Дата принятия: 07 июня 2013г.
Номер документа: 2-370/2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 июня 2013 года г.Елец
Елецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Юдаковой Л.В.,
при секретаре Атамановой А.В.,
с участием прокурора Бутова Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-370/2013г. по иску прокурора Елецкого района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к крестьянско-фермерскому хозяйству «Боева Ю.Е.» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
у с т а н о в и л:
Прокуратурой Елецкого района Липецкой области проведена проверка исполнения КФХ «Боева Ю.Е.» требований законодательства в сфере охраны труда. Проверкой установлено, что в отношении рабочих мест главы хозяйства, инженера, водителя и механизатора не проведена аттестация по условиям труда.
Прокурор Елецкого района, действуя на основании статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 27 Федерального закона РФ «О прокуратуре» в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к КФХ «Боева Ю.Е.» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. С целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда просит суд возложить на ответчика обязанность провести аттестацию вышеуказанных рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Елецкого района Бутов Р.И. исковые требования поддержал, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности Боева Л.С. исковые требования признала и объяснила, что 20.05.2013 года КФХ «Боева Ю.Е.» заключило с Центром экологии и промышленной санитарии ООО «ЭКО» договор на выполнение работ по аттестации рабочих мест. Сроки выполнения работы по договору 60 рабочих дней после поступления от заказчика предоплаты. 22.05.2013 года они в соответствии с платежным поручением № 39 заплатили всю стоимость работы по договору. Просила суд предоставить срок для проведения аттестации рабочих мест до 01.09.2013 года.
Выслушав представителя сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора Елецкого района обоснованным и подлежащим удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
В силу ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Приказу Минздравсоцразвиия РФ от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Она включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Судом установлено и подтверждено документально, что в КФХ «Боева Ю.Е.» 01.04.2013 года утверждено штатное расписание, но рабочие места по ряду должностей не аттестованы по условиям труда.
При изложенных обстоятельствах требования прокурора о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда совершенно обоснованны. Как верно указано в исковом заявлении, в данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены. Неисполнение обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда может затрагивать интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем.
Суд с учетом представленного договора на выполнение работ по аттестации рабочих мест, а также с учетом мнения представителя истца находит заслуживающими внимания доводы представителя ответчика об установлении срока, до которого должны быть устранены нарушения трудового законодательства, - 01.09.2013 года.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. А потому с КФХ «Боева Ю.Е.» согласно ст. 333-19 НК РФ подлежит взысканию в бюджет Елецкого муниципального района Липецкой области государственная пошлина в сумме 200 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 320-321 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Елецкого района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к крестьянско-фермерскому хозяйству «Боева Ю.Е.» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, удовлетворить.
Обязать крестьянско-фермерское хозяйство «Боева Ю.Е.» в срок до 01.09.2013 года провести аттестацию следующих рабочих мест по условиям труда: глава хозяйства - 1 единица, инженер - 1 единица, водитель - 1 единица, механизатор - 1 единица.
Взыскать с КФХ «Боева Ю.Е.» государственную пошлину в доход бюджета Елецкого муниципального района Липецкой области в сумме 200 (двести) руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Елецкий районный суд.
Председательствующий -
