Дата принятия: 15 мая 2019г.
Номер документа: 2-3355/2019
СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 15 мая 2019 года Дело N 2-3355/2019
Советский районный суд гор. Брянска в составе
председательствующего судьи Борлакова М.Р.,
при секретаре Паршиной Е.Н.,
с участием
истца Сивакова С.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сивакова С.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью юридическая консалтинговая компания "Земля и Недвижимость" о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Сиваков С.Л. обратился с указанным иском, ссылаясь на то, что 09.10.2018 г. между истцом Сиваковым С.Л. и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью юридической консалтинговой компании "Земля и Недвижимость" (далее по тексту ООО ЮКК "Земля и Недвижимость") был заключен трудовой договор N25, согласно которому истец был принят на должность помощника генерального директора по ремонтно-отделочным работам ООО ЮКК "Земля и недвижимость". Согласно п. 5.1 трудового договора должностной оклад работника составлял 60 000 руб.
Приказом от 19.03.2019 г. Сиваков С.Л. был уволен из ООО ЮКК "Земля и недвижимость" по собственному желанию.
Заработная плата Сивакова С.Л. за период с 09.10.2018 г. по 19.03.2019 г. при окладе 60 000 руб. составила 317 416,81 руб., однако за указанный период всего Сивакову С.Л. было выплачено 60 000 руб., из них: 28.12.2018 г. - частичная выплата заработной платы за октябрь 2018 года в сумме 35 000 руб., 22.02.2019 г. - частичная выплата заработной платы за ноябрь 2018 года 25 000 руб.
На основании изложенного, истец, с учетом уточненных исковых требований, просил суд взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 216 153, 41 руб.
В судебном заседании истец Сиваков С.Л. уточненные исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ЮКК "Земля и недвижимость" в судебное заседание не явился, о дате и месте проведения судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (ст.136 ТК РФ)
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 09.10.2018 г. между истцом Сиваковым С.Л. и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью юридической консалтинговой компании "Земля и Недвижимость" был заключен трудовой договор N25, согласно которому истец был принят на должность помощника генерального директора по ремонтно-отделочным работам ООО ЮКК "Земля и недвижимость". Согласно п. 5.1 трудового договора должностной оклад работника составлял 60 000 руб.
Приказом от 19.03.2019 г. Сиваков С.Л. был уволен из ООО ЮКК "Земля и недвижимость" по собственному желанию.
Заработная плата Сивакова С.Л. за период с 09.10.2018 г. по 19.03.2019 г. при окладе 60 000 руб. составила 317 416,81 руб., однако за указанный период всего Сивакову С.Л. было выплачено 60 000 руб., из них: 28.12.2018 г. - частичная выплата заработной платы за октябрь 2018 года в сумме 35 000 руб., 22.02.2019 г. - частичная выплата заработной платы за ноябрь 2018 года 25 000 руб.
Согласно условиям п. 5.2 трудового договора установлено, что заработная плата работнику выплачивается 2 раза в месяц 14 и 29 числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на карту работника или путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя.
Материалами дела подтверждено, что на 19.03.2019 г. задолженность ООО ЮКК "Земля и Недвижимость" перед Сиваковым С.Л. по заработной плате составила 216 153, 41 руб.
Истцом размер начисленной заработной платы не оспаривался.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы.
В порядке ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ и в соответствии с порядком, установленным ст. ст. 50, 61.1, 61.2 БК РФ, с ответчика в бюджет города Брянска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 059,40 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сивакова С.Л. - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью юридическая консалтинговая компания "Земля и Недвижимость" в пользу Сивакова С.Л. задолженность по заработной плате в размере 216 153, 41 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью юридическая консалтинговая компания "Земля и Недвижимость" государственную пошлину в бюджет города Брянска в размере 5 361, 53 руб.
Разъяснить ООО ЮКК "Земля и Недвижимость", что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.Р. Борлаков
Мотивированное решение суда изготовлено 20.05.2019 г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
