Дата принятия: 13 сентября 2019г.
Номер документа: 2-3387/2019
СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 13 сентября 2019 года Дело N 2-3387/2019
Советский районный суд гор. Брянска в составе:
председательствующего судьи Позинской С.В.
при секретаре Андреевой А.А.,
с участием истца Скабарина В.И., представителя ответчика по доверенности Головко Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скабарина В.И. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе города Брянска (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии, включении в специальный стаж периодов работы
УСТАНОВИЛ:
Истец Скабарин В.И. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 24.10.2018 года обратился к ответчику по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, с применением Списка N2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, однако, в назначении пенсии ему было отказано (решение об отказе в установлении пенсии N 674276/18 от 06.02.2019 г.).
Согласно вышеуказанному решению ответчика не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды:
- с 06.06.1994 года по 23.01.1995 года - период работы в качестве электросварщика ручной сварки строительно-монтажного филиала "Мелькрукк", поскольку отсутствует справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня, и местонахождение архива организации неизвестно;
- с 01.02.2002 года по 25.07.2002 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "Стройлес", поскольку справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня отсутствует, стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 01.08.2002 года по 06.07.2004 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "К-СТС", поскольку справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня отсутствует, стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 26.07.2004 года по 31.05.2007 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "Адаптика", поскольку справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня отсутствует, стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 09.01.2008 года по 27.07.2010 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО СК "Гранд", поскольку справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня отсутствует, стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 03.08.2010 года по 31.03.2011 года - период работы в качестве электросварщика ручной сварки ООО "Строймеханизация", поскольку стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 20.06.2016 года по 10.07.2017 года, с 21.09.2017 года по 08.05.2018 года - период работы в качестве электросварщика ООО "БФ-стройком", поскольку стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден, уплата взносов по дополнительному тарифу страхователем не производилась;
- с 02.07.2018 года по 07.11.2018 года - период работы в качестве электросварщика ООО "Мостремстрой".
По мнению ответчика, стаж на соответствующих видах работ составляет: 02 года 09 месяцев 23 дня. Общий страховой стаж более 25 лет. С данным отказом истец не согласен.
На основании изложенного истец просит суд признать право на назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости на соответствующих видах работ в связи с работой в особо вредных и особо тяжелых условиях труда на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.20013 N 400- ФЗ "О страховых пенсиях", с применением Списка N 2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10; включить в специальный и страховой стаж следующие периоды: с 06.06.1994 года по 23.01.1995 года; с 01.02.2002 года по 25.07.2002 года; с 01.08.2002 года по 06.07.2004 года; с 26.07.2004 года по 31.05.2007 года; с 09.01.2008 года по 27.07.2010 года; с 03.08.2010 года по 31.03.2011 года; с 20.06.2016 года по 10.07.2017 года, с 21.09.2017 года по 08.05.2018 года; с 02.07.2018 года по 07.11.2018 года - периоды работы по Списку N 2 в качестве электрогазосварщика и электросварщика; обязать Управление Пенсионного Фонда РФ назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 08.11.2018 года, с учетом обращения 24.20.2018 года.
Определением суда от 13.09.2019 года произведена замена ответчика Управления пенсионного фонда РФ (Государственное Учреждение) в Советском районе городского округа города Брянска на его правопреемника - Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе города Брянска (межрайонное).
В судебном заседании истец Скабарин В.И. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил суд их удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Головко Л.Е. возражала против заявленных требований, просила суд в их удовлетворении отказать, поскольку у истца отсутствует необходимый стаж для назначения пенсии.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий и условий приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Как следует из материалов дела, 24.10.2018 года истец обратился в Управление Пенсионного Фонда в Советском районе городского округа г. Брянска по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, с применением Списка N2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, однако, решением N 674276/18 от 06.02.2019 г. в назначении пенсии ему было отказано.
Согласно вышеуказанному решению об отказе в установлении пенсии не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды:
- с 06.06.1994 года по 23.01.1995 года - период работы в качестве электросварщика ручной сварки строительно-монтажного филиала "Мелькрукк", поскольку отсутствует справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня, и местонахождение архива организации неизвестно;
- с 01.02.2002 года по 25.07.2002 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "Стройлес", поскольку справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня отсутствует, стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 01.08.2002 года по 06.07.2004 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "К-СТС", поскольку справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня отсутствует, стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 26.07.2004 года по 31.05.2007 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "Адаптика", поскольку справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня отсутствует, стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 09.01.2008 года по 27.07.2010 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО СК "Гранд", поскольку справка, уточняющая особый характер условий труда и занятость в течение полного рабочего дня отсутствует, стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 03.08.2010 года по 31.03.2011 года - период работы в качестве электросварщика ручной сварки ООО "Строймеханизация", поскольку стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден;
- с 20.06.2016 года по 10.07.2017 года, с 21.09.2017 года по 08.05.2018 года - период работы в качестве электросварщика ООО "БФ-стройком", поскольку стаж на соответствующих видах работ сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтвержден, уплата взносов по дополнительному тарифу страхователем не производилась.
По мнению пенсионного органа, стаж истца на соответствующих видах работ составляет 02 года 09 месяцев 23 дня. Общий страховой стаж более 25 лет.
Оценивая обоснованность заявленных требований, суд принимает во внимание следующие обстоятельства.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Как следует из Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда.
При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N2 предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту электросварщиков ручной сварки (код 23200000-19906). Разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту газосварщиков (код 23200000-11620) и электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код 23200000-19756).
Согласно информационному письму Минтруда России N 3073-17 и Пенсионного Фонда РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000 года "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым книжкам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (разделом XXXIII) как электрогазосварщики при документальному подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 16 июля 2013 г. N 1143-О, от 17 февраля 2015 г. N 286-О, от 23 апреля 2015 г. N 827-О, выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, фактически основанное на учете особенностей выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом. Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением критериев оценки условий и характера труда в той или иной должности и относится к компетенции Правительства Российской Федерации, утверждающего и корректирующего исходя из этих критериев списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, что исключает возможность их произвольного истолкования.
Таким образом, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01.01.1992 года, подлежит применению Список N 2 раздел XXXIII, "Общие профессии", утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 года.
Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 29 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Статьей 60 ГПК РФ установлено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и пунктом 6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 - основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.
Как следует из трудовой книжки истца N... Скабарин В.И. с 06.06.1994 года по 23.01.1995 года работал электросварщиком 4 разряда в строительно-монтажном филиале "Мелькрукк"; с 01.02.2002 года по 25.07.2002 года газоэлектросварщиком в ООО "Стройлес"; с 01.08.2002 года по 06.07.2004 года электрогазосварщиком четвертого разряда по срочному трудовому договору в ЗАО "К-Снабтранссервис"; с 26.07.2004 года по 31.05.2007 года газоэлектросарщиком в ООО НПК "Адаптика"; с 09.01.2008 года по 27.07.2010 года электрогазосварщиком ООО СК "Гранд"; с 03.08.2010 года по 30.11.2012 года электросварщиком ручной сварки 4 разряда в ООО "Строймеханизация"; с 04.03.2013 года по 30.04.2013 года электрогазосварщиком 5 разряда в ООО "Спецрегионстрой"; с 07.05.2013 года по 23.05.2014 года электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке в ООО "Стройдело"; с 20.06.2016 года по 10.07.2017 года и с 21.09.2017 по 08.05.2018 года электрогазосварщиком в ООО "БФ-Стройком".
В материалах дела имеется справка N 4 от 15.02.2019 года, уточняющая особый характер условий труда или условий труда, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выданная ООО "Специализированный застройщик Строймеханизация" Скабарину В.И. в том, что он работал в ООО "Строймеханизация" (в настоящее время - ООО "Специализированный застройщик Строймеханизация") с 03.08.2010 года по 30.11.2012 года в качестве электросварщика ручной сварки 4 разряда постоянно занятого ручной сваркой полный рабочий день и полную рабочую неделю (Список N 2 раздел XXXIII поз. 23200000-19906). За период работы с 03.08.2010 года по 30.11.2012 года в отпуске по уходу за ребенком, в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы не находился, отпуск по ЧАЭС не предоставлялся, других отвлечений не было. В связи с чем Скабарин В.И. имеет право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях".
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", юридическое лицо несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в справке уточняющей особый характер работы или особые условия труда.
Согласно ч.1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Оснований ставить под сомнение представленную уточняющую справку о работе истца в должности электросварщика ручной сварки в ООО "Строймеханизация" или не доверять содержащимся в ней сведениям суд не усматривает, поскольку она содержит сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, и в силу ч.1 ст.71 ГПК РФ может быть признана допустимым доказательством по делу.
Оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии с установленными по делу юридически значимыми обстоятельствами, суд полагает, что сведения, указанные в уточняющей справке, подтверждаются иными доказательствами по делу, а именно трудовой книжкой истца.
Ответчиком в свою очередь в нарушение ст. 56 ГПК РФ каких-либо доказательств в опровержение сведений, указанных в представленной уточняющей справке либо ставящих под сомнение ее достоверность не представлено, справка содержит необходимые сведения, подтверждающие осуществление истцом трудовой деятельности в должности электросварщика ручной сварки в ООО "Строймеханизация".
Ст. ст. 8, 15 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению в органы Пенсионного Фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст. 11 данного закона, возложена на страхователя - работодателя.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется пенсия, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Исходя из смысла действующего законодательства, непредставление работодателем в органы Пенсионного фонда РФ сведений об особом характере трудовой деятельности работника, не является основанием для отказа во включении в льготный стаж спорного периода работы. При этом неполнота сведений, переданных работодателем в пенсионный орган для учета специального стажа, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение.
Тем более, не может служить основанием для ограничения в праве на получение пенсии отсутствие доплаты работодателем к тарифной ставке работника за тяжелые условия труда. При возникновении спора этот вопрос подлежит проверке в установленном законом порядке. В судебном заседании судом наличие спора в этой части между работником и работодателем не установлено.
Таким образом, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж периода работы истца с 03.08.2010 года по 31.03.2011 года в качестве электросварщика ручной сварки в ООО "Строймеханизация", поскольку данные требования истца подтверждаются совокупностью имеющихся в деле доказательств, в том числе, записями в его трудовой книжке, справкой работодателя от 15.02.2019 года.
Кроме того, истцом заявлены требования о включении в специальный стаж следующих периодов: с 06.06.1994 года по 23.01.1995 года - период работы в качестве электросварщика ручной сварки строительно-монтажного филиала "Мелькрукк"; с 01.02.2002 года по 25.07.2002 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "Стройлес"; с 01.08.2002 года по 06.07.2004 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "К-СТС"; с 26.07.2004 года по 31.05.2007 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "Адаптика"; с 09.01.2008 года по 27.07.2010 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО СК "Гранд"; с 20.06.2016 года по 10.07.2017 года, с 21.09.2017 года по 08.05.2018 года - период работы в качестве электросварщика ООО "БФ-стройком"; с 02.07.2018 года по 07.11.2018 года - период работы в качестве электросварщика ООО "Мостремстрой", которые не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Факт занятости истца в спорные периоды на работах с тяжелыми (особыми условиями труда) в течение полного рабочего дня может доказываться любыми средствами, из числа названных в статье 55 ГПК РФ: объяснениями сторон и третьих лиц, показаниями свидетелей, письменными и вещественными доказательствами и заключениями экспертов.
Так, согласно справке ЗАО "К-Снабтранссервис" N 41 от 03.07.2019 года Скабарин В.И. действительно работал в ЗАО "К-СТС" по профессии электрогазосварщика 4-го разряда в период с 01.08.2002 года (приказ о приеме на работу N... от <дата>) по 06.07.2004 года (приказ об увольнении N... от <дата>). Скабарин В.И. в ЗАО "К-СТС" не был постоянно занят выполнением электросварочных работ в течении полного рабочего дня (менее 80% рабочего времени).
В соответствии с ответом на судебный запрос ООО "БФ-СтройКом" N 27 от 03.07.2019 года Скабарин В.И. работал в ООО "БФ-СтройКом" с 20.06 2016 года - 10.07.2017 года и с 21.09.2017 года по 08.05.2018 года. Трудовые договора со Скабариным В.И. были заключены дважды: 20.06.2016 года и 21.09.2019 года, согласно которым оговаривался характер условий труда, который признан нормальным условием труда, с чем данный сотрудник был согласен при подписании данного договора. Условия труда были признаны нормальными, так как в данный период времени работы сварщиков в ООО "БФ-СтройКом" во вредных и опасных условиях в течении полного рабочего дня менее 80% рабочего времени, о чем свидетельствует общий журнал работ, который ведется производителем работ на строительных объектах, таким образом сварные работы данным сотрудником составляют менее 20% рабочего времени, остальное время данный сотрудник осуществлял монтажные работы на крепежные материалы без сварки, также занимался земляными работами и обшивкой здания сэндвич-панелями. Скабарину В.И. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы по заявлению данного сотрудника предоставлялся многократно, что свидетельствует о маленькой загрузке данного сотрудника на предприятии, в связи с чем не начислялись дополнительные тарифы за вредные и опасные условия труда. СОУТ на дату увольнения данного сотрудника не была пройдена.
Из справки ООО "Гранд" N 5 от 24.07.2019 года следует, что сведения по сотруднику Скабарину В.И. по ООО "Гранд" отсутствуют, в штате не числится и не числился.
Таким образом, занятость истца в спорные периоды на работах с тяжелыми (особыми условиями труда) представленными документами не подтверждается. Доказательств, подтверждающих занятость истца после 01 января 1992 года на вышеуказанных работах в течение полного рабочего дня в должностях электросварщика ручной сварки и электрогазосварщика суду не представлено и в ходе рассмотрения дела добыто не было.
Таким образом, решение ответчика об отказе в зачете в специальный стаж на соответствующих видах работ следующих периодов: с 06.06.1994 года по 23.01.1995 года - период работы в качестве электросварщика ручной сварки строительно-монтажного филиала "Мелькрукк"; с 01.02.2002 года по 25.07.2002 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "Стройлес"; с 01.08.2002 года по 06.07.2004 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "К-СТС"; с 26.07.2004 года по 31.05.2007 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО "Адаптика"; с 09.01.2008 года по 27.07.2010 года - период работы в качестве электрогазосварщика ООО СК "Гранд"; с 20.06.2016 года по 10.07.2017 года, с 21.09.2017 года по 08.05.2018 года - период работы в качестве электросварщика ООО "БФ-стройком"; с 02.07.2018 года по 07.11.2018 года - период работы в качестве электросварщика ООО "Мостремстрой" на основании имеющихся документов законно и обоснованно.
Принимая во внимание, что при включении в подсчет специального стажа истца периода работы с 03.08.2010 года по 31.03.2011 года в качестве электросварщика ручной сварки в ООО "Строймеханизация" у него не образуется необходимый стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд приходит к выводу, что у истца не возникает право на досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения в пенсионные органы с соответствующим заявлением 24.10.2018 года.
На основании изложенного, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Скабарина В.И. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе города Брянска (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии, включении в специальный стаж периодов работы - удовлетворить частично.
Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы с 03.08.2010 года по 31.03.2011 года в качестве электросварщика ручной сварки в ООО "Строймеханизация".
В удовлетворении исковых требований в остальной части - отказать.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд г. Брянска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий С.В. Позинская
Мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2019 года.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
