Дата принятия: 06 мая 2014г.
Номер документа: 2-367/2014
Дело № 2-367/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Бологое 06 мая 2014 года
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Логушина В.А,
с участием помощника ... межрайонного прокурора Хвостовой Д.Ю.,
истца ФИО,
при секретаре Яковлевой Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении ... городского суда ... гражданское дело по иску ... межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО, к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени ...» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
... межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО с иском к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени ...» (далее - ОАО «Стекольный завод имени ...») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что ... межрайонной прокуратурой проведена проверка своевременной выплаты заработной платы работникам ОАО «Стекольный завод имени ...». В ходе проверки установлено, что ФИО состоял в трудовых отношениях с ОАО «Стекольный завод имени ...» и ему за ноябрь ДАТА года и январь – февраль ДАТА года указанным предприятием не произведена выплата заработной платы, что повлекло образование задолженности по заработной плате в сумме 20574 руб. 32 коп. Поскольку в установленный срок заработная плата ФИО выплачена не была, это повлекло нарушение права работника на оплату труда, в связи с чем с заявлением в защиту его трудовых прав обращается прокурор. Согласно п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. На основании изложенного, прокурор просит взыскать с ОАО «Стекольный завод имени ...» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в сумме 20574 руб. 32 коп. за ноябрь ДАТА года и январь – февраль ДАТА года.
В судебном заседании истец ФИО заявил об уменьшении исковых требований, поскольку часть задолженности по заработной плате в сумме 2930 рублей ему выплачена. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за ноябрь ДАТА года и январь – февраль ДАТА года в сумме 17644 руб. 32 коп.
Участвующий в деле прокурор уменьшенные исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО задолженность по заработной плате за ноябрь ДАТА года и январь – февраль ДАТА года в сумме 17644 руб. 32 коп.
Ответчик ОАО «Стекольный завод имени ...», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. В суд поступил от ответчика отзыв на исковое заявление, согласно которому он признает исковые требования частично, так как ФИО была произведена частичная выплата заработной платы: ДАТА - в сумме 1950 рублей и ДАТА - в сумме 980 рублей, а всего произведено выплат на сумму 2930 рублей. Задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО за ноябрь ДАТА года составляет 1913 руб. 37 коп., за январь ДАТА года – 5953 руб. 32 коп., за февраль ДАТА года – 9777 руб. 63 коп., а всего 17644 руб. 32 коп. Таким образом, просит суд удовлетворить заявленные исковые требования частично в сумме 17644 руб. 32 коп.
Выслушав мнение участников процесса, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из имеющейся в материалах дела копии приказа о приеме на работу №... от ДАТА усматривается, что ФИО по настоящее время работает в ОАО «Стекольный завод имени ...».
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с копиями платежного поручения №... от ДАТА года, списка перечисляемой в банк зарплаты от ДАТА года, платежного поручения №... от ДАТА и списка перечисляемой в банк зарплаты от ДАТА года, ответчик перечислил ФИО заработную плату ДАТА - в размере 1950 рублей, ДАТА – в размере 980 рублей.
Факт невыплаты заработной платы ФИО подтверждается справкой ОАО «Стекольный завод имени ...», согласно которой задолженность по заработной плате перед истцом за ноябрь ДАТА года составляет 1913 руб. 37 коп., за январь ДАТА года составляет 5953 руб. 32 коп., и за февраль ДАТА года – 9777 руб. 63 коп.
При таких обстоятельствах, суд считает заявленные прокурором требования с учетом их уменьшения законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года в сумме 17644 руб. 32 коп.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден в соответствии с главой 25.3 НК РФ, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина в сумме 705 руб. 77 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО, к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени ...» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Стекольный завод имени ...», находящегося по адресу: ..., ИНН №..., ОГРН №..., в пользу ФИО задолженность по заработной плате за ноябрь ДАТА года и январь – февраль ДАТА года в сумме 17644 рубля 32 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Стекольный завод имени ...» государственную пошлину в доход государства в сумме 705 рублей 77 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий В.А. Логушин
