Дата принятия: 04 июня 2014г.
Номер документа: 2-368/2014
Дело № 2-368/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 июня 2014 г. г.Жердевка Тамбовской области
Жердевский районный суд в составе:
председательствующего судьи Лебедевой И.А.,
с участием представителя истца Бартеневой М.А.,
при секретаре Поздняковой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники «ЭФИР» к Казарцеву Алексею Ивановичу о взыскании расходов, связанных с обучением,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что 11.02.2013 г. между ним и ответчиком был заключен ученический договор № №, в соответствии с которым ОАО ТНИИР «ЭФИР» приняло на себя обязательства по организации и проведению обучения ответчика по профессии «токарь» в подразделении слесарно-механического производства опытного завода с последующим присвоением квалификации.
Приказом от 11.02.2013 г. № № Казарцев А.И. был принят на работу учеником токаря на время получения профессии.
Согласно п.1.4 ученического договора, срок обучения составлял 3 месяца (с 11.02.2013г. по 11.05.2013 г.).
В соответствии с п.4.2.3 ученического договора, ответчик обязался по окончании обучения и успешного прохождения аттестации заключить трудовой договор и отработать на предприятии не менее двух лет.
На основании п.2.1 ученического договора Казарцеву А.И. как ученику была установлена стипендия в размере <данные изъяты>
По результатам обучения приказом от 16.05.2013 г. № № ответчику присвоен 3-й разряд токаря.
Таким образом, истцом обязательства по ученическому договору выполнены в полном объёме.
05.06.2013 г. между ОАО ТНИИР «ЭФИР» и Казарцевым А.И. заключен трудовой договор № №, по которому последний был принят токарем 3-го разряда в слесарно-механическое производство опытного завода на неопределённый срок.
Согласно п.1.4 трудового договора, дата начала работы – 14.05.2013 г.
Пунктом 4.1 трудового договора ответчику была установлена тарифная ставка в размере <данные изъяты> в час с повременно-премиальной оплатой труда и последующей индексацией в сторону увеличения в зависимости от экономического состояния предприятия и в соответствии с действующим законодательством.
Однако, в нарушение п.4.2.3 ученического договора, 17.06.2013 г., по истечении 1 месяца с даты присвоения квалификации и начала работы по трудовому договору, ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию, предоставив письменное обязательство о возмещении ОАО ТНИИР «ЭФИР» затрат на обучение в размере <данные изъяты> путём внесения указанной суммы в кассу института и удержания средств из начисленной заработной платы в срок до 17.12.2013 г.
Приказом от 20.06.2013 г. № 36-к на основании заявления ответчика трудовой договор прекращён в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ с 17.06.2013 г.
В нарушение требований ст.249 ТК РФ и п.5.3 ученического договора, злоупотребляя правом, ответчик обязательства по возмещению затрат на обучение не исполнил.
По данным бухгалтерского учёта, общая сумма затрат на обучение составила <данные изъяты>., включая выплату стипендии ответчику, оплату наставнику – начальнику участка ФИО7 и оплату страховых взносов.
26.12.2013 г. Казарцеву А.И. было направлено письмо (согласно уведомлению, вручено 06.01.2014 г.) с требованием возместить затраты на обучение по ученическому договору от 11.02.2013 г. № 45/2013 в указанном выше размере.
Однако данное требование ответчиком проигнорировано, и обязательства по возмещению затрат на обучение не исполнены.
В связи с этим истец просит суд взыскать с Казарцева А.И. расходы по ученическому договору от 11.02.2013 г. № 45/2013 в размере <данные изъяты>., а также судебные расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты>
В судебном заседании представитель истца по доверенности Бартенева М.В. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным выше, уточнив, что в общую сумму иска помимо затрат на обучение ответчика, которые составляют <данные изъяты>., входит также долг по излишне выплаченной в результате сбоя компьютерной программы, то есть счётной ошибки, заработной плате за апрель 2013 г. в размере <данные изъяты>
Ответчик Казарцев А.И. в письменном заявлении исковые требования признал в полном объёме, против рассмотрения дела в его отсутствие не возражает (л.д.70, 71-72).
На основании ст.167 ГПК РФ, с согласия представителя истца, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.198 Трудового кодекса РФ, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему порученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Ст.137 ТК РФ предусмотрена возможность производства работодателем удержания из заработной платы работника в целях погашения его задолженности для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок.
Обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении, подтверждены письменными доказательствами, представленными истцом (л.д.4-26), и ответчиком не оспариваются.
В пункте 5.3 ученического договора заключенного между истцом и ответчиком 11.02.2013 г., указано, что в случае, если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполнит свои обязательства по п.4.2.3 данного договора (проработать на предприятии в течение двух лет по приобретённой профессии), он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие расходы, понесённые работодателем в связи с ученичеством, в соответствии со ст.249 ТК РФ.
Сведений об уважительности причин неисполнения ответчиком своих обязательств по ученическому договору суду не предоставлено.
Ответчик исковые требования признал в полном объёме, что не противоречит закону (ст.137, 207, 249 ТК РФ) и не нарушает права и законные интересы иных лиц, и поэтому принимается судом.
Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании изложенного, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объёме.
Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Казарцева Алексея Ивановича в пользу Открытого акционерного общества «Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники «ЭФИР» (юридический адрес: <адрес>, ИНН №, зарегистрировано в ЕГРЮЛ 12.09.2005 г., ОГРН №) возмещение расходов по ученическому договору в сумме <данные изъяты> и возврат излишне выплаченной заработной платы за апрель 2013 г. в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Взыскать с Казарцева Алексея Ивановича в пользу Открытого акционерного общества «Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники «ЭФИР» (юридический адрес: <адрес>, ИНН №, зарегистрировано в ЕГРЮЛ 12.09.2005 г., ОГРН №) возмещение расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда через Жердевский районный суд в течение месяца.
Председательствующий: И.А.Лебедева
