Решение от 15 мая 2013 года №2-367/13

    Дело № 2-367/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    г. Топки 15 мая 2013 года
 
    Топкинский городской суд Кемеровской области
 
    В составе председательствующего Типцовой Е.Л.
 
    при секретаре Назаровой М.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривовой Н. Н. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
 
    Кривова Н.Н. обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области и просит обязать ответчика включить в её общий трудовой стаж периоды работы с.. . года по.. . года в качестве мастера по пошиву головных уборов в муниципальном унитарном предприятии бытового обслуживания ателье «Лада».
 
    Свои требования мотивируя тем, что.. . г. она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости, однако в общий трудовой стаж ей не был включен период работы с.. .. года по.. . года в качестве мастера по пошиву головных уборов в муниципальном унитарном предприятии бытового обслуживания ателье «Лада» (3 года 7 месяцев 29 дней).
 
    В связи с тем, что наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации на печати при увольнении, в трудовой книжке нет записи о переименовании малого предприятия ателье «Лада» - куда она была принята на работу, в муниципальное унитарно предприятие бытового обслуживания ателье «Лада» - печать которого стоит при увольнении, то спорный период времени не был включен в общий трудовой стаж.
 
    Представить иные письменные документы, подтверждающие стаж работы в спорный период времени нет возможности в связи с ликвидацией предприятия, согласно архивной справке Администрации Топкинского муниципального района в документах муниципального унитарного предприятия бытового обслуживания ателье «Лада», находящихся на хранении в архивном отделе, сведений о переименовании не содержится.
 
    В судебном заседании истица Кривова Н.Н. обстоятельства и доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила, на требованиях настаивала, просила иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика – Управления пенсионного фонда РФ в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области К., действующий на основании доверенности № 10 от.. .. года (л.д... .), решение вопроса об разрешение исковых требований оставил на усмотрение суда.
 
    Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд полагает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в связи со следующим.
 
    Из списка норм, гарантированных статьями 2, 18 и 39 Конституции РФ, имеющей высшую юридическую силу и прямое действие, следует, что суды, рассматривая дела данной категории, обязаны истолковывать положение законодательства в их системной связи в интересах личности.
 
    Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», предусматривает основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и закрепляет в качестве условия назначения трудовой пенсии по старости – достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин при наличии не менее 5 лет страхового стажа) (статья 7).
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
 
    Согласно ч. 1 ст. 10 указанного ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Статья 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
 
    В соответствии с ч. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего.
 
    Судом установлено, что Кривова Н.Н. обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости,.. . г. ведущим специалистом-экспертом В. в присутствии Кривовой Н.Н. была проведена проверка трудовой книжки Кривовой Н.Н., в результате проверки выявлено, что по периоду работы с.. . г. по.. . г. наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации на печати при увольнении, по результатам проверки был составлен акт, Кривовой Н.Н. было рекомендовано для данного зачета периода времени работы в общий трудовой стаж предоставить справку, подтверждающую переименование организации (л.д... .).
 
    Из трудовой книжки истицы Кривовой Н.Н. (л.д. 4-5) следует, что.. .. г. она была принята на работу в Топкинское горбытуправление портной 4-го разряда по пошиву головных уборов,.. . г. в связи с ликвидацией горбытуправления переведена в малое предприятие ателье «Лада»,.. .. г. принята на работу в малое предприятие ателье «Лада».
 
    ... г. истица была уволена в порядке перевода в МУП ателье «Юность» г. Топки (л.д... .).
 
    Согласно справке архивного отдела администрации Топкинского муниципального района от.. .. г. за исх. № 52/2 в документах муниципального унитарного предприятия бытового обслуживания ателье «Лада», находящихся на хранении в архивном отделе, сведение о переименовании не содержится (л.д... ), в связи с чем суд приходит к выводу, что истица Кривова Н.Н. не имеет возможности подтвердить дополнительными документами факт работы в указанной организации в спорный период по независящим от нее причинам.
 
    Как следует из предоставленной трудовой книжки допрошенной по делу в качестве свидетеля Д.(л.д... ..), работающей в спорный период времени в той же организации, что и истица, в ее трудовой книжке имеется запись о переименовании малого предприятия ателье «Лада» в муниципальное унитарное предприятие бытового обслуживания «Лада», со ссылкой на распоряжение администрации г. Топки от.. .. г. (л.д... .).
 
    Как следует из предоставленной трудовой книжки Г. (л.д... .), работающей в спорный период времени в той же организации, что и истица, в ее трудовой книжке имеется запись о переименовании малого предприятия ателье «Лада» в муниципальное унитарное предприятие бытового обслуживания «Лада», со ссылкой на распоряжение администрации г. Х от х.х.х г. (л.д... .).
 
    В соответствии с ч. 2, 3 ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
 
    В силу ч. 9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года, применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу этого Федерального закона.
 
    Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
 
    Данная правовая позиция также нашла отражение в ранее принятых Определениях Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 года N 320-О и от 06.03.2003 года N 107-О.
 
    Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что оценку пенсионных прав лица, претендующего на установление трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» необходимо проводить в соответствии с законодательством, действовавшим в период осуществления трудовой деятельности.
 
    Согласно ст. 97 Закона РФ от 20.11.1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (ранее регламентировавшей порядок подсчета стажа) стаж работы (кроме работы у отдельных граждан), указанный в части первой статьи 89 Закона, может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т.п.) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам (например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.).
 
    В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 (ред. от 20.07.2011 года) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.
 
    Из показаний свидетеля Д., работавшей вместе с истицей, судом установлено, что действительно Кривова Н.Н. работала с.. . года по.. . года в качестве мастера по пошиву головных уборов в муниципальном унитарном предприятии бытового обслуживания ателье «Лада», в эти периоды в организации происходили изменения формы собственников и реорганизация, что не отразилось на рабочем месте истицы, поскольку она все указанное время работала в указанной должности. Свидетель Д. пояснила, что у нее самой и других коллег, в том числе у портной по пошиву верхней одежды Г., имеются записи в трудовой книжке о переименовании организации в муниципальное унитарное предприятие бытового обслуживания «Лада», со ссылкой на распоряжение администрации г. Х от х.х.х г.
 
    У суда нет оснований не доверять показаниям данного свидетеля, поскольку она была предупреждена об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, ее заинтересованность в исходе дела не усматривается, ее показания также подтверждаются письменными доказательствами, предоставленными суду, в том числе копиями трудовых книжек, из которых усматривается, что Д., Г.., работали в одной организации с истицей, в их трудовых книжках имеются записи о переименовании организации в муниципальное унитарное предприятие бытового обслуживания «Лада», со ссылкой на распоряжение администрации г. Топки от.. . г. (л.д... .).
 
    В соответствии с п. 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года №656 (ред. от 15.08.1990 года) «О трудовых книжках рабочих и служащих» при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
 
    Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 (ред. от 19.05.2008 года) «О трудовых книжках», при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
 
    При этом п. 45 указанных Правил предусмотрено, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
 
    Записи в трудовой книжке истицы внесены в хронологическом порядке, последовательны и не содержат исправлений (л.д... .).
 
    Как следует из пояснений Кривовой Н.Н. в судебном заседании с момента начала работы.. . года в качестве мастера по пошиву головных уборов в ателье «Лада» её трудовая книжка всегда хранилась именно у работодателя, при реорганизации трудовая книжка ей не выдавалась, в ней она не расписывалась, с имеющимися в книжке сведениями работодатель её не знакомил, весь период работы трудовая книжка всегда находилась у работодателя.
 
    Таким образом, нарушение порядка заполнения и ведения трудовой книжки истицы произошло не по её вине.
 
    Учитывая указанные обстоятельства, суд считает, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что истица в спорные периоды работала с.. . года по.. . года в качестве мастера по пошиву головных уборов в муниципальном унитарном предприятии бытового обслуживания ателье «Лада», и указанные периоды подлежат включению в общий трудовой стаж.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Кривовой Н. Н. удовлетворить.
 
    Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области включить в общий трудовой стаж Кривовой Н.Н. периоды работы с.. . года по.. . года в качестве мастера по пошиву головных уборов в муниципальном унитарном предприятии бытового обслуживания ателье «Лада».
 
    Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Решение принято в окончательной форме 20.05.2013 г.
 
    Председательствующий Типцова Е.Л.