Решение от 31 марта 2014 года №2-355/2014

    Дело № 2-355/2014                                                                     31 марта 2014 года
 
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Новодвинский городской суд Архангельской области
 
    в составе председательствующего Моруговой Е.Б.,
 
    при секретаре Ляпичевой Е.А.,
 
    с участием истца Чижова Ю.Г.,
 
    представителя ответчика Матова А.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области гражданское дело по иску Чижова Ю.Г. к ДЗАО "Новодвинскбуммонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работал <данные изъяты> ДЗАО «Новодвинскбум-монтаж» по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении окончательный расчет работодателем не произведен. Размер задолженности составил <данные изъяты>. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме и компенсацию морального вреда в том же размере.
 
    В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.
 
    Представитель ответчика с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате согласен, размер компенсации морального вреда считает завышенным. Указал, что невыплата заработной платы явилась следствием тяжелого материального положения предприятия.
 
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему. Материалами дела установлено, что истец в ДЗАО «Новодвинскбум-монтаж» с ДД.ММ.ГГГГ, в том числе в должности начальником производственно-технического отдела с ДД.ММ.ГГГГ. Уволен по личному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
    Работодатель, исходя из положений статьи 136 ТК РФ, обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
 
    Заработная плата при увольнении работнику в полном объеме не выплачена, что ответчиком не оспаривается и подтверждается расчетными листками работодателя, согласно которых перед истцом имеется задолженность за апрель 2013 года в сумме <данные изъяты>.      
 
             Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, который возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
             Доказательств заключения соглашения сторонами не представлено.
 
             В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежа-щего возмещению имущественного вреда.
 
             При рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия работодателя. Право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, было нарушено. У суда не вызывает сомнений, что истец действительно испытывал нравственные страдания, переживал, нервничал, в связи с нарушением его трудовых прав. Поэтому имеются все предусмотренные законом основания для компенсации морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости следует определить в сумме <данные изъяты>. Оснований для взыскания компенсации в большем размере не имеется.
 
              Решение суда в части взыскания заработной платы в соответствии со статьей 211 ГПК РФ следует обратить к немедленному исполнению.
 
    Согласно статье 103 ГПК РФ, пункта 2 статьи 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Размер государственной пошлины определен статьей 333.19 НК РФ и составляет по данному спору <данные изъяты> 35 коп. по требованиям имущественного характера и <данные изъяты>. по требованиям неимущественного характера, всего <данные изъяты>       
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    исковые требования Чижова Ю.Г. к ДЗАО "Новодвинскбуммонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.
 
    Взыскать с ДЗАО "Новодвинскбуммонтаж" в пользу Чижова Ю.Г. по заработной плате в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>.     
 
             Взыскать с ДЗАО "Новодвинскбуммонтаж" государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» в размере <данные изъяты>.
 
             Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новодвинский городской суд.
 
 
              Председательствующий-                                                           Е.Б. Моругова
 
                 Решение в окончательной форме
 
                 изготовлено 1 апреля 2014 года