Решение от 21 марта 2014 года №2-353/2014(

    Гр. дело № 2-353/2014 (вступило в законную силу 22.04.2014)
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    21 марта 2014 года г. Апатиты
 
    Апатитский городской суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи Груздовой О.Н.,
 
    при секретаре Бахматовой Д.Г.,
 
    с участием прокурора Пучковой А.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Апатиты в защиту интересов Атаманова Владимира Александровича к индивидуальному предпринимателю Баланину Игорю Валерьевичу о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор города Апатиты обратился в суд с иском в защиту интересов Атаманова В.А. к индивидуальному предпринимателю Баланину И.В. о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    Исковые требования мотивирует тем, что прокуратурой г. Апатиты была проведена проверка по обращению бывших работников ИП Баланина И.В. по факту нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Атаманов В.А. осуществлял трудовую деятельность у ответчика в период с <дата> по <дата>. Согласно приказу от <дата> трудовой договор с истцом расторгнут <дата>. Трудовым договором <№> от <дата> установлено, что аванс выплачивается 30 числа, основная часть заработной платы выплачивается 15 числа следующего месяца. <дата> при увольнении с Атамановым В.А. не был произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата за <дата> и не произведена выплата денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении (денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении). Согласно справке от <дата> <№> и расчетным листкам за <дата> и <дата> общая сумма задолженности составляет <.....>., из которых <.....>. – заработная плата за <дата> и денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении – <.....>. По состоянию на <.....> указанные выплаты также не произведены. В связи с нарушением ответчиком установленного срока осуществления окончательного расчета при увольнении (последний рабочий день – <.....>) в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременное осуществление окончательного расчета при увольнении в размере <.....>.
 
    Просит взыскать с ответчика в пользу истца Атаманова В.А. причитающиеся ему при увольнении денежных средств в общей сумме <.....> и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, в размере <.....>.
 
    Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, ранее в связи с частичной оплатой задолженности в сумме <.....> уменьшил исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме <.....>, и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, в размере <.....>, на удовлетворении исковых требований настаивал.
 
    Прокурор в судебном заседании поддержал уточненные истцом исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования признает.
 
    Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие истца, ответчика.
 
    Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовым договором.
 
    Как следует из п. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
 
    В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В судебном заседании установлено, что Атаманов В.А. осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности разнорабочего с <дата> по <дата>; с <дата> в должности плотника второго разряда, что подтверждается копиями трудового договора <№> от <дата>, дополнительного соглашения <№> к трудовому договору <№> от <дата> и приказа об увольнении <№> от <дата>.
 
    В материалах дела имеется выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от <дата> <№>, согласно которой Баланин Игорь Валерьевич, <.....> года родения, является индивидуальным предпринимателем, ОГРНИП <.....>, ИНН <.....>, и Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя от <.....>.
 
    В соответствии с п. 3.4 трудового договора <№> от <дата> заработная плата выплачивается 15 числа, аванс – 30 числа каждого месяца.
 
    Как следует из расчетных листков за <дата> и <дата> общая сумма задолженности составляет <.....>., из которых <.....>. – заработная плата за <дата>; <.....>. – 13% - денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск), и <.....> – 13% - задолженность по заработной плате за предыдущие периоды работы.
 
    Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником Атаманов В.А. уволен <дата>. Вместе с тем, в день увольнения ответчиком не произведен окончательный расчет с Атамановым В.А.
 
    Как следует из справки о задолженности перед работниками по состоянию на <дата> задолженность по заработной плате истца за <дата> составила <.....>., за <дата> – <.....>., общая сумма задолженности составляет <.....>.
 
    Сторонами не оспаривается, что ответчик произвел частично оплату в сумме <.....> в пользу истца.
 
    Вместе с тем, ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу за <дата>, а также выплаты денежных средств, причитающихся работнику при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск) в оставшейся сумме задолженности.
 
    Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате за <дата> и денежных средств, причитающихся работнику при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск) в общей сумме <.....>.
 
    Требования истца в части взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы также подлежат удовлетворению.
 
    Так, статьей 130 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
 
    В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно указанию Банка России от 13 сентября 2012 года № 2873-У ставка рефинансирования с 14 сентября 2012 года установлена 8,25 %.
 
    Принимая во внимание, что заработная плата истца за <дата>, а также выплата денежных средств, причитающихся работнику при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск) в нарушение сроков осуществления окончательного расчета при увольнении, ответчиком не выплачена, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств, рассчитанную в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере <.....>.
 
    Суд соглашается с расчетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы истцу, представленным прокурором города Апатиты. Расчет обоснован, проверен судом. Доказательств неверности расчета ответчиком не представлено.
 
    Кроме того, суд, руководствуясь ст. 39 ГПК Российской Федерации, принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, что в соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для удовлетворения исковых требований.
 
    В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    С учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1290 рублей 75 копеек.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора города Апатиты в защиту интересов Атаманова Владимира Александровича к индивидуальному предпринимателю Баланину Игорю Валерьевичу о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя Баланина Игоря Валерьевича в пользу Атаманова Владимира Александровича задолженность по заработной плате за <дата> и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <.....>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере <.....>, а всего <.....>.
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя Баланина Игоря Валерьевича в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <.....>.
 
    Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца.
 
    Председательствующий О.Н. Груздова