Дата принятия: 03 октября 2014г.
Номер документа: 2-3717/14
Дело № 2-3717/14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 октября 2014 года г. Новочеркасск
Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе судьи Щетининой Е.В.,
при секретаре Зыбиной Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к Дееву И.А. о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и Деевым И.А. был заключен договор на профессиональное обучение № согласно которому ответчик обучался за счет средств предприятия профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Сумма стипендии начисленная и выплаченная составила <данные изъяты>
Согласно протокола № от <дата> Дееву И.А. присвоена квалификация по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
<дата> ответчик заключил трудовой договор с ООО ПК « НЭВЗ» № №, был принят в цех пластмасс электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования однако, на основании приказа № от <дата> ответчик был уволен с предприятия по <данные изъяты>, не проработав в соответствии с полученной профессией 3 года.
В соответствии с п. 3.7 указанного выше ученического договора при невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время обучения или ранее срока принятому договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Согласно справке о затратах на обучение сумма затрат составляет <данные изъяты>
В адрес ответчика была направлена претензия № от <дата> о возмещении затрат, понесенных в связи с обучением, получена ответчиком <дата> года, однако до настоящего времени оставлена без ответа и удовлетворения.
Просит суд взыскать с Деева И.А. задолженность в размере <данные изъяты>
ООО «ПК«НЭВЗ» участие своего представителя в судебном заседании не обеспечили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Дело рассмотрено в отношении представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Ответчик Деев И.А. в судебное заседание не явился. В материалах дела имеются почтовые извещения, возвращенные в суд с пометкой об истечении срока хранения.
Из материалов дела следует, что при составлении ученического договора ответчиком были представлены данные о месте его фактического проживания: <адрес>
Согласно ответа на запрос УФМС России от <дата> ответчик Деев И.А. зарегистрирован по адресу указанному истцом в исковом заявлении, <адрес>.
Каких-либо данных, объективно свидетельствующих о непроживании ответчика Деева И.А. по указанному выше адресу, известному суду, в деле не имеется и ответчиком не представлено.
Таким образом, суд предпринял все возможные меры к извещению ответчика о времени и месте слушания дела. Сведениями об ином месте жительства ответчика суд не располагал.
Судебные извещения возвращены в суд за «истечением срока хранения», ответчик Деев И.А. не получал почтовую корреспонденцию, адресованную ему в отделении связи. Такие действия ответчика суд расценивает как отказ от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве.
При таких обстоятельствах, суд признает ответчика Деева И.А. надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела и не находит препятствий к рассмотрению дела в его отсутствие.
Суд, руководствуясь статьей 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и Деевым И.А. был заключен договор на профессиональное обучение <данные изъяты>, согласно которому ответчик обучался за счет средств предприятия профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» ( л.д. 5-6).
В соответствии с п.3.6 Договора по окончании обучения Деев И.А. был обязан заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
<дата> ответчик заключил трудовой договор с ООО ПК « НЭВЗ» №, однако, на основании приказа № от <дата> ответчик был уволен с предприятия по собственному желанию.
В соответствии с п. 3.7 указанного выше ученического договора при невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время обучения или ранее срока принятому договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Согласно справке о затратах на обучение сумма затрат составляет <данные изъяты> ( л.д. 13).
В адрес ответчика была направлена претензия № от <дата> о возмещении затрат, понесенных в связи с обучением (л.д. 15), получена ответчиком <дата> года, однако оставлена без ответа и удовлетворения ( л.д.14).
Согласно статье 249 ТК РФ работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в вязи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному времени.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от <дата> N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
В силу п.3.7 ученического договора № от <дата> при невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время обучения и ранее срока принятого настоящим договором без уважительной причины «Ученик» обязан возместить «Работодателю» затраты, понесенные на его обучение.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности.
Ответчиком не представлены суду возражения по иску и доказательства в их подтверждение.
Деев И.А. не исполнил обязанность, возложенную на него заключенным с работодателем ученическим договором, не отработал у него после окончания обучения не менее 3 лет, так как был уволен без уважительных причин ранее этого срока, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика понесенных расходов в виде выплаченной стипендии подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты>
В соответствии с положениями ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В данном случае истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в размере <данные изъяты>, что подтверждено платежным документом № от <дата> года, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст. ст.167,194-199,233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к Дееву И.А. - удовлетворить.
Взыскать с Деева И.А. в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы, понесенные в связи с обучением в размере <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья:
Решение суда в окончательной форме изготовлено 08.10.2014 года.
