Дата принятия: 29 апреля 2014г.
Номер документа: 2-340/2014г.
Дело № 2-340/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 апреля 2014 года г.Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
федерального судьи Бондаревой Ж.Н.,
при секретаре Федоровой Н.Б.,
с участием заместителя Бологовского межрайонного прокурора Велима П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда ... гражданское дело по иску Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах С.Ю.А., к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Бологовский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах С.Ю.А. с иском к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» (далее ОАО «Стекольный завод имени Луначарского») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что Бологовской межрайонной прокуратурой проведена проверка своевременной выплаты заработной платы работникам ОАО «Стекольный завод имени Луначарского». В ходе проверки установлено, что С.Ю.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» и ему за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года указанным учреждением не произведена выплата заработной платы, что повлекло образование задолженности по заработной плате в сумме <....> рублей 99 копеек. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы. Согласно ст.7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом. Указанная норма международного права закреплена ч.1 ст.45 Конституции РФ, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека. На основании ст.37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд. Кроме того, в соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако, в установленный срок заработная плата С.Ю.А. выплачена не была, что повлекло нарушение права работника на оплату труда, в связи с чем, с заявлением в защиту его трудовых прав обращается прокурор. Согласно п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. На основании изложенного, руководствуясь ст.45 ГПК РФ, ст.35 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст.ст.21, 136 ТК РФ, Бологовский межрайонный прокурор просит взыскать с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в пользу С.Ю.А. задолженность по заработной плате в сумме <....> рублей 99 копеек за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года.
Истец С.Ю.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В деле имеется телефонограмма с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие истца, исковые требования поддерживает частично с учетом произведенных в марте выплат.
В судебном заседании заместитель Бологовского межрайонного прокурора Велим П.С. исковые требования с учетом их уменьшения поддержал в полном объеме, ссылаясь на изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Просит суд взыскать с ответчика в пользу С.Ю.А. задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года в сумме <....> рублей 99 копеек.
Ответчик ОАО «Стекольный завод имени Луначарского», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. От ответчика поступил отзыв на исковое заявление, согласно которому ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» признает исковые требования частично, так как С.Ю.А. была произведена частичная выплата заработной платы: ДАТА в сумме <....> рублей и ДАТА в сумме <....> рублей, итого произведено выплат на сумму <....> рублей. Задолженность ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» по заработной плате перед С.Ю.А. за ноябрь 2013 года составляет <....> рублей 85 копеек, за январь 2014 года – <....> рублей 47 копеек, за февраль 2014 года – <....> рублей 67 копеек, а всего <....> рублей 99 копеек. Просит суд удовлетворить заявленные исковые требования частично в сумме <....> рублей 99 копеек.
Выслушав заместителя Бологовского межрайонного прокурора Велим П.С., изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из имеющейся в материалах дела выписки из приказа №... от ДАТА усматривается, что С.Ю.А. работает в ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» слесарем-ремонтником.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с копиями платежного поручения №... от ДАТА, списка перечисляемой в банк зарплаты от ДАТА, платежного поручения №... от ДАТА и списка перечисляемой в банк зарплаты от ДАТА ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» перечислил С.Ю.А. заработную плату ДАТА в размере <....> рублей, ДАТА – в размере <....> рублей.
Факт невыплаты заработной платы С.Ю.А. подтверждается справкой ОАО «Стекольный завод имени Луначарского», согласно которой задолженность по заработной плате перед С.Ю.А. за ноябрь 2013 года составляет <....> рублей 85 коп., за январь 2014 года составляет <....> рублей 47 копеек, за февраль 2014 года – <....> рублей 67 копеек.
При таких обстоятельствах, суд считает заявленные прокурором требования с учетом их уменьшения законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года в сумме <....> рублей 99 копеек.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден в соответствии с главой 25.3 НК РФ, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем взысканию с ответчика в доход бюджета подлежит государственная пошлина в сумме <....> рублей 51 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах С.Ю.А., к Открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Стекольный завод имени Луначарского», находящегося по адресу: ..., ИНН 6907003886, ОГРН 1026901600637, в пользу С.Ю.А. задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года и январь – февраль 2014 года в сумме <....> рублей 99 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Стекольный завод имени Луначарского» государственную пошлину в доход бюджета в сумме <....> рублей 51 копейки.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд ... в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Ж.Н.Бондарева
