Решение от 08 июля 2013 года №2-354/2013

    Дело № 2- 354/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    р.п. Даниловка                          08 июля 2013 года.
 
    Даниловский районный суд Волгоградской области в составе
 
    председательствующего судьи Т.К. Фоменко,
 
    при секретаре Арчаковой И.И.,
 
    с участием старшего помощника прокурора Даниловского района Волгоградской области - Дудкина А.О.,
 
    истца - Горянова В.А.,
 
    представителя ответчика ОАО «Даниловскремтехпред» - Брехова С.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Даниловского района Волгоградской области в интересах Горянова ФИО8 к открытому акционерному обществу «Даниловскремтехпред» о взыскании заработной платы,
 
установил:
 
        Прокурор Даниловского района Волгоградской области обратился в суд с указанным иском в интересах Горянова В.А., на том основании, что Горянов В.А. являлся работником ОАО «Даниловскремтехпред», перед ним имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной платы за период 2012-2013год в размере <данные изъяты> <данные изъяты>. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Горянова В.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>.
 
        В судебном заседании старший помощник прокурора Даниловского района Волгоградской области Дудкин А.О. исковые требования поддержал и просил удовлетворить.
 
        Истец Горянов В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал и просил удовлетворить.
 
        Представитель ответчика ОАО «Даниловскремтехпред» - Брехов С.Н. в судебном заседании с иском согласился и просил удовлетворить.
 
         Из копии паспорта серии № видно, что Горянов ФИО9,ДД.ММ.ГГГГгода рождения, уроженец <адрес>.
 
         В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Брехов С.Н. на основании внеочередного собрания акционеров протокол № от ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность генерального директора ОАО «Даниловскремтехпред».
 
         Согласно справке о задолженности по заработной плате Горянову ФИО10 № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Даниловкремтехпред» задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.
 
        Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    Конституция РФ гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом МРОТ( ч.3 ст. 37).
 
    В силу ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
 
    Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений :
 
    по организации труда и управлению трудом; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ),разрешению трудовых споров.
 
    В ст. 2 ТК РФ указано: исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
 
    В соответствии со ст.3ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
 
    Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 
    Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
 
    В ст. 21ТК РФ закреплено, что работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
 
    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
 
    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
 
    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
 
        В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Работодатель обязан при выплате заработной плате, причитающейся в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате ( это делается путем выдачи расчетного листа).
 
    В силу ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
 
    Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
 
    В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
 
    Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
 
    Анализируя по делу собранные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора <адрес> Волгоградской области в интересах Горянова ФИО11 к открытому акционерному обществу «Даниловскремтехпред» о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению, с ОАО «Даниловскремтехпред» необходимо взыскать в пользу Горянова В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
 
    В соответствии с требованиями ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
 
    Согласно ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
        Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 3109руб.92коп.
 
        Ввиду изложенного, руководствуясь, ст. ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
        взыскать с открытого акционерного общества «Даниловскремтехпред» в пользу Горянова ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
 
        Взыскать с открытого акционерного общества «Даниловскремтехпред» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Волгоградский областной суд через Даниловский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Председательствующий