Дата принятия: 30 июля 2014г.
Номер документа: 2-366/2014
Дело № 2- 366 /2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п.Чертково. 30 июля 2014 года.
Чертковский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Емелина А.Ю.,
с участием прокурора Чертковского районного Власова В.Н., при секретаре Вартаньян О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 366/2014 по иску прокурора Чертковского района Ростовской области в защиту интересов неопределённого круга лиц к МБОУ Алексеево- Лозовская СОШ об обязании создать рабочие места для инвалидов. Третье лицо: ГКУ РО « Центр занятости населения Чертковского района».
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании создать рабочие места для инвалидов. В обоснование иска указал, что прокуратурой Чертковского района проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения и законодательства о защите прав инвалидов. В ходе проверки МБОУ Алексеево- Лозовская СОШ выявлены нарушения законодательства о занятости населения в части несоблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.
В соответствии со ст. 25 Закона от 19.04.1991 г. № 1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения, в том числе путём соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.
Согласно ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднемесячной численности работников(но не менее 4 процентов).
В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181 – ФЗ « О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатель в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов обязан: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.
Областным Законом Ростовской области от 07.05.2014 года № 138- ЗС « О внесении изменений в статью 4 Областного Закона « О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области», в статью 4 Областного закона от 07.03.2006 года № 461-ЗС « О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» внесены изменения, согласно которым работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, у которых среднесписочная численность работников составляет <данные изъяты> человек и более, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
Размер установленной квоты для приёма на работу инвалидов включает количество рабочих мест, на которых работают ранее принятые инвалиды.
Квота для приёма на работу инвалидов – минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников организации), на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
Статьёй 3 Областного закона Ростовской области « О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» установлено, что работодатели независимо от организационно - правовых форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, организуют квотируемые рабочие места за счёт собственных средств.
Согласно информации ГКУ РО « ЦЗН Чертковского района» от 10.07.2014 года № 43.72/287 МБОУ Алексеево- Лозовская СОШ вакансии в счёт квоты не выделило. Вместе с тем, установлено, что среднесписочная численность работников МБОУ Алексеево- Лозовская СОШ по состоянию на 14.07.2014 года составляет <данные изъяты> человек.
Исходя из этого, размер квоты для приёма на работу инвалидов составляет 1 рабочее место. При этом, работодателем не созданы рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Таким образом, ответчиком, в нарушение законодательства о занятости населения Российской Федерации, не соблюдаются установленная квота для трудоустройства инвалидов.
Прокурор в своём иске просит суд обязать МБОУ Алексеево-Лозовская СОШ создать рабочие места для трудоустройства инвалидов согласно установленной квоты – 3% от среднесписочной численности работников – в количестве 1 рабочего места.
Прокурор Чертковского района Власов В.Н. в судебном заседании поддержал исковые требования прокурора, согласно оснований изложенных в заявлении и просил суд удовлетворить иск.
Представитель ответчика директор школы Малая А.И. в судебном заседании исковые требования прокурора Чертковского района признала в полном объёме.
Представитель третьего лица – директор ГКУ РО ЦЗН Чертковского района Киртадзе И.Н. представила в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело без участия представителя учреждения. Против удовлетворения иска не возражает.
В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
Принимая решение об удовлетворении исковых требований истца, суд исходит из того, что ответчик признаёт исковые требования в полном объёме заявленных исковых требований.
В соответствии с абзацем 2. ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования истца, при этом не нарушаются права истца, ответчика и третьих лиц.
При таких обстоятельствах по делу исковые требования истца подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать МБОУ Алексеево- Лозовская СОШ создать рабочие места для трудоустройства инвалидов, согласно установленной квоты – 3% от среднесписочной численности работников – в количестве 1 рабочего места.
Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 июля 2014 года.
Судья А.Ю. Емелин.
