Дата принятия: 06 июня 2014г.
Номер документа: 2-346/2014
Мотивированное решение изготовлено «09» июня 2014 года
Дело №2-346/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Нижние Серги «06» июня 2014г.
Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Кучинского К.А.,
при секретаре Мазитовой Т.А.,
с участием истца П., представителя ответчика К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2- 346/2014 по иску П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ритм» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
П. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Ритм» (далее по тексту ООО «Ритм») о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, перечислении взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
В обоснование своих требований истец указывает, что был принят на работу на должность главного инженера в ООО «Ритм» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на 6 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ года. В дальнейшем заключались дополнительные соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ года, о продлении договора до ДД.ММ.ГГГГ года, и № от ДД.ММ.ГГГГ о продлении срока действия договора до ДД.ММ.ГГГГ года. Начиная с мая 2013 года заработная плата ему не выплачивалась. Задолженность ответчика по заработной плате составила на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с учетом заработной платы за декабрь 2013 года – <данные изъяты>. Также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Просит взыскать с ООО «Ритм» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, обязать ответчика перечислить в пенсионный фонд и фонд социального страхования на социальное и пенсионное обеспечение истца <данные изъяты>, взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами с ответчика в размере <данные изъяты>.
В дальнейшем истец уточнил свои требования просит взыскать заработную плату за период май-декабрь 2013 года в размере <данные изъяты>, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец П. исковые требования поддержал, пояснил, что работал в ООО «Ритм», при этом заработную плату за май - декабрь 2013 года ему работодатель не выплатил. Считает, что за задержку выплаты ответчик должен выплатить ему проценты компенсации.
Представитель ответчика ООО «Ритм» К., исковые требования П. признал частично. Пояснил, что П. действительно не выплачена заработная плата. Исковые требования о выплате процентов компенсации за задержку выплаты заработной платы, не признал указав на тяжелое финансовое положение организации.
Выслушав истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
П. работал в ООО «Ритм» в должности главного инженера, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года, дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, а также дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно справке ООО «Ритм» подписанной директором и главным бухгалтером ООО «Ритм» задолженность ООО «Ритм» перед П. по выплате заработной платы в 2013 году составляет: май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь <данные изъяты> Всего за май – декабрь 2013 года, задолженность составляет <данные изъяты>. Указанная сумма представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалась.
Факт невыплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей представителем ответчика не оспаривался, доказательств перечисления или выдачи заработной платы истцу, ответчиком представлено не было.
В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 6.4.5. Коллективного договора ООО «Ритм» на 2011-2013 годы, работодатель обеспечивает выплату заработной платы 2 раза в месяц: аванс – 25 числа текущего месяца, окончательный расчет – 10 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Пункт 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Ритм» предусматривает обязанность администрации выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, ответчиком нарушены обязанности по оплате труда работников и право работника на получение заработной платы.
Коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Ритм» не определен размер частей заработной платы подлежащей выплате 2 раза в месяц в связи с чем, предполагается из выплата в равных частях, от причитающейся заработной платы в сроки установленные указанными документами.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно п. 1 Указаний Банка России от 13.09.2012 года N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 13 сентября 2012 года N 17) начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.
Таким образом, компенсации на ДД.ММ.ГГГГ года, за несвоевременную выплату заработной платы, подлежит по обеим частям заработной платы за май 2013 года – <данные изъяты> рубля за каждый день просрочки; за июнь – <данные изъяты> рублей, июль – <данные изъяты> рублей, август – <данные изъяты> рублей, сентябрь – <данные изъяты> рублей, октябрь – <данные изъяты> рублей, ноябрь – <данные изъяты> рублей, декабрь – <данные изъяты> рублей. А всего <данные изъяты> рублей.
Судом признается право истца П. на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы ответчиком по день фактической ее выплаты. Доводы ответчика о том, что денежная компенсация не подлежит взысканию в связи с тяжелым материальным положением ООО «Ритм» не принимаются судом, так как выплата указанной компенсации является обязанностью работодателя и не может зависеть от каких либо обстоятельств.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Судебные расходы подлежат взысканию с ответчика, так как истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования П. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ритм» в пользу П. задолженность по заработной плате за май – декабрь 2013 года в размере <данные изъяты>), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ритм» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Нижнесергинский районный суд.
Судья К.А. Кучинский
