Решение от 09 апреля 2013 года №2-337/2013(2-338/13-2-346/13)

Гражданское дело № 2- 337/2013 (2-338/13 - 2-346/13)
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    09 апреля 2013 года                           п. Ясногорск
 
        Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Набережневой Н.В.,
 
    при секретаре Алексеевой В.Н.,
 
    с участием помощника прокурора Оловяннинского района Друковой М.Б.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района в интересах Рогалева С.И. Рогалева В.П., Гараева О.О., Кузина В.М., Козлова Н.Н., Степанова А.И., Ткаченко И.Н., Рогалевой О.Ю., Мокроусова О.В., Лескова Г.П. к ООО «Управляющая компания «Управа» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Прокурор обратился в суд с иском в интересах вышеуказанных граждан к ООО «Управляющая компания «Управа» о признании отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате.
 
    В обоснование требований прокурором указано следующее. Прокурорской проверкой установлено, что истцы были трудоустроены в Оловяннинском участке ООО «Управляющая компания «Управа»: Рогалев С.И. - на должность мастера участка с ДАТА, Рогалев В.П. - на должность водителя с ДАТА, Гараев О.О. - на должность электрика с ДАТА, Кузин В.М. - на должность электрогазосварщика с ДАТА, Кузин Н.Н. - на должность водителя с ДАТА, Степанов А.И. - на должность мастера участка с ДАТА года, Ткаченко И.Н. - на должность слесаря - сантехника с ДАТА года, Рогалева О.Ю. - на должность юрисконсульта с ДАТА года, Мокроусов О.В. - на должность слесаря – сантехника с ДАТА., Лесков Г.П. - на должность электрогазосварщика с ДАТА. Данные работники были допущены к работе с ведома работодателя и осуществляли трудовую деятельность согласно трудовых договоров, заключенных с ответчиком в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленных надлежащим образом, записи о приеме на работу и увольнении внесены в трудовые книжки. Фактически между работками и ответчиком возникли трудовые отношения: работники выполняли определенные трудовые функции, работая на ООО «Управляющая компания «Управа». Данные факты подтверждаются трудовыми договорами, записями в трудовых книжках истцов, их заявлениями, поданными в адрес прокуратуры Оловяннинского района.
 
        Кроме того, установлено, что заработная плата работникам и окончательный расчет при увольнении выплачивается несвоевременно и не в полном объеме, тем самым нарушаются трудовые права работников. В соответствии с требованиями трудового законодательства работниками ООО «Управляющая компания «Управа» трудовые обязанности выполнены надлежащим образом и им начислена заработная плата, которая до настоящего времени не выплачена. Руководством ООО «Управляющая компания «Управа» грубо нарушены требования ст. 136 ТК РФ, гарантирующие работникам выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.
 
        Просит признать отношения, возникшие между ООО «Управляющая компания «Управа» и Рогалевым С.И., Рогалевым В.П., Гараевым О.О., Кузиным В.М., Козловым Н.Н., Степановым А.И., Ткаченко И.Н., Рогалевой О.Ю., Мокроусовым О.В., Лесковым Г.П. трудовыми, обязать издать приказ об увольнении Рогалевой О.Ю. и выдать ей трудовую книжку на руки, взыскать с ООО «Управляющая компания «Управа» задолженность по заработной плате в пользу: Рогалева С.И.-<данные изъяты>., Рогалева В.П. -<данные изъяты>., Гараева О.О.- <данные изъяты>., Кузина В.М.- <данные изъяты>., Козлова Н.Н. -<данные изъяты>., Степанова А.И. -<данные изъяты>., Ткаченко И.Н. – <данные изъяты>., Рогалевой О.Ю.- <данные изъяты>., Мокроусова О.В. – <данные изъяты>., Лескова Г.П. – <данные изъяты>.
 
        Определением суда от 21.03.2013 года исковые заявления прокурора в интересах вышеуказанных граждан, соединены в одно производство.
 
        Прокурор Друкова М.Б. в судебном заседании требования поддержала частично, просила признать отношения, возникшие между ООО «Управляющая компания «Управа» и Рогалевым С.И., Рогалевым В.П., Гараевым О.О., Кузиным В.М., Козловым Н.Н., Степановым А.И., Ткаченко И.Н., Рогалевой О.Ю., Мокроусовым О.В., Лесковым Г.П. трудовыми, взыскать с ООО «Управляющая компания «Управа» задолженность по заработной плате в пользу: Рогалева С.И.-<данные изъяты>., Рогалева В.П. -<данные изъяты>., Гараева О.О.- <данные изъяты>., Кузина В.М.- <данные изъяты>., Козлова Н.Н. -<данные изъяты>., Степанова А.И. -<данные изъяты>., Ткаченко И.Н. – <данные изъяты>., Рогалевой О.Ю.- <данные изъяты>., Мокроусова О.В. – <данные изъяты>., Лескова Г.П. – <данные изъяты>. В части обязания издать приказ об увольнении Рогалевой О.Ю. и выдать ей трудовую книжку на руки требования не поддержала, поскольку запись в трудовую книжку внесена, приказ об увольнении также в трудовой указан, и трудовая книжка получена.
 
    Истцы Рогалев С.И., Рогалев В.П., Гараев О.О., Кузин В.М., Козлов Н.Н., Степанов А.И., Ткаченко И.Н., Мокроусов О.В., Лесков Г.П., представитель истца Рогалевой О.Ю. по доверенности Рогалева Т.В. в судебное заседание не явились, представили заявления о рассмотрения дела в их отсутствие.
 
    Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «Управа»- директор Поликутин А.Г. в судебное заседание не явился, представил отзыв на иск, в котором указал, что иск считает необоснованным поскольку Рогалев С.И., Рогалев В.П., Гараев О.О., Кузин В.М., Козлов Н.Н., Степанов А.И., Ткаченко И.Н., Мокроусов О.В., Лесков Г.П. Рогалева О.Ю. не принимались на работу по трудовым договорам, заработная плата им выплачивалась, о чем свидетельствуют предоставленные документы. В связи с тем, что спорные вопросы в данном случае согут решаться только как споры гражданско-правового характера, каждым работником отдельно, то прокурором не вправе выступать в суде в интересах вышеперечисленных граждан. Просит в иске отказать, дело рассмотреть в его отсутствие.
 
    В ходе судебного разбирательства судом была допрошена свидетель К.Е. которая суду показала, что она работала в ООО УК «Управа» Оловяннинском участке в период с 19.09.2012 года по 12.02.2013 года, сначала техником смотрителем, затем была переведена начальником Оловяннинского участка ООО УК «Управа». В течение периода работы директор ООО УК «Управа» Поликутин А.Г. приезжал очень редко, все вопросы с ним решались исключительно по телефону. Только по распоряжению Поликутина А.Г. выдавалась заработная плата, в основном частями. Денежные средства в кассу поступали от граждан п. Оловянная, за оказанные услуги, которые забирали в Читу в Управу, она звонила и объясняла директору, что необходимо выплачивать заработную плату сотрудникам. После этого, люди начали увольняться. Заработную плату в сентябре-октябре 2012 года выдавалась еще более-менее нормально. С октября 2012 года Поликутин запретил выдачу заработной платы работникам, и тем кто уволился. На участке была книга приказов, лицевые счета, ведомости по заработной плате, все это было. 04.02.2013 года в Оловяннинский участок ООО УК «Управа» приехали сотрудники Управы с г.Читы и все трудовые книжки, все документы увезли. Она подтвердила, что с 20.12.2012 года никому не была выплачена заработная плата, остатки все соответствуют задолженности на 01.01.2013 года по выкопировки из книги начисления заработной платы. В период ее работы ей передавались табеля учета рабочего времени, которые она отдавала в бухгалтерию. Бухгалтер на основании этих табелей начисляла заработную плату. Все документы находились в офисе в п. Оловянная. Люди были трудоустроены по трудовым договорам, записи в трудовые книжки внесены. Штатное расписание в Оловяннинском участке было. Трудовые договора с работниками лично подписывал Поликутин А.Г.
 
        Суд, заслушав пояснения прокурора, истцов, свидетеля, исследовав представленные доказательства, полагает требования подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 12 ГК РФ предусмотрено, что защита гражданских прав осуществляется путем: пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения; иными способами, предусмотренными законом.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ст. 55 ГПК РФ).
 
    В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
        В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
 
    При этом, в силу положений части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
 
    Исходя из системного анализа действующего трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).
 
    Таким образом, для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе и доказательств согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации.
 
        В ходе судебного разбирательства установлено, что ООО «Управляющая компания «Управа» зарегистрировано в качестве юридического лица, генеральным директором общества является Поликутин А.Г., Общество осуществляет вид деятельности – управление эксплуатацией жилого фонда.
 
        Как усматривается из материалов дела: Рогалев С.И., Рогалев В.П., Гараев О.О., Кузин В.М., Козлов Н.Н., Степанов А.И., Ткаченко И.Н., Рогалева О.Ю., Мокроусов О.В., Лесков Г.П. были приняты на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» и работали каждый в определенный период. Работники постоянно осуществляли трудовую деятельность в пос. Оловянная, на Оловяннинском участке ООО «УК «Управа», который фактически исполнял функции филиала ООО «УК «Управа» по управлению эксплуатацией жилого фонда в пос. Оловянная.
 
    Деятельность Оловяннинского участка в качестве филиала ООО «УК «Управа» подтверждается приказом о назначении К.Е. на должность начальника Оловяннинского участка № согласно которого К.Е. наделена правом подписи организационных документов, документов по производственной, кадровой работе, кроме того, данное подтверждается объяснениями К.Е. Договором аренды не жилого помещения от 14.03.2012 года по <адрес>, на срок от 14.03.2012 года до 14.02.2013 года, для административных целей.
 
    Согласно Уставу ООО «Управляющая компания «Управа»», основным видом деятельности Общества является управление эксплуатацией жилого фонда.
 
    Истец Рогалев С.И.был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» согласно трудового договора, заключенного с ООО «УК «Управа» в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленного надлежащим образом, с ДАТА на должность мастера участка, фактически работал в период с ДАТА. Установлены следующие условия оплаты труда: <данные изъяты> В трудовую книжку внесена запись о трудоустройстве в ООО «УК «Управа». ДАТА. в трудовую книжку внесена запись об его увольнении на основании собственного желания, вынесен приказ № от ДАТА. об увольнении. Данные документы подписаны начальником участка К.Е. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Рогалев В.П. был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» согласно трудового договора, заключенного с ООО «УК «Управа» в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленного надлежащим образом с ДАТА на должность водителя. Установлены следующие условия оплаты труда: <данные изъяты> Фактически работал в период с ДАТА. Приказ № об увольнении с должности водителя по его собственной инициативе вынесен ДАТА. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Гараев О.О. был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» согласно трудового договора, заключенного с ООО «УК «Управа» в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленного надлежащим образом с ДАТА на должность электрика. Фактически работал в период с ДАТА в трудовую книжку внесена запись об его увольнении на основании собственного желания, вынесен приказ № от ДАТА. об увольнении. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Кузин В.М. был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» с ДАТА на должность электрогазосварщика, о чем при оформлении трудоустройства в трудовую книжку внесена запись. Фактически работал в период с ДАТА. в трудовую книжку внесена запись об увольнении на основании его собственного желания, вынесен приказ № от ДАТА. об увольнении. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Козлов Н.Н. был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» согласно трудового договора, заключенного с ООО «УК «Управа» в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленного надлежащим образом с ДАТА на должность водителя. Установлены следующие условия оплаты труда: <данные изъяты>. Фактически работал в период с ДАТА. приказ № об увольнении по собственному желанию вынесен ДАТА. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Степанов А.И. был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» согласно трудового договора, заключенного с ООО «УК «Управа» в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленного надлежащим образом с ДАТА на должность мастера участка со следующими условиями оплаты труда: <данные изъяты> В трудовую книжку внесена запись о трудоустройстве. Приказ № об увольнении по собственному желанию вынесен ДАТА., запись об этом внесена в трудовую книжку. Фактически работал в период с ДАТА По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
 
    Ткаченко И.Н. был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» с ДАТА на должность слесаря – сантехника, о чем в трудовую книжку внесена соответствующая запись. ДАТА. вынесен приказ № об увольнении по собственному желанию, запись об увольнении внесена в трудовую книжку. Фактически работал в период с ДАТА. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
 
    Рогалева О.Ю. была принята на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» согласно трудового договора, заключенного с ООО «УК «Управа» в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленного надлежащим образом с ДАТА на должность юрисконсульта. Установлены условия оплаты труда: <данные изъяты> ДАТА. была принята на должность инженера отдела кадров на условиях внутреннего совместительства. Фактически работала в период с ДАТА. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Мокроусов О.В. был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» согласно трудового договора, заключенного с ООО «УК «Управа» в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленного надлежащим образом с <данные изъяты> на должность слесаря – сантехника с <данные изъяты>. Фактически работал в период с ДАТА. в трудовую книжку внесена запись об увольнении на основании его собственного желания. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
 
    Лесков Г.П. был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Управа» согласно трудового договора, заключенного с ООО «УК «Управа» в лице генерального директора Поликутина А.Г. и оформленного надлежащим образом с ДАТА на должность электрогазосварщика <данные изъяты>. Фактически работал в период с ДАТА. в трудовую книжку Лескова Г.П. внесена запись об увольнении на основании собственного желания. По состоянию на 01.01.2013г. имеется непогашенная задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Истцы были ознакомлены с должностными инструкциями, имели определенное рабочее время, время отдыха, им начислялась и выплачивалась заработная плата, выдавались расчетные листы.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что истцы не принимались на работу по трудовым договорам не нашли своего подтверждения и опровергаются имеющимися в материалах дела доказательствами.
 
    Трудовые договоры и должностные инструкции подписаны работодателем – генеральным директором ООО «УК «Управа» Поликутиным А.Г.. Доказательств того, что трудовые договоры с истцами не заключались, ответчиком не представлено.
 
    В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
        Согласно определению суда от 01.03.2013 /л.д.1/ ответчику были разъяснены его права и обязанности, в частности право на возражения относительно существа исковых требований и представление доказательств, подтверждающих доводы ответчика. Однако ответчик в судебные заседания не явился, доказательств, опровергающих отсутствие трудовых отношений, не представил. Кроме того, судом неоднократно направлялись в адрес ответчика запросы о необходимости предоставления документов, запросы ответчиком получены как по месту нахождения ООО «УК «Управа»», так и по месту нахождения Оловяннинского участка ООО «УК «Управа»», однако документы не представлены.
 
        Суд посчитал возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам.
 
    В соответствии с вышеизложенным, факт наличия трудовых отношений подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, пояснениями истцов и свидетеля.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно выкопировке из книги начисления заработной платы ООО «Управляющая компания «Управа» имеет задолженность по заработной плате перед работниками: Рогалевым С.И.-<данные изъяты>., Рогалевым В.П.-<данные изъяты>, Гараевым О.О.- <данные изъяты>., Кузиным В.М.- <данные изъяты>., Козловым Н.Н. - <данные изъяты>., Степановым А.И. -<данные изъяты>., Ткаченко И.Н.– <данные изъяты>., Рогалевой О.Ю. - <данные изъяты>., Мокроусовым О.В.– <данные изъяты>., Лесковым Г.П. – <данные изъяты>.
 
        Расчет задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен. В связи с чем, заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате суд находит обоснованными.
 
         Требования прокурора в части обязать ООО «Управляющая компания «Управа» издать приказ об увольнении Рогалевой О.Ю. и выдать ей трудовую книжку на руки, подлежит оставить без удовлетворения, поскольку трудовая книжка истцу выдана, запись и приказ об увольнении внесены. Данное подтверждается копией трудовой книжки в материалах дела.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что прокурор не вправе выступать в суде в интересах истцов, суд находит необоснованным по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
 
    Истцы обратились в прокуратуру Оловяннинского района с заявлением о невыплате заработной платы, что нашло свое подтверждение и в ходе судебного разбирательства.
 
        На основании вышеизложенного требования прокурора необходимо признать обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
 
        В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района.
 
        С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
 
        Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,
 
РЕШИЛ:
 
         Иск прокурора Оловяннинского района удовлетворить частично.
 
        Признать отношения возникшие между Рогалевым С.И., Рогалевым В.П., Гараевым О.О., Кузиным В.М., Козловым Н.Н., Степановым А.И., Ткаченко И.Н., Рогалевой О.Ю., Мокроусовым О.В., Лесковым Г.П. и ООО «Управляющая компания «Управа» трудовыми.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Управа» в пользу:
 
    Рогалева <данные изъяты>.,
 
    Рогалева <данные изъяты>.,
 
    Гараева <данные изъяты>
 
    Кузина <данные изъяты>.,
 
    Козлова <данные изъяты>.,
 
    Степанова <данные изъяты>
 
    Ткаченко <данные изъяты>.,
 
    Рогалевой <данные изъяты>.,
 
    Мокроусова <данные изъяты>
 
    Лескова <данные изъяты>.
 
    Требования прокурора в части обязать ООО «Управляющая компания «Управа» издать приказ об увольнении Рогалевой О.Ю. и выдать ей трудовую книжку на руки оставить без удовлетворения.
 
    Взыскать с ООО «Управляющая компания «Управа» государственную пошлину в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере <данные изъяты>.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.
 
Судья:              Набережнева Н.В.
 
    Решение суда в окончательной форме изготовлено 09.04.2013 года