Решение от 08 июля 2013 года №2-340/2013год

Дело № 2 - 340 / 2013 год Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    8 июля 2013 года                                                         г. Барыш Ульяновской области
 
    Барышский городской суд Ульяновской области
 
    в составе председательствующего судьи Челбаевой Е.С.,
 
    с участием старшего помощника прокурора Барышского района Гуськова В.В.
 
    при секретаре Лапиной Ю.Ш.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Барышского района в интересах Горбатовой Г.А. к Открытому акционерному обществу «Аптека №43» о возложении обязанности начислить и выплатить выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата работников,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Барышского района в интересах Горбатовой Г.А. обратился в суд с иском, уточненном в ходе судебного разбирательства, к ОАО «Аптека №43», в котором просит обязать ответчика начислить и выплатить Горбатовой Г.А. выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата работников в размере трех среднемесячных заработков.
 
    Мотивируя свои требования, прокурор указал, что проведенной прокуратурой района проверкой соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО «Аптека №43» выявлены нарушения закона.
 
    В соответствии с записью в трудовой книжке Горбатова Г.А. уволена из ОАО «Аптека №43» по сокращению штата работников на основании приказа № 3-Л от 8 апреля 2013 года. При этом в нарушение требований действующего законодательства ответчиком до настоящего времени выходное пособие Горбатовой Г.А. не выплачено. Данный факт подтверждается объяснениями главного бухгалтера Т*А.В. и собранными материалами проверки. Следовательно, оно подлежит принудительному взысканию.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора Барышского района Гуськов В.В. поддержал уточненные исковые требования в полном объеме и привел доводы аналогичные изложенным в заявлении. При этом он дополнил, что при увольнении в связи с сокращением штата работников истица имеет право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого за ней должен сохраняться средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Поскольку в двухнедельный срок после увольнения Горбатова обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена, она имеет право на получение среднего месячного заработка и за третий месяц со дня увольнения
 
    Истица Горбатова Г.А., извещенная о дне слушания дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила. В представленном заявлении просила рассмотреть дело без её участия. Иск, заявленный прокурором, поддержала.
 
    Ответчик ОАО «Аптека №43» явку представителя в судебное заседание не обеспечил. О дне слушания дела извещен надлежащим образом.
 
    Проверив письменные материалы дела, выслушав доводы участвующего в деле прокурора, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2).
 
    Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Горбатова Г.А. уволена из ОАО «Аптека №43» 8 апреля 2013 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации).
 
    Выходное пособие в связи с сокращением Горбатовой Г.А. не выплачено. Средний месячный заработок ни за второй, ни за третий месяц после увольнения истице также работодателем не выплачен. Документы, подтверждающие данный факт ответчиком не представлены.
 
    08 июля 2013 года ОГКУ Центром занятости населения Барышского района вынесено решение №12 о сохранении за Горбатовой Г.А. среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения.
 
    Поскольку истцом соблюден срок постановки на учет в органе службы занятости населения, этим органом вынесено решение о сохранении за истцом среднего месячного заработка за третий месяц нетрудоустройства, бездействием работодателя в виде не выплаты как выходного пособия, так и среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения, нарушены права истца.
 
    Указанное обстоятельство является основанием для удовлетворения иска прокурора.
 
    В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-194, 211 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Обязать ОАО «Аптека №43» начислить и выплатить Горбатовой Г.А. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения.
 
    Взыскать с ОАО «Аптека №43» государственную пошлину в доход территориального бюджета 200 руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Барышский городской суд в течение одного месяца.
 
Судья:                                                                                                 Е.С. Челбаева