Решение от 26 августа 2014 года №2-3528/14

Дело № 2-3528/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    26 августа 2014 года г. Новочеркасск
 
    Новочеркасский городской суд Ростовской области
 
    в составе судьи Е.В. Щетининой,
 
    при секретаре Н.Н. Зыбиной,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гавриловой Е.П. к ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» о взыскании средней заработной платы в течение второго и третьего месяца, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Гаврилова Е.П. обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать с ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» задолженность по заработной плате (сохраняемый средний заработок в течение второго и третьего месяцев) и компенсацию морального вреда, указав, что в соответствии с приказом конкурсного управляющего Долженко А.Ю. ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» № от <дата> уволена на основании <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации с занимаемой должности, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Выплата не была произведена. Ее средняя заработная плата составляет <данные изъяты>. <дата> ей выдана справка № Государственным казенным учреждением <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» для получения сохраняемого среднего заработка по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со статьей <данные изъяты>.
 
    Указанная справка и копия трудовой книжки сданы ею уполномоченному представителю ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» для выплаты сохраняемого среднего заработка по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса Российской Федерации. Однако до настоящего времени выплата не произведена.
 
    Просила суд взыскать с ответчика в ее пользу сохраняемый средний заработок по прежнему месту работы в течение второго и третьего месяца со дня увольнения в соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере <данные изъяты>
 
    В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме.
 
    Согласно выписке из ЕГРЮЛ решением Арбитражного суда Ростовской области от <дата> ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» признано несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство; арбитражным управляющим назначен А.Ю. Долженко.
 
    Конкурсный управляющий ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» А.Ю. Долженко, в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки суду не предоставил, в связи с чем, руководствуясь ч.4 ст.167 ГПК РФ, суд определил, рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что Гаврилова Е.П. являлась работником ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов», уволена в связи с ликвидацией организации <дата> по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
 
    В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (<данные изъяты> увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Центром занятости населения по обращению Гавриловой Е.П. принято решение, оформленное в виде справки № от <дата> (л.д. 8) о получении ею сохраняемого среднего заработка по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствие со ст. <данные изъяты>. Данная гарантия предусмотрена для всех сокращенных работников.
 
    Статья 178 ТК РФ не предусматривает в качестве обязательного условия для сохранения среднего месячного заработка в течение третьего месяца после увольнении работника, признание лица безработным.
 
    Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице или стипендии (л.д.9), среднемесячный заработок ответчика составляет <данные изъяты>. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Применительно к трудовым отношениям возможность взыскания денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты зарплаты предусмотрена ст. 237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, причиненного задержкой выплаты заработной платы.
 
    Учитывая, что невыплата сохраняемого среднего заработка связана с неправомерными действиями ответчика, суд считает, что требование о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению.
 
    Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд руководствуется пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ № от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса РФ» о разумности и справедливости, считает необходимым исковые требования истца удовлетворить частично и определить размер денежной компенсации в сумме <данные изъяты>
 
    Кроме того, на основании п.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В связи с изложенным выше, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>
 
    Руководствуясь ст.ст. 167,194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    Исковые требования Гавриловой Е.П. к ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» в пользу Гавриловой Е.П. сохраняемый средний заработок на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца в размере <данные изъяты>
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Взыскать с ООО «Новочеркасский комбинат хлебопродуктов» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано через Новочеркасский городской суд в Ростовский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Судья:
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 01 сентября 2014 года.