Решение от 19 марта 2013 года №2-353/13

                                            Дело № 2-353/13
 
            РЕШЕНИЕ            
 
Именем Российской Федерации
 
19 марта 2013 года
 
    Гагаринский районный суд Смоленской области в составе:
 
    председательствующего            Рязанова Г.В.,
 
    при секретаре                Матвеевой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тюрина П.Д. к ООО «....» о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда,
 
установил:
 
    Тюрин П.Д. обратился с иском к ООО «....» о взыскании задолженности по заработной плате за период май – декабрь 2012 года в размере .... рублей и морального вреда в размере ....., указав, что ответчиком образовалась задолженность по зарплате, с мая по декабрь 2012 года зарплата ему не выплачена.
 
    Тюрин П.Д. в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.10).
 
    Представители ООО «....» в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, возражений не представили.
 
    Исследовав доказательства по делу, суд установил следующее:
 
        В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ч.ч.1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
 
    В силу ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что Тюрин П.Д. принят на работу в обособленное подразделение ООО «....» на должность специалиста отдела продаж ДД.ММ.ГГГГ с окла<адрес> рублей, согласно трудового договора .... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7,8,9).
 
    В соответствии с представленным истцом расчетом, работодатель не произвел выплаты заработной платы, причитающейся работнику от работодателя, а именно по .... рублей за период май - декабрь 2012 года, а всего .... рублей. Расчет взыскиваемых сумм не противоречит требованиям закона, и ответчиком не оспаривается.
 
    При таких обстоятельствах требования Тюрин П.Д. о взыскании с ООО «....» в его пользу задолженности по заработной плате в сумме .... руб. подлежат удовлетворению.
 
    В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Требования истца о компенсации морального вреда в размере .... рублей подлежат частичному удовлетворению с учетом степени нравственных страданий, длительности срока задержки выплат, материального положения истца.
 
    В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
    Согласно ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда части выплаты заработной платы в размере 40000 рублей подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
решил:
 
    Иск Тюрин П.Д. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «.... в пользу Тюрина П.Д. задолженность по заработной плате за период май - декабрь 2012 года в размере .... рублей.
 
    Взыскать с ООО «....» в пользу Тюрина П.Д. .... рублей компенсации морального вреда.
 
    Взыскать с ООО «....» в доход федерального бюджета 1400 (одна тысяча четыреста) рублей госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден.
 
    Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
 
    Федеральный судья                 Г.В.Рязанов