Решение от 28 августа 2014 года №2-357/2014

                                    Гражданское дело № 2-357/2014 год
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    р.п. Черлак                                    28 августа 2014 г.
 
    Черлакский районный суд Омской области
 
    в составе председательствующего Исматова Т.Б.
 
    при секретаре Жуковой В.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Охрименко В.В. к ГУ УПФР в Черлакском районе о возложении обязанности включения в трудовой стаж для назначения льготной пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Охрименко В.В. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что приказом от 20.06.1985 г. № 51-ок он был принят на работу скотником отделения № 5 совхоза « Коммунист», который впоследствии реорганизовывался в АОЗТ « Соляное, ЗАО « Соляное», СПК « Соляное».В 2002 году он прошел обучение по профессии КЦН для аттестации оператор ( машинист –кочегар) водогрейных котлов с температурой воды до 115 гр.С» и ему была присвоена квалификация « оператор ( машинист-кочегар)». В последующем он неоднократно проходил проверку знаний по данной специальности. В 2023 году ему исполнится 55 лет. Согласно пп.2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они отработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж 25 лет. С отопительного сезона 1991 года он работал кочегаром, проработав в этой должности долее 12 лет 6 месяцев, в связи с чем получил право на получение досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Однако проблема в том, что работая кочегаром он числился рабочим. При его обращении в бухгалтерию ООО « Соляное БНИ подтвердила, что внести изменения в трудовую книжку невозможно. Просит обязать ответчика включить в его трудовой стаж для назначения льготной пенсии период работы в должности кочегара отделения № 2 ООО « Соляное».
 
    В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснил, что в указанный период времени он работал кочегаром в отопительные сезоны, с октября по апрель а потом весной, летом, начало осени работал разнорабочим, скирдовал сено, выполнял другие работы. Он работал с другими кочегарами – Б, Е, ОВИ Котельная, в которой он работал, работала на угле, они работали посменно по 2 человека в смене.
 
    Представитель ответчика Заболотняя Г.П. исковые требования не признала предоставила отзыв на иск, согласно которого стаж работы в должности кочегара должен подтверждаться необходимыми письменными документами, таких документов не представлено. Ссылается на то, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, в связи с чем просила суд в удовлетворении иска отказать.
 
    Представитель ООО « Соляное» БНИ показала, что Охрименко в отопительный период работал кочегаром, в остальное время рабочим. Когда начинался отопительный сезон, все рабочие писали заявление о переводе на должность кочегара, издавался соответствующие приказы, но в трудовую книжку не вносились. Данные приказы не сохранились. Для того, чтобы работать на должности кочегара работники получали необходимые допуски, проходили обучение и аттестацию. Приказы издавались на каждый отопительный сезон.
 
    Свидетель БНН показал, что он работал в совхозе Коммунист и ЗАО « Соляное» на 2 отделении с 1992 по 2007 год в должности кочегара, с ним вместе работал Охрименко. Отопительный сезон длился с сентября по май. Проводился инструктаж и выдавалось удостоверение для допуска для работы кочегаром перед началом отопительного сезона.
 
    Свидетель ОВИ показал, что истец работал кочегаром с 1991 года по 2002 год, на 2 отделении, в отопительный сезон, а он в этом же отделении механизатором.
 
    Свидетель ГАА показал, что он работал инженером по охране труда в совхозе «Коммунист» и ЗАО « Соляное», ежегодно он проводил инструктаж и обучение для работы кочегаром это были требования законодательства. Данное обучение он проводил и для Охрименко, работавшего кочегаром.
 
    Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, изучив имеющиеся материалы дела, суд считает, иск подлежит удовлетворению.
 
    Согласно ст. 27 п.1. пп 2 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    Согласно списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях (утвержден постановлением кабинета министров СССР от 26.апреля 1991 г. № 18) право на льготную пенсию имеют машинисты ( кочегары) котельной на угле и сланце, в том числе занятые на удалении золы. Из материалов дела следует, что Охрименко В.В. 17 мая 1991 года принят на работу в совхоз Коммунист рабочим отделения № 5, 31 июля 1991 года переведен рабочим отделения № 2. 01 мая 2002 года он переведен кочегаром ЖКХ. Согласно его пояснений в период с осени 1991 по весну 2002 года он в период отопительного сезона работал кочегаром сначала в совхозе Коммунист, а потом в АО « Соляное». Его показания подтверждаются показаниями свидетеля БНИ, которая в спорный период работала в отделе кадров, показавшая, что Охрименко действительно числился разнорабочим, а в периоды отопительного сезона работал кочегаром в котельной, причем ежегодно издавались приказы о переводе его для работы в котельной, которые не сохранились. Свидетели Былков, ОВИ, ГАА также подтвердили факт его работы в период отопительных сезонов в котельной в спорный период. Из архивной справки от 27.12.2013 года видно, что в ведомости начисления заработной платы совхоза коммунист с января по апрель включительно 1992 года видно, что его должность значится как должность кочегара, что согласуется с показаниями истца и свидетелей. Доказательством того, что Охрименко В.В. работал кочегаром являются представленные им удостоверения № 33, № 3, № 5 из которых видно, что ежегодно с 1991 года по 2001 год он проходил обучение и аттестацию по охране труда и технике безопасности при работе в котельной. Из показаний свидетеля ГАА следует, что необходимость ежегодного обучения и аттестации была обусловлена требованиями действующего законодательства по отношению к кочегарам котельной. Данное обучение и аттестацию проводил он лично перед допуском кочегаров к работе.
 
    Согласно п. 1.4 Инструкции для персонала, обслуживающего водогрейные котлы и водоподогреватели с температурой воды не выше 115°С и паровые котлы с давлением пара не выше 0,7 (утв. Министерством путей сообщения РФ 10 мая 1995 г. N ЦСР-319) обслуживание котла в качестве кочегара может быть поручено лицам не моложе 18 лет после прохождения медицинского освидетельствования, обучения по соответствующей программе, сдаче экзамена и получения удостоверения с фотокарточкой на право обслуживания котлов. Повторная проверка знаний должна производиться комиссией предприятия не реже одного раза в год. Согласно Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных РД 10-319-99 (утв. постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 19 августа 1998 г. N 49) 1.5. к обслуживанию котлов, трубопроводов и сосудов могут быть допущены лица, прошедшие медицинское освидетельствование, обученные по соответствующим программам, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов, трубопроводов, сосудов и знающие производственную инструкцию. Согласно п.1.6. обучение и аттестация персонала, обслуживающего котлы, трубопроводы и сосуды, должны проводиться в профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах, центрах, а также на курсах, специально создаваемых предприятиями и имеющих лицензию органов Госгортехнадзора России на данный вид деятельности.1.8. Периодическая проверка знаний персонала, обслуживающего котлы, трубопроводы, сосуды, должна проводиться не реже одного раза в 12 месяцев.
 
    Как следует из данных нормативных документов, имеющих ведомственный характер, они устанавливают требования в части необходимости обучения, аттестации, их периодичности, аналогичные тем, которые были установлены в совхозе « Коммунист» и ЗАО « Соляное». Данные организации, в которых трудился Охрименко, является организациями осуществляющими свою деятельность в области сельскохозяйственного производства. Вместе с тем, поскольку правоотношения по установлению требований к кочегарам, работающим в организациях сельскохозяйственного производства не урегулированы ведомственным правовым актом, к данным правоотношениям суд считает возможным применить аналогию закона. Таким образом, суд в силу данных норм и применения аналогии закона считает установленным обязательность предъявления требований к кочегарам, работающим на сельскохозяйственных предприятиях в части необходимости ежегодного обучения, аттестации и инструктажа. Из показаний ГАА следует, что другие работники отделения № 2 помимо кочегаров проходили только вводный инструктаж, ежегодного обучения не требовалась. Совокупность указанных обстоятельств позволяет сделать вывод, что данное обучение и инструктаж, необходимость которых установлены законом в отношении Охрименко В.В. в связи с тем, что он ежегодно работал кочегаром на центральной котельной отделения № 2 совхоза Коммунист и ЗАО « Соляное». Других доказательств, подтверждающих работу в отопительный сезон в должности кочегара не представлено.Истец просил включить в период дающий право на льготную пенсию период отопительных сезонов с 1991 по 2002 год с 10 октября по 15 апреля ежегодно. Судом были запрошены распоряжения главы администрации Черлакского муниципального района и начале и окончании отопительных сезонов в указанный период. Из информации, представленной суду видно, что в зависимости от температуры воздуха в разные годы отопительный сезон начинался с сентября-октября и заканчивался не ранее мая. Таким образом, исковые требования истца законны, и подлежат удовлетворению.
 
    Оценивая изложенное, и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Охрименко В.В. удовлетворить.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в стаж трудовой деятельности, дающей право на досрочную пенсию по старости периоды работы в должности кочегара в совхозе « Коммунист» и в АО « Соляное» : с 10 октября 1991 года по 15 апреля 1992 года, с 10 октября 1992 года по 15 апреля 1993 года, с 10 октября 1993 года по 15 апреля 1994 года, с 10 октября 1994 года по 15 апреля 1995 года, с 10 октября 1995 года по 15 апреля 1996 года, с 10 октября 1996 года по 15 апреля 1997 года, с 10 октября 1997 года по 15 апреля 1998 года, с 10 октября 1998 года по 15 апреля 1999 года, с 10 октября 1999 года по 15 апреля 2000 года, 10 октября 2000 года по 15 апреля 2001 года, с 10 октября 2001 года по 15 апреля 2002 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Черлакский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья                  Т.Б. Исматов