Дата принятия: 03 сентября 2014г.
Номер документа: 2-3659/2014
Дело № 2-3659/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03.09.2014 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе
судьи Курцевой И.А.
при секретаре судебного заседания Полянской Н.Н.,
с участием истца Журавлева И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Спирина С.В., Журавлева И.Н. к закрытому акционерному обществу «Стройэкс» о взыскании заработной платы,
установил:
Спирин С.В., Журавлев И.Н. обратились в суд с исками к ЗАО «Стройэкс» о взыскании заработной платы.
Спирин С.В. просил взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в сумме *рублей * копеек.
Журавлев И.И. просил взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в сумме * рублей * копейки.
Исковые требования обоснованы тем, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком. Трудовые договоры, заключенные между ответчиком и истцами, расторгнуты по инициативе работников. Спирин С.В. уволен * года, Журавлев И.И. – * года. В день увольнения окончательный расчет по заработной плате с истцами не произведен. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.
В судебном заседании истец Журавлев И.Н. поддержал исковые требования по основаниям, указанным исковые, дал аналогичные объяснения.
Истец Спирин С.В., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика Гусева Л.М., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика в письменных возражениях (л.д. *) просила отказать в удовлетворении исков на том основании, что ответчик предпринимает меры к погашению задолженности и выплачивает истцам на банковские карточки частями задолженность по заработной плате.
В силу частей 3, 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, а работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном федеральным законом, стороны трудового договора имеют право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
Существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, которые должны быть указаны в трудовом договоре, оформленном в письменной форме в соответствии со статьями 57, 67 ТК РФ.
В соответствии со статьёй 68 ТК РФ приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключённого трудового договора. Приказ о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры окладов, системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено следующее.
Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. *) подтверждается, что ЗАО «Стройэкс» является действующим юридическим лицом.
Факт трудовых отношений между истцами и ответчиком подтверждается копиями трудовых книжек (л.д. *).
По данным трудовых книжек, трудовые договоры с истцами прекращены по пункту 3 статьи 77 ТК РФ: со Спириным С.В. - * года, с Журавлевым * года.
Согласно представленным ответчиком расчетным листкам и справкам о размере задолженности, по состоянию на * года у ЗАО «Стройэкс» перед истцами имеется задолженность по заработной плате: перед Спириным С.В. – в сумме * рубля * копеек (л.д. *), перед Журавлевым И.Н. в сумме * рублей * копейки (л.д. *).
Из объяснений истцов следует, что после подачи иска в суд ответчик частично погасил задолженность по заработной плате. Ответчик не представил доказательств о погашении задолженности по заработной плате в полном объеме.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации истцы освобождены от уплаты государственной пошлины.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.
Исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика ЗАО «Стройэкс» следует взыскать государственную пошлину в сумме * рублей * копеек в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
частично удовлетворить исковые требования.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Стройэкс» в пользу Спирина С.В. задолженность по заработной плате по состоянию на * года в сумме * рубля * копеек, в пользу Журавлева И.Н. задолженность по заработной плате по состоянию на * года в сумме * рубля * копейку.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Стройэкс» в бюджет Балаковского муниципального района государственную пошлину в размере * рублей * копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.
Судья И.А. Курцева
