Решение Бежицкого районного суда г. Брянска от 30 января 2019 года №2-3551/2018, 2-678/2019

БЕЖИЦКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА

РЕШЕНИЕ

от 30 января 2019 года Дело N 2-678/2019
Бежицкий районный суд города Брянска в составе:
председательствующего судьи: И.В. Моисеевой
при секретаре Д.С.Оськиной
с участием: представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Бежицком районе городского округа г. Брянска Кузиной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Казаногиной Татьяны Александровны к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного Фонда РФ в Бежицком районе городского округа г.Брянска о признании права на досрочную страховую пенсию как педагогическому работнику,
УСТАНОВИЛ:
Казаногина Т.А.обратилась в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на то, что в настоящее время она работает учителем, заместителем директора учебно-воспитательной работе в МБОУ "СОШ N" г. Брянска.
В исковом заявлении Казаногина Т.А. указала, что она 25 лет осуществляет педагогическую деятельность, в связи с чем, 24.10.2018 г. она обратилась в ГУ - Управлением Пенсионного фонда РФ в Бежицком районе городского округа города Брянска (далее УПФ РФ) за назначением досрочной страховой пенсии по старости как педагогическому работнику.
Однако, ГУ - Управлением Пенсионного фонда РФ в Бежицком районе городского округа города Брянска (далее УПФ РФ) в удовлетворении заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности, отказал.
На момент обращения ответчик бесспорно засчитал в специальный стаж истца 24 года 05 мес. 24 дня, и отказался засчитать периоды работы с 01.06.1990 г. по 23.06.1990 г. (00 лет 00 мес. 23 дня) пионервожатой в пионерском лагере "Тимуровец", из-за отсутствия штатного расписания в МУП "ЦОД и М "Тимуровец". Однако в подтверждении имеется выписка из приказа N 4 по пионерскому лагерю "Тимуровец" от 01.06.1990 г., где указано, что "в связи с началом летнего оздоровительного сезона и согласно штатному расписанию приема на работу с выполнением своих обязанностей в п/лагере с 01.06.1990 г. принять ФИО1 -вожатой", и справка о получении заработной плате в размере 102,12 рублей.
Ответчиком также не засчитан в специальных стаж период обучения в Брянском государственном педагогическом институте с 01.09.1987 г. по 18.06.1992 г. (04 года 09 мес. 19 дней). Период обучения с 24.06.1990 г. по 18.06.1992 г. (01 год 11 мес. 24 дня) необходимо засчитать в специальный стаж на основании Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397, которым было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения. Во время обучения в Брянском государственном педагогическом институте она работала в должности пионервожатой в пионерском лагере "Тимуровец".
После очного обучения в Брянском государственном педагогическом институте с 17.08.1992 г. она продолжала работу в должности пионервожатой в средней школе N 20 г. Брянска (в настоящее время МБОУ "Гимназия N 5"), данный период был засчитан в стаж.
Необходимо засчитать в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии период обучения в Брянском государственном педагогическом институте с 24.06.1990 г. по 18.06.1992 г. (1 год 11 мес. 24 дня).
Кроме того, ответчиком не засчитано в специальный стаж период работы в МБОУ "СОШ N N г. Брянска время нахождения на курсах повышения квалификации: с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), а всего 01 месяц 18 дней.
С данным отказом истец Казаногина Т.А. не согласна, так как при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата по основному месту работы; за ней в это время сохранились и все льготы, также повышение уровня образования являются обязательной частью работы педагога.
На основании изложенного и положений ст. 6, 15, 17, 18, 19, 55 Конституции РФ, Постановления Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., пп. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в РФ", Казаногина Т.А. просит суд:
засчитать в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды:
с 01.06.1990 г. по 23.06.1990 г. (00 лет 00 мес. 23 дня) - работы пионервожатой в пионерском лагере "Тимуровец";
с 24.06.1990 г. по 18.06.1992 г. (01 год 11 мес. 24 дня) - период обучения в Брянском государственном педагогическом институте;
нахождения на курсах повышения квалификации с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), а всего 01 месяц 18 дней.
Признать право истца на досрочную страховую пенсию по старости как педагогическому работнику с момента обращения - 24.10.2018 г., поскольку на эту дату специальный педагогический стаж составил 26 лет 07 мес. 06 дней.
Истец Казаногина Т.А., будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель истца Казаногиной Т.А. по доверенности Евсютин С.В. в судебное заседание не явился, в адресованной суду телефонограмме ходатайствовал перед судом о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Бежицком районе городского округа города Брянска по доверенности Кузина Т.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, считает отказ в назначении пенсии обоснованным.
Выслушав представителя истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение.
Основным нормативным актом в системе пенсионного законодательства является Закон о трудовых пенсиях, который связывает право на досрочную трудовую пенсию по старости с осуществлением педагогической и иной деятельностью по воспитанию в государственных и муниципальных учреждениях просвещения.
Подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, в том числе, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Часть 2 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно решению УПФ РФ об отказе в установлении пенсии от 07.11.2018 г. N, при исчислении стажа педагогической деятельности с применением Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N, разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N, Правил исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N, засчитаны в стаж педагогической деятельности периоды работы, составившие 24 года 05 мес. 24 дня.
Не засчитаны в стаж периоды:
- с 01.09.1987 г. по 18.06.1992 г. (04 года 09 мес. 19 дней) - учеба в Брянском государственном педагогическом институте им. академика И.Г. Петровского, так как период обучения засчитывается при условии осуществления педагогической деятельности, которая должна непосредственно предшествовать и непосредственно за ним следовать (постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397);
- с 01.06.1990 г. по 23.06.1990 г. (00 лет 00 мес. 23 дня) - работа вожатой в пионерском лагере "Тимуровец", поскольку работа в должности вожатой включается в стаж для досрочно назначения страховой пенсии по старости только в случае документального подтверждения, что работа протекала на штатной должности именно пионервожатой (Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 г. N1397);
- с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня) - периоды курсов, поскольку вышеуказанные периоды не предусмотрены к зачету в стаж педагогической деятельности разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5, Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.200 г. N 516.
Данный отказ УПФ РФ суд считает необоснованным.
<данные изъяты>
Согласно информации Брянского государственного педагогического института им. академика И.Г. Петровского от 26.10.2018 г. N ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период обучения в Брянском государственном институте на естественно-географическом факультете на 3 Курсе очной формы обучения была направлена на прохождение пионеркой практики.
В выписке из приказа N от 18.12.2018 г. МУП "Центр отдыха детей и молодежи "Тимуровец" Почепского района Брянской области" указано, что приказом N по пионерскому лагерю "Тимуровец" от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (после регистрации брака Казаногина Т.А.) принята на работу в должности пионерской вожатой с 01.06.1990 г. и согласно приказу N от 23.06.1990 г. уволена. Что также подтверждается справкой о начислении заработной платы за указанный период в сумме 102,12 рублей.
Согласно справке о реорганизации от 19.10.2018 г. N пионерский лагерь "Тимуровец" постановлением администрации Почепского района N от 26.05.1998 г. преобразован в МУП "Центр отдыха детей и молодежи "Тимуровец".
Период обучения Казаногиной Т.А. в педагогическом учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 11 мес. 24 дня), подтверждается копией диплома ЦВ N, выданный Брянским государственным педагогическим институтом от ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из материалов дела, ответчик не засчитал в специальный стаж истца Казаногиной Т.А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 мес. 23 дня) - вожатой в пионерском лагере "Тимуровец", а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 11 мес. 24 дня) - период обучения в Брянском государственном педагогическом институте.
В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N1015 (ред. от 05.12.2018) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В постановлении Пленума Верховным Судом РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" даны разъяснения о том, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.
В спорный период действовало постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", которым было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения.
Согласно пункту 2 указанного выше Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых, а также время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
Пунктом 4 предусмотрено, что время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, приходится на работу в учреждениях, организациях и должности, работа в которых дает право на эту пенсию.
Как следует из материалов дела, в период обучения истица работала пионервожатой в пионерском лагере "Тимуровец", после чего продолжила свое обучение, а по окончании института, согласно данным трудовой книжки N Казаногина Т.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, была принята ДД.ММ.ГГГГ на работу в среднюю школу N г. Брянска в должности "старшей пионерской вожатой".
Согласно последней записи в трудовой книжки Казаногина Т.А. работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ "СОШ N" г.Брянска.
Таким образом, учитывая, что действующим ранее пенсионным законодательством предусматривалось включение периодов работы в должности пионервожатой в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и факт работы истицы в штатной должности пионерской вожатой в пионерском лагере "Тимуровец", а также факт осуществления педагогической деятельности после окончания учебного заведения и наличие у нее не менее 2/3 стажа, приходящегося на работу, дающую ей право на досрочную трудовую пенсию, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истицы о зачислении в специальный стаж периоды работы пионерской вожатой в пионерском лагере "Тимуровец" и учебы в педагогическом институте.
Рассматривая требования Казаногиной Т.А. о включении в специальный стаж периодов:
с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), а всего 01 месяц 18 дней - нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.
Так, согласно п. 7 Типового Положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации N 610 от 26.06.1995 г., целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем. В соответствии с п. 26 указанных типовых Положений, за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.
Окончание действия данного документа - 09.04.2014 г.
В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации N 665 от 16.07.2014 г. "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Так, в силу п. 4 и п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативно правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Указанные Правила не регулируют отдельно вопросы включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации. В то же время, Правила не содержат и соответствующего запрета для их включения в стаж.
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. При этом работникам, проходящим подготовку работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, трудовым договором.
Факт нахождения Казаногиной Т.А. на курсах повышения квалификации в периоды: с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г., подтверждаются удостоверениями о повышении квалификации в Брянском институте повышения квалификации N от 10.12.2005 г. и в ГАУДПО (повышения квалификации) специалистов "Брянский институт повышения квалификации работников образования" N от 2014 года, а также справкой управления образования Брянской городской администрации МБОУ "СОШ N" г. Брянска N от 12.11.2018 г., в которой отражены сведения, что именно работодатель направлял истца на курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы.
Учитывая изложенное и письменные доказательства, суд находит необоснованным отказ ответчика во включении в специальный стаж истца периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), а всего 01 месяц 18 дней, поскольку вышеуказанные периоды не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N516 от 11.07.2002 г.
Так, указанные периоды повышения квалификации истца являлись периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.
Кроме того, курсы повышения квалификации, повышение уровня образования в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов являются обязательной частью работы педагога.
Поскольку курсы повышения квалификации проходили в период работы Казаногиной Т.А., спорные периоды времени подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Таким образом, суд считает возможным включить спорный период в специальный трудовой стаж Казаногиной Т.А. с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), а всего 01 месяц 18 дней.
В суде установлено, что Казаногина Т.А. в спорные периоды работала в должности пионервожатой, обучалась в Брянском государственном педагогическом институте и была на курсах повышения квалификации, в связи с чем периоды ее работы, учебы и повышения квалификации с 01.06.1990 г. по 23.06.1990 г. (00лет 00 мес. 23 дня); с 24.06.1990 г. по 18.06.1992 г. (01год11 мес. 24 дня); с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня) подлежат включению в педагогический стаж.
Учитывая изложенное, на дату обращения истца Казаногиной Т.А. в УПФ РФ, стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии составляет более 25 лет, и соответственно истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях".
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению и считает необходимым признать за истцом Казаногиной Т.А. право на досрочную страховую пенсию по старости как педагогическому работнику с момента возникновения такого права, а именно с 24.10.2018 г.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Казаногиной Татьяны Александровны к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Бежицком районе городского округа г. Брянска о признании права на досрочную страховую пенсию как педагогическому работнику - удовлетворить.
Засчитать Казаногиной Татьяне Александровне в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды ее работы:
с 01.06.1990 г. по 23.06.1990 г. (00 лет 00 мес. 23 дня) - в должности пионервожатой в пионерском лагере "Тимуровец";
с 24.06.1990 г. по 18.06.1992 г. (01 год 11 мес. 24 дня) - период обучения в Брянском государственном педагогическом институте;
периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 23.03.1998 г. по 27.03.1998 г. (00 лет 00 мес. 05 дней), с 18.09.2001 г. по 29.09.2001 г. (00 лет 00 мес. 12 дней), с 21.11.2005 г. по 10.12.2005 г. (00 лет 00 мес. 20 дней), с 17.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 03 дня), с 24.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), с 21.10.2014 г. по 24.10.2014 г. (00 лет 00 мес. 04 дня), а всего 01 месяц 18 дней.
Признать за Казаногиной Татьяной Александровной право на досрочную страховую пенсию по старости как педагогическому работнику с момента ее обращения, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях", то есть с 24.10.2018 г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд города Брянска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий по делу,
судья Бежицкого районного суда г. Брянска И.В. Моисеева
Мотивированное решение изготовлено 04 февраля 2019 года.
Председательствующий по делу,
судья Бежицкого районного суда г. Брянска И.В. Моисеева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка