Решение от 06 февраля 2014 года №2-348/2014

Дело № 2-348/2014 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    г. Хабаровск        06 февраля 2014 года
 
    Хабаровский районный суд Хабаровского края,
 
    в составе единолично судьи Константиновой М.Г.
 
    при секретаре Шостак И.М.
 
    с участием истца Сутырина Ю.В.
 
    представителей ответчиков Салаватова Р.Ф., Маслюка Б.Я.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сутырина Ю.В. к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 25625» о взыскании невыплаченной премии,
 
установил:
 
    Истец Сутырин С.В. обратился в суд с иском к ответчику ФКУ «Войсковая часть 25625» о взыскании невыплаченной премии. В обоснование иска истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с войсковой частью 25625 в должности <данные изъяты> Истец назначен на данную должность приказом командира войсковой части от ДД.ММ.ГГГГ № №. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из войсковой части 25625 по собственному желанию, приказ № 208от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ на электронную карту истца произведен расчет в сумме около 40 000 руб.
 
    Расчет при увольнении с истцом произведен не полностью. ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно, что гражданскому персоналу группы эксплуатации и регламента ТСО батальона ФЗО и ПСЗ и О выплачена премия за третий квартал 2013 года в качестве дополнительного материального стимулирования, которая предусмотрена Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
 
    Истец также подлежит премированию названной премией, так как полностью отработал третий квартал 2013 г., взысканий не имел, однако премия ему не была начислена.
 
    Истец просит взыскать с Войсковой части 25625 премию за третий квартал 2013 года.
 
    В судебном заседании истец Сутырин Ю.В. иск поддержал по изложенным в нем основаниям. Пояснил, что в войсковой части он относился к лицам гражданского персонала.
 
    Представитель ответчика ФКУ Войсковая часть 26625 по доверенности Салаватов Р.Ф. иск не признал, пояснил, что данная премия носит стимулирующий характер, она не входит в перечень денежного содержания гражданских лиц. Данная премия выплачивается во время трудовых отношений, она не постоянная как ЕДВ, которая предусмотрена в коллективном договоре. Данная премия складывается из экономии денежных средств, она может вообще не выплачиваться. Сначала издается Приказ Министра обороны РФ, а потом уже приказ командира части, работодателем является Министр обороны, но командир части действует по доверенности, следовательно непосредственным работодателем является командир части, который и распределяет денежное содержание, а также премию по приказу 1010. Ко времени издания приказа Министра обороны о выплате премии за третий квартал 2013 года истец был уволен, поэтому премия не могла быть начислена и выплачена лицу, не состоящему в трудовых отношениях с войсковой частью. В расчетном листке за сентябрь 2013 г. указана дополнительная премия в соответствии с приказом 1010 - это премия за 2 квартал.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск по следующим основаниям.
 
    Судом установлено, что Сутырин Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в Войсковой части 25625. С ДД.ММ.ГГГГ до увольнения ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты>. Уволен приказом командира войсковой части 25625 № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, выпиской из приказа об увольнении.
 
    Согласно срочной телеграммы в адрес командира ФКУ Войсковая часть 25625 от ДД.ММ.ГГГГ г., Министром обороны Российской Федерации 18 октября 2013 года принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала воинских частей Министерства обороны Российской Федерации за третий квартал 2013 года в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010. Расчетная сумма на одного работника в квартал установлена в следующих размерах:
 
    работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации - 25,0 тыс. рублей.
 
    Согласно расчетного листка войсковой части 25625, данная премия Сутырину Ю.В. за третий квартал 2013 г. не выплачивалась.
 
    Премия является стимулирующей денежной выплатой и частью заработной платы, о чем указано в абз. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    В соответствии с пунктом 1 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Минобороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010, дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.
 
    В соответствии с п. 7 Порядка, конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
 
    Размер дополнительного материального стимулирования лицам гражданского персонала не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
 
    В соответствии с п. 11 Порядка, не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
 
    Перечень лиц, не представляемых к дополнительному материальному стимулированию, является исчерпывающим.
 
    В соответствии с п. 12 Порядка, дополнительное материальное стимулирование доводится лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.
 
    Судом установлено, что третий квартал 2013 года работник гражданского персонала ФКУ Войсковая часть 25625 Сутырин Ю.В. отработал полностью и дисциплинарных взысканий не имел. На дату увольнения премия за третий квартал 2013 года истцу не выплачена. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 г. № 1010 издан в период работы истца в Войсковой части 25625. Выплата премии за третий квартал 2013 года связана с исполнением истцом трудовых обязанностей в данный период времени. По этим основаниям, истец Сутырин Ю.В. имеет право на получение премии в соответствии с приказом Министра обороны РФ № 1010 за третий квартал 2013 г. Конкретный размер премии рассчитывается работодателем в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения истцом должностных обязанностей, и не должен превышать пятикратный размер расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
 
    На ответчика ФКУ «Войсковая часть 25625» возлагается обязанность рассчитать и выплатить Сутырину Ю.В. дополнительное материальное стимулирование за третий квартал 2013 года в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 исходя из расчетной суммы 25000 руб. Выплата производится путем зачисления на личную банковскую карту истца.
 
    Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Иск Сутырина Ю.В. к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 25625» о взыскании невыплаченной премии, удовлетворить.
 
    Возложить обязанность на Федеральное казенное учреждение «Войсковая часть 25625» рассчитать и выплатить Сутырину Ю.В. дополнительное материальное стимулирование за третий квартал 2013 года в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 исходя из расчетной суммы 25000 руб.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня приятия решения в окончательной форме, через Хабаровский районный суд.
 
    Мотивированное решение суда составлено 13.02.2014 г.
 
    Судья      М.Г. Константинова