Решение от 04 июня 2014 года №2-344/2014

    Дело № 2-344/2014г.
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    04 июня 2014г. пос.Орловский
 
    Орловский районный суд Ростовской области в составе:
 
    председательствующего, судьи Георгиенко Л.В.,
 
    при секретаре К.З.,
 
    с участием представителя истицы А.А.., представителя ответчика по доверенности К.Н., представителя третьего лица по доверенности Л.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
 
    по иску Я.С. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орловском районе Ростовской области, третьему лицу на стороне ответчика, не заявляющему самостоятельных требований относительно предмета спора Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная района больница» ****** о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Я.С. 29 апреля 2014г. обратилась в Орловский районный суд Ростовской области с вышеуказанным иском, обосновав его следующим.
 
    Согласно протоколу ****** от 04 апреля 2014г. ответчик отказал истице в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы истицы в должности медицинской сестры в инфекционном отделении ****** - с 03 мая 1999г. по 31 октября 1999г.- 00лет 05мес. 28дн; с 01 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г.- 02 года 02мес.00 дн.; с 01 января 2002г. по 10 июня 2002г. – 00 лет 05 мес. 09 дн.; с 30 июня 2002г. по 13 октября 2004г.- 02года 03мес. 13дн.; а также периоды прохождения истицей курсов повышения квалификации: с 07 февраля 2006г. по 15 марта 2006г. - 00л. 01 мес. 08дн; с 02 февраля 2011г. по 10 марта 2011г.- 00л. 01 мес. 08 дн.;
 
    Кроме того, ответчик не включил ни в общий, ни в специальный стаж периоды нахождения истицы в отпуске без сохранения заработной платы с 11 июня 2002г. по 29 июня 2002г.- 00 лет 00мес. 19 дн; с 30 октября 2011г. по 02 ноября 2011г.- 00 лет 00 мес. 04 дн.; с 05 февраля 2012г. по 20 февраля 2012г.- 00 лет 00 мес. 16 дн.
 
    Истица полагает отказ ответчика включить в специальный стаж указанные выше периоды работы незаконным и необоснованным. Истица указала, что в спорный период работал в качестве палатной медицинской сестры в инфекционном отделении ******. Несоответствие записи в трудовой книжке штатному расписанию не может являться основанием для отказа в назначении пенсии, так как ведение трудовой книжки, издание приказов в обязанность истицы не входило и нести ответственность за неверные записи она не может. Как следует из Правил ведения трудовых книжек №51 от 06 февраля 2004г., трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Доводы ответчика об отсутствии кодов выслуги в индивидуальных сведениях персонифицированного учета, предоставляемых организацией в пенсионный орган, не могут служить основанием для ограничения прав работника на пенсию, поскольку само по себе отсутствие указания кода в данных персонифицированного учета в спорный период требуемого характера работы истицы не опровергает. В отношении периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации, истица указывает, что поскольку была направлена на курсы работодателем в соответствии со ст.187 ТК РФ, с отрывом от работы, с сохранением места работы и заработной платы, то данные периоды должны быть включены в специальный стаж работы. Кроме того, периоды нахождения истицы в отпуске без сохранения заработной платы также подлежит включению в стаж.
 
    В судебное заседание истица Я.С. не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена, представила заявление об уточнении исковых требований, просила исключить из исковых требований периоды нахождения истицы в отпуске без сохранения заработной платы с 11 июня 2002г. по 29 июня 2002г.- 00 лет 00мес. 19 дн; с 30 октября 2011г. по 02 ноября 2011г.- 00 лет 00 мес. 04 дн.; с 05 февраля 2012г. по 20 февраля 2012г.- 00 лет 00 мес. 16 дн., в остальной части на иске настаивала. Просила о рассмотрении гражданского дела без её участия, с участием её представителя А.А.
 
    Представитель истца по доверенности А.А. в судебное заседание явилась, иск поддерживала полностью, в том числе в уточненной редакции от 04 июня 2014г.
 
    Представитель ответчика по доверенности К.Н. против иска возражала по следующим основаниям. Я.С. обратилась в пенсионный орган 05 марта 2014г. с заявлением о назначении досрочной пенсии. Решение об отказе истице в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было принято 04 апреля 2014г., данное решение является законным и обоснованным. В специальный стаж работы не был включен период работы истицы в должности медицинской сестры в инфекционном отделении в ****** с 03 мая 1999г. по 31 октября 1999г.- 00 лет. 05 мес. 28дн; с 01 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г.- 02 года 02 мес.00 дн.. Согласно записи в трудовой книжке истица принята на должность медицинской сестры инфекционного отделения. Согласно справке уточняющей характер работы №12 от 05 марта 2014г. истица в спорные периоды работала в должности медицинской сестры инфекционном отделении. Согласно, имеющихся в наблюдательном деле работодателя копий штатных расписаний за спорные периоды в штате структурного подразделения-«инфекционное отделение» отсутствует должность медицинской сестры. Периоды с 01 января 2002г. по 10 июня 2002г. – 00 лет 05 мес. 09 дн.; с 30 июня 2002г. по 13 октября 2004г.- 02 года 03 мес. 13 дн. - в должности медсестры в инфекционном отделении в ****** исключены из специального стажа на основании акта документальной проверки №1 от 06 марта 2009г. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует код особых условий труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж, поскольку в данные периоды истица фактически лечебную деятельность не осуществляла.
 
    Представитель третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - МБУЗ ****** Ростовской области по доверенности Л.И. в судебное заседание явилась, против иска не возражала.
 
    Выслушав участников процесса, проверив и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к нижеследующему выводу.
 
    В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    Статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Согласно п.п.20 п.1 ст.27 указанного выше Федерального Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: … 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; ….
 
    Аналогичное положение содержалось в ранее действующем Законе РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №340-1 от 20 ноября 1990г.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ).
 
    В настоящее время действуют Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. №781.
 
    В силу ч.12 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу указанного Федерального закона.
 
    Ранее действовали Постановление СМ СССР от 17 декабря 1959г.№ 1397, предусматривавшее включение в специальный стаж лечебной деятельности периодов работы в качестве медицинских сестер (всех независимо от наименования конкретной должности) в фельдшерско-акушерских пунктах, и Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением СМ РСФСР от 06 сентября 1991г. №464, в силу которого в стаж лечебной деятельности включалась работа среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
    В соответствии с разъяснениями, данными в п.19 Постановления Пленума ВС РФ №30 от 11 декабря 2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона №173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее - постановление №1066).
 
    Пунктом 1 постановления №1066, вступившим в силу с 01 ноября 1999 года, были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 1 ноября 1999 года.
 
    В соответствии с пунктом 3 постановления №1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464.
 
    Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 01 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.
 
    Истицей, в обоснование иска, предоставлены следующие доказательства:
 
    - копия оспариваемого ею протокола ****** от 204 апреля 2014г. (на л.д.8-10);
 
    - трудовая книжка (копия на л.д.14), о том, что с 13 мая 1991г. истица принята на должность медсестры инфекционного отделения ******,;
 
    - сертификат о повышении квалификации присвоена специальность «Сестринское дело в педиатрии» регистрационный номер ****** от15 марта 2006г. на имя Я.С. (на л.д.77);
 
    -свидетельство о повышении квалификации по циклу «Сестринское дело при инфекциях» регистрационный номер ****** от 10 марта 2011г. на имя Я.С. ( на л.д.75-76 )
 
    -удостоверение №451, из которого следует что решением аттестационной комиссии МЗ РО ****** от 10 марта 2011г. Я.С. присвоена (подтверждена) высшая квалификационная категория по специальности: Сестринское дело в педиатрии (на л.д.78)
 
    - справка от 05 марта 2014г на имя Я.С. (******) С.А. ******г. рождения (на л.д.39) о том, что Я.С. с 13 мая 1991г. по 13 октября 2004г. работала в должности медицинская сестра структурного подразделение: Инфекционное отделение, стационар; с 14 октября 2004г. по настоящее время работает в должности медицинская сестра палатная (на полную ставку) структурное подразделение: Детское инфекционное (боксированное) отделение, стационар;
 
    - выписка из приказа ****** (по личному составу) от 16 мая 1991г., из которого следует, что Я.С. принята на работу медицинской сестрой инфекционного отделения на 1,0 ставку (на л.д. 40);
 
    - приказ (по личному составу ) МУЗ ****** от 08 августа 2002г. ****** …. Я.С., З.Е., З.В.- палатным медсестрам инфекционного отделения с 09 августа 2002г. разрешить работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени палатными медсестрами инфекционного отделения за фактическое отработанное время на период болезни палатной медсестры….. с оплатой Я.С. по 10 разряду + 15% вредности… Эту работу не считать совместительством. (на л.д. 41-42);
 
    - приказ (по личному составу) МУЗ ****** от 21 ноября 2003г. ****** о предоставлении очередного трудового отпуска Я.С.- палатной медицинской сестре инфекционного отделения 28 календарных дней за период работы с 14 мая 2002г. по 14 мая 2003г…( на л.д. 43-44);
 
    - приказ (по личному составу) МУЗ ****** от 23 июня 2004г. ****** … Я.С.- палатной медицинской сестре инфекционного отделения с 22 июня 2004г. разрешить работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени палатными медсестрами инфекционного отделения за фактическое отработанное время на период отгулов палатной медсестры….. с оплатой Я.С. по 10 разряду + 15% вредности…Эту работу не считать совместительством.( на л.д.45-49);
 
    - штатное расписание Медицинского фармацевтического персонала на 1999г., 2001, 2002, 2003, Муниципальная ******на л.д. 54-71), согласно которому в инфекционном отделение предполагали наличие в штате медицинской сестры (м/с палатная, м/с процедурная, медицинской сестры…).
 
    - штатное расписание Медицинского и административно-хозяйственного персонала на 2004г. МУЗ ******, согласно которому в детское инфекционное (боксированное) отделение предполагали наличие в штате медицинской сестры ( на л.д. 72-74).
 
    По ходатайству истицы в судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена Б.Л., которая пояснила, что работает в МБУЗ ****** с 1990г. в должности палатной медицинской сестры в инфекционном отделении, там же работает и истица Я.С. в должности палатной медицинской сестры. Раньше это было детское инфекционное отделение, потом детское отделение совместили со взрослым отделением, убрали только слово «детское», а как было инфекционное отделение, так и осталось. Прошло более пяти лет, но функции должностных обязанностей палатной медицинской сестры не изменились. В настоящее время в инфекционном отделении работает пять палатных медсестер а, раньше было четыре, работаем по суткам. В смене работает одна палатная медицинская сестра. Кроме палатной медицинской сестры в отделение есть и старшая медсестра отделения. Раньше около 15 лет назад в отделение была процедурная медсестра, а сейчас её нет. Медицинские сестры выполняют все требования и обязанности палатной медсестры, принимают больного, раздают лекарственные препараты, делают инъекции.
 
    Свидетелем представлена: трудовая книжка (на л.д.34-38) на имя Б.Л. которая заполнена 07 апреля 1987года., пятая запись датирована 03 августа 1990г., согласно которой Б.Л. принята на должность медсестры инфекционного отделения ******
 
    Обсуждая доводы сторон, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Ответчик, отказал истице во включении в специальный стаж периода работы истицы в должности медицинской сестры инфекционного отделения с 03 мая 1999г. по 31 октября 1999г.- 00 лет. 05 мес. 28дн; с 01 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г.- 02 года 02 мес.00 дн., так как согласно, имеющихся в наблюдательном деле работодателя копий штатных расписаний за спорные периоды в штате структурного подразделения - «инфекционное отделение» отсутствует должность медицинской сестры.
 
    Однако, согласно пояснениям, данным свидетелем, представителем третьего лица – работодателя истицы, несмотря на наименование должности истицы в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке как «медицинская сестра» и согласно штатного расписания, где указана «м/с палатная», истица, фактически выполняла должностные обязанности медицинской сестры палатнойинфекционного отделения, такое же наименование должности имеется и в представленных работодателем приказах по личному составу.
 
    Суд полагает установленным, что истица в действительности работала в должности палатной медицинской сестры инфекционного отделения в спорные периоды.
 
    Данные обстоятельства кроме пояснений истицы, работодателя и свидетелей подтверждаются исследованными судом документами: трудовой книжкой, приказами, справками работодателя, пояснениями свидетеля и иными документами.
 
    Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Указанные выше периоды работы истицы надлежащим образом отражены в трудовой книжке, в связи с чем ответчиком необоснованно не приняты к зачету в страховой стаж, чем нарушено право истицы на назначение трудовой пенсии.
 
    Довод представителя ответчика о том, что спорные периоды не подлежит включению в льготный стаж, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют данные об условиях досрочного назначения трудовой пенсии, суд находит несостоятельным, и полагает, что данные доводы не являются основанием для отказа в иске в данной части, поскольку действия работодателя не должны ущемлять права работника на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    В соответствии с нормами Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ от 01 апреля 1996г., устанавливающего правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которые распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, страхователь (работодатель) обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.
 
    Ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности о предоставлении достоверных сведений на работника не должно влиять на право истца на назначение трудовой пенсии на льготных условиях.
 
    Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств, а также учитывая требования ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд приходит к выводу, что в отношении истца соблюдены необходимые для назначения досрочной пенсии условия, в связи с чем спорные периоды работы подлежат зачету в специальный стаж, а ответчиком указанные периоды работы истца необоснованно не приняты к зачету, чем нарушено право истца на назначение трудовой пенсии.
 
    Суд полагает, период работы истицы - с 03 мая 1999г. по 31 октября 1999г.- 00 лет. 05 мес. 28дн; с 01 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г.- 02 года 02 мес.00 дн.; - с 01 января 2002 г. по 10 июня 2002 г. – 00 лет 05 мес. 09 дн.; с 30 июня 2002г. по 13 октября 2004г.- 02 года 03 мес. 13 дн.- периоды работы в должности медицинской сестры в инфекционном отделении ******, подлежат включению в специальный стаж как периоды осуществления истицей лечебной деятельности и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    Обсуждая доводы сторон относительно включения в стаж работы периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации, суд полагает необходимым принять доводы истцовой стороны по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичная норма содержалась в ст.112 КЗот РФ. Прохождение истицей курсов повышения квалификации осуществлялось на основании приказов руководителя, являлось ее трудовой обязанностью. За время нахождения работника на курсах повышения квалификации работодатель производит соответствующие отчисления (страховые выплаты) в соответствующий пенсионный фонд.
 
    Данные положениям ТК РФ, соотносятся с положениями Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года №5487-1, приказом Министерства здравоохранения РФ №186 от 05 июня 1998 года «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием», приказом Министерства здравоохранения РФ №1212 от 12 декабря 1978 года «О мерах по совершенствованию системы повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием». Повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности.
 
    С учетом изложенного, суд считает необходимым признать за истицей право на включение спорных периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации в специальный стаж работы.
 
    Согласно протоколу ****** от 04 апреля 2014г. в специальный стаж истице ответчиком зачтено 19 л. 06 мес. 08 дней.
 
    При включении истице оспариваемых периодов в специальный стаж в льготном исчислении, данный стаж будет исчисляться сроком более 25 лет.
 
    Таким образом, иск следует удовлетворить в полном объеме.
 
    Определяя дату, с которой следует назначить Я.С. досрочную трудовую пенсию по старости, суд учитывает, что в силу ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, поэтому полагает необходимым исходить из даты подачи истцом заявления в пенсионный орган - ******г.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
 
    РЕШИЛ:
 
    Иск Я.С. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орловском районе Ростовской области, третьему лицу на стороне ответчика, не заявляющему самостоятельных требований относительно предмета спора Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения ****** о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
 
    удовлетворить полностью.
 
    Признать за Я.С. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности и иной деятельности по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, зачесть в специальный стаж, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды:
 
    - с 03 мая 1999г. по 31 октября 1999г.- 00 лет. 05 мес. 28дн;
 
    - с 01 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г.- 02 года 02 мес.00 дн.;
 
    - с 01 января 2002 г. по 10 июня 2002 г. – 00 лет 05 мес. 09 дн.;
 
    - с 30 июня 2002г. по 13 октября 2004г.- 02 года 03 мес. 13 дн.- периоды работы в должности медицинской сестры (палатной) в инфекционном отделении ******.
 
    - с 07 февраля 2006г. по 15 марта 2006г. – 00л. 01 мес. 08дн;
 
    -с 02 февраля 2011г. по 10 марта 2011г.- 00л. 01 мес. 08 дн. периоды прохождения истицей курсов повышения квалификации.
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орловском районе Ростовской области назначить Я.С. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности и иной деятельности по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, начиная с 05 марта 2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Орловский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 16 июня 2014г.
 
    Председательствующий: