Дата принятия: 05 сентября 2014г.
Номер документа: 2-338/2014
Дело № 2-338/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 сентября 2014 года п. Комаричи
Комаричский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Баранова М.Н.,
при секретаре Скрипиной Г.А.,
с участием
пом. прокурора Комаричского района Кравцова А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Комаричского района Брянской области в интересах Лазаренковой Т.М. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы Лазаренковой Т.М. ссылаясь на следующее.
Лазаренкова Т.М. работала в ООО «<данные изъяты> слесарем водокачки, <данные изъяты> года была уволена, администрация предприятия задерживает ей выплату заработной платы, задолженность по состоянию на <данные изъяты> года составляет <данные изъяты> рублей. Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.
В судебном заседании пом. прокурора Кравцов А.Р. поддержал заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика в пользу Лазаренковой Т.М. задолженность по заработной плате, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Лазаренкова Т.М. в судебном заседании поддержала заявленные требования и просила удовлетворить их в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен правильно и своевременно, причина неявки суду неизвестна.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав истицу, пом. прокурора, изучив письменные материалы дела, судом установлено.
В соответствие со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Работник, согласно ст. 21 ТК РФ, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель, в свою очередь, обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Лазаренкова Т.М. работала в ООО «» слесарем водокачки, согласно представленным документам, у организации перед ней образовалась задолженность по заработной плате. Размер задолженности, согласно справке ООО «» составляет рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 233-235, 237 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Комаричского района Брянской области в интересах Лазаренковой Т.М. к ООО «» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО «» в пользу Лазаренковой Т.М. заработную плату в размере рублей.
Взыскать с ООО «» госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.Н. Баранов
