Дата принятия: 04 июля 2014г.
Номер документа: 2-358/14
Дело № 2-358/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Пос.Локоть 4 июля 2014 года.
Брасовского района
Брянской области.
Брасовский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Сайфутдиновой Е.В., при секретаре Власовой Л.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Брасовского района Брянской области к ООО «Аванд Капитал» о признании незаконным бездействия и о понуждении к совершению действий,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Брасовского района Брянской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к ООО «Аванд Капитал», указав на то, что прокуратурой Брасовского района проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в ООО «Аванд Капитал» по обращению ГКУ «ЦЗН Брасовского района. В ходе проверки установлено, что в ООО «Аванд Капитал» не выполняются требования законодательства о занятости населения в части квотирования рабочих мест для инвалидов. Среднесписочная численность лиц, работающих на предприятии по состоянию на 30.05.2014, составляет 88 работников. При этом, исходя из Закона Брянской области от 09.03.2005 г. № 7-3 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области» количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты должно составлять 1 работник, однако фактическое число работников указанной категории на момент проверки составило 0, что менее установленной квоты для приема на работу инвалидов. Обязать ответчика устранить в полном объеме допущенные нарушения путем ежемесячного предоставления в ГКУ «Центр занятости населения Брасовского района» сведений о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов. Обязать ответчика обеспечить трудоустройство инвалидов в соответствии с квотой определенным действующим законодательством.
Представитель прокуратуры Брасовского района Брянской области - помощник прокурора Брасовского района Брянской области Скрипкина С.В. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме.
Ответчик - представительООО «Аванд Капитал»-Макарцева М.В. в судебное заседание явилась, с требованиями прокурора согласилась, суду пояснила, что вакансий для предоставления рабочих мест инвалидам, на данный момент нет, но сведения в ЦЗН о наличии вакантных мест для инвалидов они не представляли.
Руководитель центра занятости населения Брасовского района, Брянской области- Мурачев С.В. в судебное заседание явился, требования прокурора поддержал, указал на то, что сведения о наличии вакантных мест для инвалидов необходимо предоставлять в ЦЗН Брасовского района, Брянской области ежемесячно.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Суд, обсудив признание иска ответчиком, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему:
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ - при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ - «В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом».
Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» под социальной поддержкой инвалидов понимается система мер, обеспечивающая социальные гарантии инвалидам, устанавливаемая законами и иными нормативными правовыми актами, за исключением пенсионного обеспечения.
На основании ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям.
В силу ст. 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
В соответствии со ст. 1.1. Закона Брянской области от 09.03.2005 г. № 7-3 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области» квота устанавливается в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и проживающих на территории Брянской области.
Согласно ст. 1.2 вышеуказанного Закона Брянской области организациям, расположенным на территории Брянской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. Организациям, расположенным на территории Брянской области, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников. Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если после округления в сторону уменьшения до целого значения рассчитанный размер квоты равен нулю, квота устанавливается равной одному рабочему месту.
В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов
Установленные в судебном заседании обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик действительно в добровольном порядке не предоставляет в ГКУ «Центр занятости населения Брасовского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов, и не обеспечивает трудоустройство инвалидов в соответствии с квотой, определенной действующим законодательством. Ответчик полностью признала заявленные требования с которыми обратился в суд прокурор. Признание ответчиком требований в полной мере приводит к восстановлению нарушенных прав, при этом нарушение прав и законных интересов какой-либо из сторон, участвующих в деле признание иска повлечь не может, а поэтому суд приходит к выводу принять признание требований ответчиком и вынести решение об удовлетворении заявленных требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Брасовского района Брянской области к ООО «Аванд Капитал» о признании незаконным бездействие, выразившееся в непредоставлении в ГКУ «Центр занятости населения Брасовского района» информации о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов - удовлетворить.
Обязать ответчика ООО «Аванд Капитал» устранить в полном объеме допущенные нарушения путем ежемесячного предоставления в ГКУ «Центр занятости населения Брасовского района» сведений о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов обеспечить трудоустройство инвалидов в соответствии с квотой определенной действующим законодательством.
Решение может быть обжаловано через Брасовский районный суд в апелляционную коллегию Брянского областного суда в течении 30 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Е.В. Сайфутдинова
