Решение от 03 апреля 2014 года №2-366/2014

№2-366/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Нариманов                                 03 апреля 2014 года
 
    Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
 
    председательствующего судьи Мухамбеталиевой Л.К.,
 
    при секретаре Лукмановой А.К.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мукашева З.У. к Пенсионному фонду РФ в <адрес> о назначении пенсии,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец Мукашев З.У. обратился в суд с иском о назначении пенсии, мотивируя свои требования тем, что он обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении пенсии постарости. При проверке трудовой книжки выяснилось, что стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на Наримановском ветеринарно-санитарном утилизационном заводе по производству мясокостной муки не учитывается, так как запись о принятии и увольнении сделана в разделе трудовой книжки сведений о поощрениях и награждениях. Указывает, что в архиве <адрес> документы вышеназванной организации на хранении не содержатся. Иной возможности подтвердить трудовой стаж у него не имеется. Просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в общий трудовой стаж при назначении пенсии по старости периоды стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на Наримановском ветеринарно-санитарном утилизационном заводе по производству мясокостной муки в должности инспектора отдела кадров.
 
    В судебном заседании истец Мукашев З.У. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
 
    Представитель ГУ УПФ РФ в <адрес> в судебное заседание не явился, извещены надлежаще, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, возражений против иска не имеется.
 
    Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
 
    К такому выводу суд пришел исходя из следующего.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В силу части 2 указанной статьи государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    При этом в соответствии с Конституцией Российской Федерации Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
 
    Федеральный закон "О трудовых пенсиях в РФ" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
 
    В соответствии с положениями статьи 7 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 10 названного Федерального закона).
 
    Как следует из материалов дела и обстоятельств, установленных в судебном заседании, Мукашев З.У. обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении пенсии.
 
    По результатам рассмотрения документов Управление Пенсионного Фонда письмом №№ от ДД.ММ.ГГГГ указало Мукашеву З.У., что стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на Наримановском ветеринарно-санитарном утилизационном заводе по производству мясокостной муки не учитывается, так как запись о принятии и увольнении сделана в разделе трудовой книжки сведений о поощрениях и награждениях.
 
    Как установлено судом и следует из материалов дела, а именно трудовой книжки Мукашева З.У. ДД.ММ.ГГГГ он был принят водителем автобуса 1-го класса в Наримановский завод мясокостной муки. ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением штата. Указанные записи заверены печатью Наримановского ветеринарно-санитарного утилизационного завода по производству мясокостной муки.
 
    Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    Пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
 
    Согласно п.45 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
 
    Судом установлено, что пенсионным фондом исключены из страхового стажа периоды работы Мукашева З.У. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на Наримановском ветеринарно-санитарном утилизационном заводе по производству мясокостной муки, поскольку в трудовой книжке запись о принятии и увольнении сделана в разделе трудовой книжки сведений о поощрениях и награждениях.
 
    Между тем, трудовая книжка содержит сведения о работе Мукашева З.У. в спорный период на Наримановском ветеринарно-санитарном утилизационном заводе по производству мясокостной муки.
 
    Таким образом, ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца указанного выше периода работы, в связи с отсутствием вины работника.
 
    При таких обстоятельствах, ответчиком необоснованно исключены из трудового стажа истца периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на Наримановском ветеринарно-санитарном утилизационном заводе по производству мясокостной муки.
 
    Факт осуществления трудовой деятельности истца в данный период подтверждается записями в трудовой книжке Мукашева З.У.
 
    Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что отказ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> во включении Мукашеву З.У. в страховой стаж оспариваемых периодов работы является незаконным и необоснованным.
 
    При таких обстоятельствах, исковые требования Мукашева З.У. следует признать обоснованными и удовлетворить.
 
    В соответствии со ст.258 ГПК РФ суд, признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить Мукашеву З.У. в общий трудовой стаж при назначении пенсии по старости периоды работы в Наримановском ветеринарно-санитарном утилизационном заводе по производству мясокостной муки:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности водителя автобуса 1-го класса;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности автослесаря 5-го разряда
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение месяца, через районный суд, принявший решение.
 
    Судья                     Мухамбеталиева Л.К.