Решение от 06 марта 2014 года №2-337/2014

                                                                                                          дело № 2-337/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
 
    г. Краснокаменск                                                                      06 марта 2014 года
 
    Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
 
    председательствующего судьи - Пахатинского Э.В.
 
    с участием прокурора -                  Баировой Е.С.                 
 
    при секретаре -                                Чирковой Е.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Соколовой Н.В. к индивидуальному предпринимателю Кореловой В.В. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Соколова Н.В. работала <данные изъяты> в магазине «Валентина», принадлежащего индивидуальному предпринимателю Кореловой В.В. Забайкальского края. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № уволена по ст. 81 ч. 1 п. 7 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя.
 
    Считая увольнение незаконным и необоснованным, Соколова Н.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском (л.д. 4).
 
    В судебном заседании истица Соколова Н.В. исковые требования уточнила, просила суд, признать приказ об увольнении незаконным, восстановить её на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>. Вместе с тем от исковых требований в части обязать ответчика выдать дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной, взыскания морального вреда в сумме <данные изъяты> и судебных расходов в сумме <данные изъяты> отказалась. Дала пояснения суду аналогичные указанным в исковом заявлении доводам.
 
    Определением суда от 06.03.2014 года производство по иску Соколовой Н.В. к индивидуальному предпринимателю Кореловой В.В. в части обязать ответчика выдать дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> и взыскании судебных расходов в сумме <данные изъяты> прекращено в связи с отказом истца.
 
    Ответчица Корелова В.В. в судебном заседании уточнённые исковые требования признала в полном объёме, суду пояснил, что истица будет восстановлена на работе в прежней должности и заработная плата за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> ей будет выплачена.
 
    До принятия признания иска судом были разъяснены последствия принятия иска, выраженные в том, что в случае признания иска суд вправе не исследовать фактические обстоятельства дела и постановить решение, основываясь на факте признания ответчиком иска.
 
    Корелова В.В. заявила, что последствия признания иска, предусмотренные статьями 39, 173 ГПК РФ ей ясны и понятны.
 
    Участвующий в деле прокурор Баирова Е.С. полагала исковые требования законными и обоснованными, не возражала против их удовлетворения.
 
    Учитывая эти обстоятельства, а также то, что признание иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    В силу п.п 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
 
    Подпунктом 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ предусмотрено, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 названного Кодекса, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Исходя из изложенного и с учетом требований ст. 103 ГПК РФ, с ответчицы в бюджет муниципального района следует взыскать государственную пошлину по требованиям имущественного характера в сумме <данные изъяты>, неимущественного характера в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
 
 
    Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск удовлетворить.
 
    Признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, согласно п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не соответствующим закону и отменить его.
 
    Восстановить Соколову Н.В. на работе в должности <данные изъяты> магазина «Валентина» с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя Кореловой В.В. в пользу Соколовой Н.В. среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> за вычетом налогов и других обязательных платежей.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда о восстановлении Соколовой Н.В. на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя Кореловой В.В. государственную пошлину в бюджет муниципального района <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня его провозглашения.
 
Судья-подпись. Копия верна.
 
Судья                                                                           Э.В. Пахатинский