Решение от 30 января 2014 года №2-34/2014

    Дело № 2-34/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    п.Шушенское 30 января 2014 года
 
    Судья Шушенского районного суда Красноярского края Ерофеева Ж.В.
 
    при секретаре Саутиной Е.И.
 
    с участием истца ТС
 
    в отсутствие представителя ответчика ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс»,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ТС к Обществу с ограниченной ответственностью «Шушенский лесопромышленный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    ТС обратился в суд с иском к ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс», в котором с учетом дополнений просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате ориентировочно в сумме 15000 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 16000 рублей, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика, при увольнении с ним не произвели расчет, справку о задолженности по заработной плате ответчик выдать отказался, и ежемесячные расчетные листки ему не выдавались.
 
    В судебном заседании истец ТС иск о взыскании задолженности по заработной плате уточнил, просил взыскать с ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» задолженность по заработной плате в сумме 10 536 рублей 06 коп., в части компенсации морального вреда иск поддержал, мотивируя изложенным в иске, суду пояснил, что 30 января 2014 года получил от бухгалтера Ш, работающей у ответчика, расчет задолженности ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» перед ним по заработной плате в сумме 10536, 06 руб., без печати, не подписанный бухгалтером и директором предприятия по причине отсутствия директора на территории Шушенского района. С размером задолженности, указанной в расчете, истец согласен.
 
    Представитель ответчика ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» в судебное заседание 30 января 2014 года не явился, о месте и времени судебного заседания извещен заблаговременно и надлежащим образом, на беседу 26 декабря 2013 года представитель ответчика тоже не явился, о беседе извещался судом заблаговременно и надлежащим образом. Кроме того, представитель ответчика не выполнил указания судьи, изложенные в определениях от 29 ноября 2013 года и от 26 декабря 2013 года, в соответствии с которыми на ответчика исходя из характера спорного правоотношения суд возлагал обязанность предоставить надлежащим образом заверенные копии документов, свидетельствующих о наличии трудовых отношений с истцом и о задолженности перед ним по заработной плате. Возражений относительно заявленного иска, несмотря на предложение суда, ответчик также суду не предоставил. Судом ответчику неоднократно разъяснялось, что в случае не предоставления ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок, дело может быть рассмотрено по имеющимся в деле доказательствам, в том числе исходя из объяснений истца ТС В этой связи, а также в целях соблюдения установленного ст.6.1 ГПК РФ разумного срока судопроизводства судом определено рассмотреть дело по имеющимся в нем доказательствам в отсутствие представителя ответчика ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс», извещенного надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.
 
    Сведениями трудовой книжки подтверждено, что истец ТС работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» электромонтером.
 
    Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Ответчик ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» не высказал возражений относительно наличия у него перед истцом задолженности по заработной плате.
 
    Размер задолженности уточнен истцом ТС в сумме 10536,06 руб. на основании предоставленного ему бухгалтером Ш расчета, исходя из пояснений истца Ш работает у ответчика бухгалтером.
 
    Несмотря на то, что этот расчет не подписан директором предприятия ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс», на нем отсутствует печать, суд принимает его во внимание, поскольку иных сведений о размере задолженности, несмотря на предложение суда, ответчиком суду не предоставлено, и у суда отсутствуют основания не доверять пояснениям истца ТС в судебном заседании. Судебные извещения, направленные в адрес ответчика ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» получены по доверенности именно Ш.
 
    С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» в пользу ТС сумму 10536,06 руб. задолженности по заработной плате.
 
    Кроме того, за задержку выплаты заработной платы, невыдачу расчетных листков и справки о размере задолженности по заработной плате истец ТС просил взыскать с ответчика ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» компенсацию морального вреда в сумме 16000 рублей.
 
    Ответчик ООО «Шушенский лесопромышленный комплекс» перечисленные истцом ТС в иске нарушения трудового законодательства не опроверг.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
 
    1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
 
    2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
 
    3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
 
    4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
 
    Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
 
    Статьей 62 ТК РФ определено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 
    На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, фактические обстоятельства, при которых причинен моральный вред, требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, в сумме 2000 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194 -198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шушенский лесопромышленный комплекс» в пользу ТС задолженность по заработной плате в сумме 10536 рублей 06 коп, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шушенский лесопромышленный комплекс» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 621 рубль 44 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Шушенский районный суд.
 
    Председательствующий Ж.В.Ерофеева
 
    Решение суда в окончательной форме изготовлено 03 февраля 2014 года