Решение от 17 марта 2014 года №2-356/2014(

    Гр. дело № 2-356/2014 (решение вступило в законную силу 18.04.2014)
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    17 марта 2014 года г.Апатиты
 
    Апатитский городской суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи Арсентьевой Е.Л.,
 
    при секретаре Берзиной Л.Ю.,
 
    с участием прокурора г. Апатиты Пучковой А.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Апатиты в защиту интересов ФИО к Индивидуальному предпринимателю ФИО о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор г.Апатиты обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО к Индивидуальному предпринимателю ФИО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и денежных средств, причитающихся работнику при увольнении.
 
    В обоснование исковых требований указывает, что прокуратурой проведена проверка по обращению бывших работников ИП ФИО по факту нарушения трудового законодательства Российской Федерации в деятельности ИП ФИО в части невыплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика с <дата>. По состоянию на <дата> года, то есть в день увольнения, в нарушение ст.ст.127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации истцу ответчиком не выплачена заработная плата за <дата> года и не произведена выплата денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении (денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении). Согласно справке от <дата> года <№> и расчетным листкам за <дата>, общая сумма задолженности перед истцом составляет <.....>. По состоянию на <дата> года указанные выплаты ответчиком не произведены.
 
    В связи с этим, в силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение работодателем, установленного срока окончательного расчета при увольнении (день увольнения <дата>) за период с <дата> в размере <.....>.
 
    На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за <дата> и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <.....>., а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <.....>.
 
    В судебном заседании прокурор г.Апатиты поддержал заявленные исковые требования и настаивал на их удовлетворении.
 
    ФИО в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.
 
    Ответчик ИП ФИО в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, возражений по исковым требованиям не представил.
 
    Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие истца и ответчика.
 
    Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, трудовым договором.
 
    В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что Киселева Н.К. осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности <.....> с <дата>. Указанное обстоятельство подтверждается копией трудового договора <№> от <дата> и копией приказа о приеме на работу <№> от <дата> (л.д. 8-10).
 
    Согласно свидетельству о внесении записи в ЕГРИП <№> от <дата> ФИО внесен в реестр в качестве индивидуального предпринимателя (л.д. 20)
 
    Согласно п. 3.4. Трудового договора <№> от <дата> установлено, что аванс выплачивается работникам 30 числа, основная часть заработной платы выплачивается 15 числа следующего месяца (л.д.8).
 
    В соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником <№> от <дата> года ФИО была уволена <дата> по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 10).
 
    Согласно ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    В соответствии со справкой ИП ФИО задолженность истцу по заработной плате составляет <.....>. (л.д.19).
 
    Остаток непогашенной задолженности по заработной плате за <дата> составляет <.....>., а по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении <.....>.
 
    С учетом изложенного, требования прокурора г. Апатиты о взыскании задолженность по заработной плате за <дата> и по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении в пользу ФИО подлежат удовлетворению в сумме <.....>
 
    В силу ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
 
    Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    <.....>
 
    <.....>
 
    Таким образом, с учетом установленных обстоятельств, суд находит исковые требования прокурора г.Апатиты о взыскании в пользу ФИО денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме <.....>.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика должна быть взыскана госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению на общую сумму <.....>., то согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме <.....>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора г.Апатиты в защиту интересов ФИО к Индивидуальному предпринимателю ФИО о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
 
    Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО в пользу ФИО задолженность по заработной плате за <дата> и за неиспользованный отпуск в сумме <.....>, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <.....>, а всего <.....>
 
    Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <.....>.
 
    Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Апатитский городской суд в течение месяца со дня его принятия решения суда.
 
    Председательствующий Е.Л. Арсентьева