Определение от 13 марта 2014 года №2-342/2014

    Дело № 2-342/2014
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    «13» марта 2014 года г.Березовский
 
    Березовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Забоевой Е.Л., при секретаре Аникиной К.С., с участием истца Сосновских А.А., ее представителя Корчемкиной О.А., представителя ответчика ИП Вольф Л.А. Лешко Н.А., с участием прокурора Нурмухаметова Н.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сосновских А.А. к Индивидуальному предпринимателю Вольф Л.А. о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от дата, о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Сосновских А.А. обратилась в суд с иском к ответчику Индивидуальному предпринимателю Вольф Л.А., в котором с учетом уточнения исковых требований просила признать незаконным приказ ИП Вольф Л.А. о прекращении с ней трудового договора от дата, восстановить ее на работе в должности *** с даты увольнения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула из расчета среднего заработка в размере *** руб. *** коп., взыскать в счет компенсации морального вреда *** руб. *** коп., в обоснование своих требований указав, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях с дата, трудовой договор с ней был заключен на неопределенный срок, работала в должности *** , дата при выходе на работу согласно согласованному с работодателем графику работы в праздничные дни ей было сообщено о расторжении с ней трудового договора и прекращении трудовых отношений, вместе с тем, к взаимному соглашению с работодателем о прекращении трудовых отношений она не приходила, заявления об увольнении по собственному желанию не писала, полагает, что ее увольнение является незаконным.
 
    В судебном заседании до начала рассмотрения дела по существу стороны – истец Сосновских А.А. и представитель ответчика ИП Вольф Л.А. Лешко Н.А. – обратились к суду в соответствии со ст.ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с просьбой утвердить мировое соглашение, к которому пришли стороны для устранения по обоюдному согласию возникшего спора и по условиям которого:
 
    1. Ответчик Индивидуальный предприниматель Вольф Л.А. обязуется изменить дату увольнения истца Сосновских А.А., уволенной ИП Вольф Л.А. с должности *** по собственному желанию на основании ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации согласно приказу № от дата, с «дата» на «дата» (основания увольнения изменению не подлежат) и внести соответствующую запись в трудовую книжку Сосновских А.А..
 
    2. Ответчик Индивидуальный предприниматель Вольф Л.А. обязуется при подписании настоящего мирового соглашения вручить истцу Сосновских А.А. ее трудовую книжку с внесением соответствующей записи об ее увольнении с дата по собственному желанию на основании ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    3. Ответчик Индивидуальный предприниматель Вольф Л.А. обязуется при подписании настоящего мирового соглашения выплатить истцу Сосновских А.А. денежные средства в размере *** (*** ) рублей *** копеек, из которых: *** рублей *** копеек – заработок за время вынужденного прогула и компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением; *** рублей – компенсация морального вреда.
 
    4. Истец Сосновских А.А. отказывается от своих исковых требований к ответчику Индивидуальному предпринимателю Вольф Л.А. в остальной части, в том числе о восстановлении на работе.
 
    5. Судебные расходы, которые стороны понесли по настоящему делу, не возмещаются и возлагаются соответственно на стороны, их понесшие.
 
    Истец Сосновских А.А. согласилась с заключением мирового соглашения на указанных выше условиях, просила суд его утвердить, также подтвердила добровольность заключения мирового соглашения и согласованность его условий.
 
    Представитель истца Корчемкина О.А. ходатайство об утверждении судом мирового соглашения на указанных выше условиях поддержала, полагала, что его условия не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы иных лиц, отражают согласованный и обоюдный интерес истца и ответчика.
 
    Представитель ответчика Лешко Н.А., действуя в интересах ИП Вольф Л.А. на основании доверенности серии 66 АА № от дата, удостоверенной нотариусом нотариального округа: г.Березовский Свердловской области Т., зарегистрированной в реестре нотариуса за №, с правом на заключение мирового соглашения в суде сроком действия до дата, согласилась с заключением мирового соглашения на указанных условиях, просила суд его утвердить, полагала, что его условия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы иных лиц, отражают согласованный и обоюдный интерес истца и ответчика.
 
    Условия мирового соглашения оформлены письменно в отдельном заявлении, подписанным истцом Сосновских А.А. и представителем ответчика ИП Вольф Л.А. Лешко Н.А. в судебном заседании, указанное заявление приобщено к материалам дела, полномочия лица, подписавшего мировое соглашение от имени ИП Вольф Л.А., судом проверены.
 
    Сторонам судом разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220,221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ).
 
    Заслушав истца, ее представителя, представителя ответчика, исследовав представленные суду доказательства, принимая во внимание мнение прокурора, привлеченного к участию в деле в связи с заявлением требований о восстановлении на работе, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, к которому пришли стороны, на указанных выше условиях, суд полагает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов иных лиц, поэтому считает возможным его утвердить.
 
    В соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст.80 настоящего Кодекса).
 
    В ч.1 ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации установлено общее правило, в соответствии с которым работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.2 ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В силу ст.234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
 
    Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    В силу ч.1 ст.173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
 
    В соответствии со ст.220 ГПК РФ в случае утверждения судом мирового соглашения, к которому пришли стороны, суд прекращает производство по данному делу.
 
    Согласно ст.221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Сосновских А.А., с одной стороны, и ответчиком Индивидуальным предпринимателем Вольф Л.А., ИНН №, ОГРН №, в лице своего представителя Лешко Н.А., действующей на основании доверенности серии 66 АА № от дата, удостоверенной нотариусом нотариального округа: г.Березовский Свердловской области Т., зарегистрированной в реестре нотариуса за №, с правом на заключение мирового соглашения в суде сроком действия до дата, с другой стороны, по условиям которого:
 
    1. Ответчик Индивидуальный предприниматель Вольф Л.А. обязуется изменить дату увольнения истца Сосновских А.А., уволенной ИП Вольф Л.А. с должности *** по собственному желанию на основании ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации согласно приказу № от дата, с «дата» на «дата» (основания увольнения изменению не подлежат) и внести соответствующую запись в трудовую книжку Сосновских А.А..
 
    2. Ответчик Индивидуальный предприниматель Вольф Л.А. обязуется при подписании настоящего мирового соглашения вручить истцу Сосновских А.А. ее трудовую книжку с внесением соответствующей записи об ее увольнении с дата по собственному желанию на основании ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    3. Ответчик Индивидуальный предприниматель Вольф Л.А. обязуется при подписании настоящего мирового соглашения выплатить истцу Сосновских А.А. денежные средства в размере *** (*** ) рублей *** копеек, из которых: *** рублей *** копеек – заработок за время вынужденного прогула и компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением; *** рублей – компенсация морального вреда.
 
    4. Истец Сосновских А.А. отказывается от своих исковых требований к ответчику Индивидуальному предпринимателю Вольф Л.А. в остальной части, в том числе о восстановлении на работе.
 
    5. Судебные расходы, которые стороны понесли по настоящему делу, не возмещаются и возлагаются соответственно на стороны, их понесшие.
 
    Производство по делу по иску Сосновских А.А. к Индивидуальному предпринимателю Вольф Л.А. о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от дата, о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить.
 
    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Определение суда об утверждении мирового соглашение является основанием для выдачи по заявлению взыскателя исполнительного листа для принудительного исполнения.
 
    Определение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции Свердловского областного суда в течение пятнадцати дней с момента вынесения определения с подачей жалобы через Березовский городской суд.
 
    Судья: подпись. Е.Л. Забоева
 
    ***
 
    ***