Решение от 08 июля 2013 года №2-360/2013г.

Дело № 2-360/2013г.
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
8 июля 2013 года
 
Десногорский городской суд Смоленской области
 
    В составе:
 
    председательствующего (судьи) Семеновой Е.М.,
 
    при секретаре Корнеенковой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурцевой Татьяны Николаевны к ОАО «Фирма Энергозащита», филиалу «Смоленскэнергозащита ОАО « Фирма Энергозащита» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
         Бурцева Т.Н. обратилась с иском к ОАО «Фирма Энергозащита», филиалу «Смоленскэнергозащита ОАО «Фирма Энергозащита» о взыскании недополученной заработной платы ссылаясь на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в филиале «Смоленскэнергозащита» ОАО «Фирма Энергозащита» в должности главного экономиста.
 
    Правлением ОАО «Фирма Энергозащита» ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о персонале ОАО «Фирма Энергозащита», в соответствии с п. 38 Положения предусмотрена ежеквартальная выплата надбавки к заработной плате за выслугу лет в зависимости от стажа работы в системе энергетики, а п.37 Положения установлено, что указанная выплата производится при условии исполнения бюджета и показателей прибыли.
 
    Филиал «Смоленскэнергозащита» ОАО «Фирма Энергозащита» за 4 квартал 2010 года и 3,4 кварталы 2011 года исполнил бюджет и выполнил показатели по прибыли в полном объеме, однако до настоящего времени выплата не произведена.
 
    Просила взыскать с ответчика в её пользу вознаграждение за выслугу лет за 4 квартал 2010 года и 3, 4 кварталы 2011 года в сумме 68 250 руб., а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1/300 ставки рефинансирования в сумме 9 344 руб. 08 коп..
 
    В судебное заседание истица не явилась, просила рассмотреть дело без её участия.( л.д. 50)
 
    Представитель ответчиков ОАО «Фирма Энергозащита» и филиала «Смоленскэнергозащита» ОАО «Фирма Энергозащита» Сергеенков П.Н. (л.д.94) в судебном заседании с доводами искового заявления не согласился, считает, что оснований для удовлетворения требований не имеется, поскольку решением Правления ОАО «Фирма Энергозащита» от ДД.ММ.ГГГГ выплата за выслугу лет отменена.
 
    Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, оценив их во всей совокупности, суд приходит к следующим выводам:
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    На основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Ставка рефинансирования Центрального банка РФ с 14 сентября 2012 г. составляет 8,25.
 
    Из представленных суду письменных материалов усматривается, что согласно Устава ОАО «Фирма Энергозащита», утвержденного общим собранием акционеров ДД.ММ.ГГГГ, ( л.д. 65-85) ОАО «Фирма Энергозащита» является юридическим лицом ( п.2.1 Устава) и вправе от своего имени совершать сделки, приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде ( п. 2.8 Устава). Общество имеет филиал - Смоленскэнергозащита, находящийся в г. Десногорске ( п.1.4 Устава) Основной целью Общества является получение прибыли ( п.3.1 Устава)
 
    Из положения о филиале «Смоленскэнергозащита» ОАО «Фирма Энергозащита» ( л.д. 86-91) следует, что он входит в состав ОАО «Фирма Энергозащита» и является обособленным подразделением ОАО «Фирма Энергозащита», осуществляющим его функции, в том числе функции представительства ( или их часть) ( п. 1.2, п.1.3 Положения) Филиал не является юридическим лицом и выступает в гражданском обороте от имени общества ( п.2.1 Положения)
 
    Суд считает надлежащим ответчиком по делу ОАО «Фирма Энергозащита», которое является юридическим лицом, имеющим в своем составе филиалы, в том числе «Смоленскэнергозащита», не обладающие финансовой самостоятельностью, что следует из Устава ОАО «Фирма Энергозащита», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ и положения о филиале «Смоленскэнергозащита» от ДД.ММ.ГГГГ. Юридические действия филиала создают права и обязанности для общества, ответственность за деятельность филиала несет также общество.
 
    Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 8 ) истица принята на должность финансиста. Из справки на л.д. 9 и трудовой книжки на л.д. 14-18 видно, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ главным экономистом в филиале «Смоленскэнергозащита» ОАО «Фирма Энергозащита». Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 18) она уволена по п.3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
 
    Согласно Положения о персонале ОАО «Фирма Энергозащита», утвержденного правлением ОАО «Фирма Энергозащита» от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 20-31) следует, что в ОАО «Фирма Энергозащита» заработная плата начисляется работникам с учетом размера тарифных ставок, должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного характера ( п.27 Положения). Согласно п.п. 37, 38 Положения ежеквартальная выплата льготы за выслугу лет всем категориям работников ОАО «Фирма Энергозащита» в зависимости от стажа работы в системе Энергетики производится при условии исполнения бюджета и показателей прибыли. При этом лицам имеющим стаж от 5 до 10 лет, как у истицы, размер доплаты составляет 0,6 должностного оклада. Исходя из названного Положения видно, что доплата, о которой возник спор, является неотъемлемой частью заработной платы работника.
 
    Из справок филиала «Смоленскэнергозащита» ОАО «Фирма Энергозащита» ( л.д. 11-13) видно, что доплата за выслугу лет работникам в 4 квартале 2010 года и в 2011 году не начислялась и не выплачивалась; при этом в тот же период фирма выполнила план по прибыли, т.е. имелись основания для выплаты доплаты за выслугу лет, что не отрицает представитель ответчика, ссылавшийся лишь на отмену положений о выплате.
 
    Согласно же п.3 решения заседания Правления ОАО «Фирма Энергозащита» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 92-93) внесены изменения в Положение о персонале ОАО «Фирма Энергозащита» от ДД.ММ.ГГГГ, в части отмены п.6.1.1 «Выслуга лет». Каких-либо иных достоверных сведений об отмене уполномоченным органом действия п.п. 37, 38 главы 8 «Перечень социальных льгот, гарантий и компенсаций» Положения о персонале ОАО «Фирма Энергозащита» указанное решение не содержит, а при таких обстоятельствах суд считает необоснованными доводы представителя ответчиков о том, что указанные пункты отменены и не могут быть применимы в данной ситуации.
 
    Расчет истца надбавки за выслугу лет и размера процентов за пользование чужими денежными средствами, исходя из 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 8,25 %. (л.д.6-7) ответчиком не оспаривается, а потому суд соглашается с расчетами произведенными истцом. Он конкретен, обоснован, произведен компетентным специалистом ( истица является экономистом), а потому сомнений в своей правильности не вызывает, в связи с чем суд считает возможным удовлетворить требования истицы о взыскании 68 250 руб. в счет вознаграждения за выслугу лет и на основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации взыскать проценты в размере 9 344,08 руб., а всего подлежит взысканию 77 594 руб. 08 коп..
 
    В силу ст.211 ГПК РФ в части взыскания заработной платы решение подлежит немедленному исполнению.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истицы обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
 
    Истица обратилась с заявлением об обращении взыскания в части выплаты вознаграждения за выслугу лет к немедленному исполнению, мотивируя тем, что имеет на иждивении трех малолетних детей – 14 и 7 лет и в возрасте одного года, супруг уволен по сокращению штата с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время не трудоустроен, в связи с чем семья не имеет средств к существованию.
 
    Эти обстоятельства представителем ответчиков в судебном заседании не оспаривались.
 
    При таких обстоятельствах, учитывая длительность невыплаты заработной платы в полном объеме, суд считает возможным удовлетворить заявление истицы, поскольку отсутствие финансовых средств для жизни может привести к значительному ущербу для истца, поскольку, как правило, средства, выплачиваемые за работу по трудовому договору, являются для истца основным источником существования.
 
    В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 2527, 82 руб..
 
    Руководствуясь ст.194, 198, 211,212 ГПК РФ, суд
 
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Фирма Энергозащита» в пользу Бурцевой Татьяны Николаевны задолженность по заработной плате - вознаграждение за выслугу лет за 4 квартал 2010 года и 3,4 кварталы 2011 года в размере 68 250 руб., а также проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 9 344,08 руб..
 
    Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Фирма Энергозащита» государственную пошлину в размере 2 527 рублей 82 копейки.
 
    Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд в течение месяца, но подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.
 
    Федеральный судья: Е.М.Семенова