Решение от 19 декабря 2013 года №2-342/2013

Дело № 2-342/2013
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    19 декабря 2013 года Каргасокский районный суд Томской области в составе:
 
    председательствующего судьи Фокина Р.А.,
 
    при секретаре Сопронюк Ю.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Транснефтьстрой» к Иванову Андрею Юрьевичу о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ООО «Транснефтьстрой» обратилось с иском Иванову А.Ю. о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю. В обоснование иска указано, что 12.09.2012 Иванов А.Ю. был принят на работу в ООО «Транснефтьстрой» в качестве водителя автомобиля на транспортный участок №на основании трудового договора №от 05.09.2012 и приказа о приеме на работу № от 12.09.2012. Трудовые отношения с Ивановым А.Ю. длились до 28.12.2012 и были прекращены на основании п. 1 ч. 1 с. 77 Трудового кодекса РФ - по истечению срока трудового договора (приказ № от 28.12.2012). Согласно расходному кассовому ордеру №от 17.09.2012 ООО «Транснефтьстрой» выдало Иванову А.Ю. в подотчет денежную сумму в размере руб. на командировочные расходы. Основанием выдачи вышеуказанной суммы являлись заявка денежных средств от 13.09.2012 №, служебная записка от 13.09.2012 №и приказ от 14.09.2012 №№ В соответствии с п. 3.15 Положения «О вахтовом методе организации работы в ООО «Транснефтьстрой» от 30.04.2010, с которым Иванов А.Ю. был ознакомлен ( п. 4.8 трудового договора №), работник обязан в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения с вахты представить в финансовый отдел авансовый отчет об израсходованных суммах по унифицированной форме и возвратить неизрасходованную сумму денежных средств. По результатам командировки Иванов А.Ю. представил авансовый отчет от 06.11.2012 №, согласно которому, он подтвердил использование купленных работодателем авиабилетов на сумму рубль и купленных на подотчетные средства железнодорожных билетов стоимостью рубля. Подтверждения использования ещё рублей Иванов А.Ю. не представил, указанные денежные средства не вернул. Таким образом, у Иванова А.Ю. сформировалась задолженность по подотчетным суммам, не возвращенным предприятию в размере руб. Ссылаясь на ст.ст. 5, 8 Трудового кодекса РФ, вышеуказанное Положение «О вахтовом методе организации работы в ООО «Транснефтьстрой», указывает, что Иванов А.Ю. после увольнения 28.12.2012 из ООО «Транснефтьстрой» задолженность в размере руб. не погасил. В адрес Иванова А.Ю. 28.03.2013 было направлено письмо , в котором сообщалось о необходимости отчитаться по подотчетным суммам. Однако письмо Ивановым А.Ю. получено не было и вернулось обратно. Расчет суммы иска производится следующим образом: рублей (сумма, выданная в подотчет) минус рубля (сумма, принятая к учету по авансовому отчету) равно рублей (сумма задолженности). Таким образом, сумма задолженности Ивановым А.Ю. перед ООО «Транснефтьстрой» на дату составления искового заявления составляет рублей, которую истец просит взыскать с Иванова А.Ю. вместе с расходами по оплате государственной пошлины в размере рублей.
 
    В судебное заседание представитель истца ООО «Транснефтьстрой» не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Ответчик Иванов А.Ю., извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился.
 
    В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие сторон.
 
    Изучив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований.
 
    В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
 
    Аналогичные положения закреплены в ст. 168.1 ТК РФ для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера.
 
    Судом установлено, что Иванов А.Ю. был принят на работу в ООО «Транснефтьстрой» в качестве водителя автомобиля на транспортный участок №на основании трудового договора №от 05.09.2012 и приказа о приеме на работу № от 12.09.2012. По приказу ООО «Транснефтьстрой» № от 14.09.2012 Иванов А.Ю. был направлен на работу вахтовым методом в . Согласно расходному кассовому ордеру № от 17.09.2012 ООО «Транснефтьстрой» выдало Иванову А.Ю. в подотчет денежную сумму в размере рублей на командировочные расходы. По результатам командировки Иванов А.Ю. представил авансовый отчет от 06.11.2012 , согласно которому, он подтвердил использование купленных работодателем авиабилетов на сумму рубль и купленных на подотчетные средства железнодорожных билетов стоимостью рубля. Согласно данному авансовому отчету, подписанному Ивановым А.Ю., остаток подотчетных средств у последнего составил руб.
 
    Трудовые отношения у ООО «Транснефтьстрой» с Ивановым А.Ю. были прекращены на основании п. 1 ч. 1 с. 77 Трудового кодекса РФ - по истечению срока трудового договора (приказ № от 28.12.2012).
 
    На основании ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Под трудовым договором, согласно ст. 56 ТК РФ, понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    В ст. 21 ТК РФ закреплена обязанность работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
 
    В ООО «Транснефтьстрой» действует Положение «О вахтовом методе организации работы в ООО «Транснефтьстрой» от 30.04.2010, с которым Иванов А.Ю. был ознакомлен (п. 4.8 трудового договора №), где в п. 3.15 указано, что работник обязан в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения с вахты представить в финансовый отдел авансовый отчет об израсходованных суммах по унифицированной форме и возвратить неизрасходованную сумму денежных средств.
 
    Из представленных истцом документов следует, что после возвращения Иванова А.Ю. из командировки и предоставления им авансового отчета от 06.11.2012 № № остаток невозвращенных работодателю подотчетных средств у ответчика составил руб. Сведений о возврате Ивановым А.Ю. данной суммы истцу в материалах дела не имеется и ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.
 
    Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
 
    В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб… Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    В ч.ч. 1, 2 ст. 242 ТК РФ указано, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    Из п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ следует, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
 
    При таких обстоятельствах, поскольку из материалов дела следует, что ответчик, получив в подотчет от истца денежные средства, не отчитался по ним в полном объеме, не вернул работодателю остаток подотчетных средств в размере руб., суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Транснефтьстрой» подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика пользу истца подлежит взысканию возврат государственной пошлины в сумме руб., оплаченная ООО «Транснефтьстрой» при подаче настоящего иска в суд (платежное поручение №от 17.10.2013).
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Транснефтьстрой» к Иванову Андрею Юрьевичу о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю, удовлетворить.
 
    Взыскать с Иванова Андрея Юрьевича в пользу общества с ограниченной ответственностью «Транснефтьстрой» в возмещение ущерба рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме рублей, а всего взыскать денежную сумму в размере рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня составления полного текста решения путем подачи жалобы через Каргасокский районный суд.
 
    Судья Р.А. Фокин