался.
 
    Охранные услуги оказывает Балалаев А.И. - арендодатель.
 
    Как усматривается из содержания, заключенного 1 июля 2012 года между Лагуткиным О.А. и Балалаевым А.И. договора, в нем был определен срок его действия: с 1 июля 2012 по 31 декабря 2012 года.
 
    В виду отсутствия графиков работы Лагуткина О.А. установить режим работы не представляется возможным.
 
    Как пояснил в судебном заседании истец, перерывов на обед не было. Оплата труда в договоре не оговорена. По утверждению истца, она составляла 6000 рублей ежемесячно.
 
    Однако доказательств данному факту в суд не представлено.
 
    При заключении договора Лагутиным О.А. никаких документов (трудовая книжка) не предоставлялось.
 
    В силу ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
 
    Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
 
    Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
 
    На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что отношения, возникшие между Лагуткиным О.А. и Балалаевым А.И., являются гражданско-правовыми и к ним не могут быть применены положения трудового законодательства.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении исковых требований Лагуткина О.А. к Балалаеву А.И. о признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании компенсации за неиспользованным отпуск в сумме <данные изъяты>, задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, отказать.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Брянский облсуд через Дятьковский горсуд.
 
    Мотивированное решение суда составлено 31 мая 2013 года.
 
    Решение вступило в законную силу «_____» «____________» 2013 г.
 
    Председательствующий
 
    судья:                                     <данные изъяты>                                     Л.Г. Гуляева
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать