Решение от 03 октября 2014 года №2-3716/14

Дело № 2-3716/14
 
    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    03 октября 2014 года г. Новочеркасск
 
    Новочеркасский городской суд Ростовской области
 
    в составе судьи Щетининой Е.В.,
 
    при секретаре Зыбиной Н.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к Беловой М.Н. о взыскании затрат на обучение
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что <дата> между ООО «ПК«НЭВЗ» и Беловол М.Н. был заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которому ответчик обучалась за счет средств предприятия профессии «контролера материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий». В соответствии с п.3.6 Договора по окончании обучения Беловол М.Н. была обязана заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
 
    <дата> ответчик заключила трудовой договор с ООО ПК « НЭВЗ» №, но на основании приказа № от <дата> была уволена с предприятия по собственному желанию.
 
    В соответствии с п. 3.7 указанного выше ученического договора при невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время обучения или ранее срока принятому договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
 
    Согласно справке о затратах на обучение сумма затрат составляет <данные изъяты>
 
    В адрес ответчика была направлена претензия № от <дата> (<дата> повторно) о возмещении затрат, понесенных в связи с обучением, которые была оставлены без ответа и удовлетворения.
 
    Просит суд взыскать с Беловол М.Н. задолженность в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>
 
    ООО «ПК «НЭВЗ» участие своего представителя в судебном заседании не обеспечили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
 
    Дело рассмотрено в отношении представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Ответчик Беловол М.Н. в судебное заседание не явилась. В материалах дела имеются почтовые извещения, возвращенные в суд с пометкой об истечении срока хранения.
 
    Из материалов дела следует, что при составлении ученического договора ответчиком были представлены данные о месте его фактического проживания: <адрес>.
 
    Согласно ответа на запрос УФМС России от <дата> ответчик Беловол М.Н. зарегистрирована по адресу указанному истцом в исковом заявлении, <адрес>.
 
    Каких-либо данных, объективно свидетельствующих о непроживании ответчика Беловол М.Н. по указанному выше адресу, известному суду, в деле не имеется и ответчиком не представлено.
 
    Таким образом, суд предпринял все возможные меры к извещению ответчика о времени и месте слушания дела. Сведениями об ином месте жительства ответчика суд не располагал.
 
    Судебные извещения возвращены в суд за «истечением срока хранения», ответчик Беловол М.Н. не получала почтовую корреспонденцию, адресованную ей в отделении связи. Такие действия ответчика суд расценивает как отказ от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве.
 
    При таких обстоятельствах, суд признает ответчика Беловол М.Н. надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения дела и не находит препятствий к рассмотрению дела в её отсутствие.
 
    Суд, руководствуясь статьей 233 ГПК РФ, определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
 
    Судом установлено, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и Беловол М.Н. был заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которому ответчик обучалась за счет средств предприятия профессии «контролера материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий» (л.д. 6-7).
 
    В соответствии с п.3.6 Договора по окончании обучения Беловол М.Н. была обязана заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
 
    <дата> ответчик заключила трудовой договор с ООО ПК « НЭВЗ» № (л.д. 8-9). На основании приказа № от <дата> Беловол М.Н. была уволена с предприятия по собственному желанию.
 
    В соответствии с п. 3.7 указанного выше ученического договора при невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время обучения или ранее срока принятому договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
 
    Согласно справке о затратах на обучение сумма затрат составляет <данные изъяты>
 
    В адрес ответчика была направлена претензия № от <дата> (<дата> повторно) о возмещении затрат, понесенных в связи с обучением, которые была оставлены без ответа и удовлетворения ( л.д. 15).
 
    Согласно статье 249 ТК РФ работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в вязи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному времени.
 
    В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от <дата> N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
 
    В соответствии с п.3.6 ученического договора № от <дата> Беловой М.Н. обязалась заключить с работодателем трудовой договор и проработать по трудовому договору в течение трех лет на предприятии «Работодателя».
 
    В силу п.3.7 ученического договора № от <дата> при невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время обучения и ранее срока принятого настоящим договором без уважительной причины «Ученик» обязан возместить «Работодателю» затраты, понесенные на его обучение.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности.
 
    Ответчиком не представлены суду возражения по иску и доказательства в их подтверждение.
 
    Беловой М.Н. не исполнила обязанность, возложенную на нее заключенным с работодателем ученическим договором, не отработала у него после окончания обучения не менее 3 лет, так как была уволена без уважительных причин ранее этого срока, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика понесенных расходов в виде выплаченной стипендии подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты>
 
    В соответствии с положениями ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    В данном случае истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в размере <данные изъяты>, что подтверждено платежным документом № от <дата> года, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Руководствуясь ст. ст.167,194-199,233 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к Беловол М.И. - удовлетворить.
 
    Взыскать с Беловол М,И. в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы, понесенные в связи с обучением в размере <данные изъяты>
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья:
 
    Решение суда в окончательной форме изготовлено <дата> года.