Решение от 07 мая 2014 года №2-346/2014г.

    Дело № 2-346/2014 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7 мая 2014 года                         г. Беломорск
    Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:
 
    председательствующего судьи Сидорова А.А.,
 
    при секретаре Павлюк Н.Н.,
 
    с участием прокурора М. и истца Вагнера А.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Прокурора Беломорского района в интересах Вагнера А.А. к ООО "Беломорский карьер" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
 
у с т а н о в и л:
 
    Прокурор обратился в суд в интересах Вагнера А.А. с заявлением по тем основаниям, что ответчик неоднократно нарушал право истца на своевременную оплату труда, а именно не производил в установленный срок выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
 
    Прокурор и истец Вагнер А.А. в судебном заседании заявленные требования поддержали.
 
    Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, возражения на иск не представили.
 
    Суд, заслушав явившихся в судебное заседание лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
 
    В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В судебном заседании установлено, что Вагнер А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ООО «Беломорский карьер», введенными в действие с ДД.ММ.ГГГГ г., в обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до <данные изъяты> числа каждого месяца за текущий месяц, окончательный расчет до <данные изъяты> числа текущего месяца за прошедший месяц.
 
    Согласно представленной ответчиком справке от ДД.ММ.ГГГГ г., истцу была начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., которая частично была выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. Таким образом, ответчик имеет задолженность по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В судебном заседании установлено, что работодатель нарушил условия трудового договора и произвел выплату заработной платы Вагнеру А.А. за ДД.ММ.ГГГГ с нарушением (задержкой) установленных сроков расчета.
 
    Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ подлежала выплате в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако частично была выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., задержка выплаты составила <данные изъяты> дней (сумма процентов составляет: <данные изъяты> руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (период задержки) = <данные изъяты> руб.).
 
    Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ подлежала выплате до ДД.ММ.ГГГГ, однако была выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задержка выплаты составила <данные изъяты> дней (сумма процентов составляет: <данные изъяты> руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (период задержки) = <данные изъяты> руб.).
 
    Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ подлежала выплате до ДД.ММ.ГГГГ, однако частично была выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., задержка выплаты составила <данные изъяты> дней (сумма процентов составляет: <данные изъяты> руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (период задержки) = <данные изъяты> руб.), частично была выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., задержка выплаты составила <данные изъяты> дней (сумма процентов составляет: <данные изъяты> руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (период задержки) = <данные изъяты> руб.).
 
    Невыплаченная частично заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, на день рассмотрения иска в суде задержка выплаты составила <данные изъяты> дня (сумма процентов составляет: <данные изъяты> руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (период задержки) = <данные изъяты> руб.)
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>= <данные изъяты> руб.).
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Заявление прокурора удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО "Беломорский карьер" в пользу Вагнера А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, а всего на общую сумму <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.
 
    В остальной части заявления отказать.
 
    Взыскать с ООО "Беломорский карьер" государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
Судья             А.А.Сидоров
 
    Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.