Решение от 27 марта 2014 года №2-347/14

    Дело № 2-347/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
Междуреченский городской суд
 
Кемеровской области
 
    В составе председательствующего судьи Попова А.А.
 
    при секретере Потаповой О.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске 27.03.2014 года дело по исковому заявлению Козлова А.В. к Открытому Акционерному Обществу «Южный Кузбасс» о взыскании утраченной заработной платы
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец Козлов А.В. с учетом уточнения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к Открытому Акционерному Обществу «Южный Кузбасс» о взыскании утраченной заработной платы в связи с производственной травмой, полученной ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Требования свои истец мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на шахту им. Ленина Управления по подземной добыче угля ОАО «Южный Кузбасс» подземным машинистом горных выемочных машин 5 разряда с полным рабочим днем под землёй. ДД.ММ.ГГГГ с истцом при исполнении трудовых обязанностей произошёл несчастный случай на производстве, была причинена травма позвоночника. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец нетрудоспособен, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, при этом сумма пособия исчислена из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности до травмы. А так как истец до травмы отработал в России один год, то ежемесячная сумма пособия по временной нетрудоспособности, оказалась значительно ниже средней заработной платы, которую он реально получал за выполненный труд. Согласно ст. 184 ТК РФ следует, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, и в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно ч. 1 и 2 ст. 1085 ГК РФ следует, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). Так как причинителем вреда здоровью Козлова А.В. является работодатель, в связи с тем, что не были обеспечены безопасные способы выполнения работы, то работодатель обязан выплатить ему утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
         В судебном заседании истец Козлов А.В. и его представитель Кунгурова Т.А., действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.
 
    В судебном заседании представитель ответчика Открытого Акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, оспаривая иск, предоставил письменные возражения, согласно которым указала, что положения Гражданского кодекса РФ не содержат норм трудового права, в силу чего не могут применяться к спорным отношениям, возникшим в процессе трудовой деятельности Истца у Ответчика. ДД.ММ.ГГГГ с Истцом произошел несчастный случай на производстве. Ответчиком во исполнение норм законодательства Истице оплачены листки нетрудоспособности, составлен акт по форме Н-1, Фондом социального страхования назначены страховые выплаты.
 
    Согласно ст. 183 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Таким образом, Трудовой кодекс отсылает к Федеральным законам, содержащим специальные по отношению к нему правовые акты, содержащие нормы трудового права, которыми являются Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее ФЗ № 125-ФЗ) и Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ответчик являлся страхователем Истца, своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы, причинно-следственной связи между событием, квалифицированным как несчастный случай и виной Ответчика (в форме умысла или неосторожности) не установлено. На основании изложенного следует, что в данной ситуации нет оснований применять нормы гражданского законодательства, так как вины Ответчика в причинении вреда нет. Статья 1085 ГК РФ призвана регулировать отношения по возмещению гражданину вреда, причиненного его жизни или здоровью, только если это возмещение производится лицом, с которым пострадавший не состоял в трудовых отношениях.
 
    Согласно ст. 1 ФЗ № 125-ФЗ Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Как установлено судом, не оспаривается Истцом, Ответчиком оплачены листки нетрудоспособности Таким образом, работодатель полностью исполнил возложенную на него законодательством обязанность по выплатам, причитающимся работнику при несчастном случае на производстве <данные изъяты>
 
    В судебном заседании представитель третьего лица Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации ФИО10 ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ просила оставить разрешения данного иска на усмотрение суда.
 
    Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, представителя третьего изучив письменные материалы дела, суд находит возможным удовлетворить исковые требования истца по следующим основаниям.
 
    Судом установлено:
 
    - ДД.ММ.ГГГГг. между Истицей и Ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Козлов А.В. принимается на работу машинистом горных выемочных машин 5 разряда <данные изъяты>
 
    - ДД.ММ.ГГГГг. с Истцом произошел несчастный случай на производстве, о чем был составлен акт № о несчастном случае на производстве. Согласно указанному акту установлено, что грубой неосторожности в действиях пострадавшего не установлено, степень вины пострадавшего – 0%. Причины несчастного случая установлена в виде неудовлетворительной организации производства работ, а именно в не своевременном обеспечении подготовительного забоя наличием сменного запаса крепежных материалов, что в свою очередь привлекло к привлечению работников к выполнению работ на поверхности, не предусмотренных тарифно-квалификационной характеристикой профессий подземного машиниста горных выемочных машин и подземного проходчика в Едином тарифно-квалификационном справочнике. В выдаче письменного наряда на производство работ исполнителям, участвующим в выполнении сменного заданий не под роспись <данные изъяты>
 
    Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен, что подтверждается имеющимися в материалах дела листках нетрудоспособности <данные изъяты>
 
    Согласно справки ОАО «Южный Кузбасс» от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу за счет средств фонда социального страхования была выплачена сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, среднедневной заработок на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> рублей, норма рабочего времени <данные изъяты> смен, оплата по среднему заработку составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Расчет среднего заработка и количества смен не отрицается сторонами в судебном заседании, также как и выплаченные истцу суммы за счет средств фонда социального страхования <данные изъяты>
 
    В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
 
    Данная правовая норма является императивной и не допускает возможности снижения размера подлежащего возмещению вреда на основании соглашения сторон. Изменение размера возмещения вреда возможно только в сторону его увеличения, в частности, в том случае, когда возмещению подлежит вред, причиненный жизни или здоровью гражданина.
 
    В соответствии со статьей 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
 
    Согласно пункту 1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.
 
    На основании статьи 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
 
    Таким образом, для возмещения вреда (утраченного заработка) пострадавшему в результате профессионального заболевания не требуется специального федерального закона, поскольку сам Гражданский кодекс Российской Федерации содержит нормы, регулирующие данные отношения и статьи 1072, 1084 и 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации указывают на то, что вред (утраченный заработок) подлежит возмещению в полном объеме, а не только в какой-либо части.
 
    Вместе с тем, с учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющий своей целью установление дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.
 
    Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.
 
    Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.
 
    В соответствии с пунктом 27-28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" - Согласно статье 1085 ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается:
 
    а) утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья;
 
    б) расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.
 
    В отличие от утраченного заработка (дохода) размер дополнительных расходов не подлежит уменьшению и при грубой неосторожности потерпевшего, поскольку при их возмещении вина потерпевшего в силу пункта 2 статьи 1083 ГК РФ не учитывается.
 
    28. Размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 ГК РФ, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.
 
    Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы (Постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 г. N 805 "О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы"), а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения (статья 52 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 22 июля 1993 г. N 5487-1).
 
    Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.
 
    В силу пункта 5 статьи 1086 ГК РФ, если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (если его заработная плата по занимаемой должности повышена, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания образовательного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка может учитываться заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
 
    Следовательно, суд считает, что в рассматриваемом случае с работодателя ответчика подлежит взысканию в пользу истца разница между суммой утраченного им заработка и суммой выплат, производимых ему Фондом социального страхования Российской Федерации исходя из расчета 298 158,60 рублей (оплата по среднему заработку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года) – <данные изъяты> рублей (оплата по больничному листу) = <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с учетом ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 518 рублей 98 копеек.
 
    Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
               Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Южный Кузбасс» в пользу Козлова А.В. утраченную заработную плату в связи с производственной травмой, полученной ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.
 
             Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Южный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Мотивированное решение изготовлено 01.04.2014 года и может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кемеровский областной суд.
 
    Судья                                     А.А.Попов
 
    Копия верна: