Решение от 24 сентября 2014 года №2-3675/2014

Дело №2-3675/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    24 сентября 2014 года г.Новочеркасск
 
    Новочеркасский городской суд Ростовской области
 
    в составе судьи Щетининой Е.В.,
 
    при секретаре Н.Н.Зыбиной,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зверева М.П. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске о зачете периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новочеркасске о зачете периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии. В обоснование заявленных требований указав, что решением № от <дата> ГУ УПФ РФ в <адрес> истцу было отказано во включении в страховой стаж периода работы с <данные изъяты>
 
    На основании изложенного, истец просит суд обязать УПФ РФ в г. Новочеркасске включить период работы <дата> трудовой стаж и произвести перерасчет пенсии.
 
    Истец Зверев М.П. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика Омельченко И.Б., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в иске отказать.
 
    Суд, выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля Елисееву В.Я., исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
 
    Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления, перерасчета пенсий и сроков, с которых он производится, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).
 
    Основания возникновения и порядок реализации права на трудовые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, регламентируется Федеральным законом РФ от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
 
    В соответствии со ст. 2 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.
 
    Согласно ст. 7 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста <данные изъяты>
 
    Суд установил, что истец является получателем трудовой пенсии по старости с <дата> решением № № от <дата> ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске истцу было отказано во включении в страховой стаж периода работы с <дата> шофером 2 класса, в связи с тем, что в трудовой книжке истца отсутствует наименование организации в записи № от <дата> о приеме на работу.
 
    Согласно перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного Фонда РФ от <дата>, должен быть приложен документ о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
 
    Трудовая книжка в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии, от <дата> N № утвержденным пост. Минтруда РФ и ПФР, является основным документом.
 
    В трудовой книжке истца имеются следующие сведения: запись <данные изъяты>
 
    Однако, согласно архивной справке документы Новочеркасской городской заготовительной производственной опытной конторы Вторсырья на хранение не поступали, в связи с чем УПФ в г.Новочеркасске было отказано во включении данного периода в трудовой стаж истца.
 
    В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения или трудовая книжка отсутствует, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Поскольку неоднократно Верховный Суд РФ в своих обзорах указывал, что Гражданско-процессуальные нормы не содержат изъятия в способах доказывания по пенсионным правоотношениям, показания свидетелей как вид доказательства являются допустимыми.
 
    При этом, свидетельские показания могут иметь значение только в случае отсутствия записи в трудовой книжке, неточностей записей в трудовой книжке либо имеет место факт неправильного внесения записи.
 
    К указанному виду доказательств следует прибегать в случае отсутствия иных письменных доказательств либо при наличии неточностей записей в трудовой книжке.
 
    На основании изложенного, судом была допрошена свидетель Елисеева В.Я., которая в оспариваемый период работала в должности бухгалтера в Новочеркасской городской заготовительной производственной опытной конторы Вторсырья и в должностные обязанности которой входило оформление и ведение трудовых книжек работников предприятия.
 
    В судебном заседании свидетель Елисеева В.Я. пояснила, что работала вместе с истцом в Новочеркасской городской заготовительной производственной опытной конторы Вторсырья. Свидетель является получателем пенсии, стаж работы на указанном предприятии ей зачтен, что подтверждается записями в трудовой книжке. Также пояснила, что записи в трудовые книжки вносила сама и отсутствие штампа с наименованием предприятия в трудовой книжке истца является ее ошибкой.
 
    Поскольку записи о трудовой деятельности в трудовой книжке произведены без участия истца, следовательно, в этом вины истца нет.
 
    Суд считает достаточным представленные истцом доказательства факта работы в оспариваемые периоды. Не исполнение работодателем надлежащим образом требований п. 41 Правил записи в трудовой книжке не может препятствовать реализации пенсионных прав истца.
 
    В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
 
    В данном случае, каких-либо иных доводов в опровержение установленных в ходе судебного заседания обстоятельств дела ответной стороной суду представлено не было.
 
    При установленных судом обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объёме, поскольку считает их законными и обоснованными.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Зверева М.П. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске о зачете периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии - удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске включить период работы с <дата> по <дата> в трудовой стаж Зверева М.П. и произвести перерасчет пенсии.
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Судья:
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 29.09.2014 года.